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在社會上討生活，有時累的不全是工作內(nèi)容，職場上的人際關(guān)系才是讓人心累的重點。對筑招網(wǎng)小編來說相處和諧的職場環(huán)境比什么都重要，但我們不免在工作場合遇到討人厭的同事，今天就要來聊聊四種比鬼還恐怖的討人厭同事，并告訴你要如何普渡這些職場討厭鬼。

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第1種人：上班八小時都在聊八卦

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聊八卦、傳八卦是人的天性，有時這也是加深兩人關(guān)系的一種方式，但是如果上班時總是在討論窺探別人的隱私，講久了也容易將自己陷于是非之地。尤其是碰到廣播電臺的同事，你不經(jīng)意的一段話傳到別人的耳里可能就成為批評。想要避免這樣的窘境，最直接的方式就是少跟愛聊八卦的同事一起聊天、交換信息，保持「君子之交淡如水」的狀態(tài)，能有效遠離是非爭斗。

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解法：君子之交淡如水，遠離是非集散地。

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第2種人：言行不一，踩著別人往上爬

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不知道你有沒有遇過平常跟你稱兄道弟，轉(zhuǎn)頭就跟上頭參你一筆的同事？職場與學(xué)校的最大差別就是競爭，同事間一般來說存在著競爭關(guān)系，因此不一定每個人都能成為朋友，有些與你平日交情好，你視為朋友的人可能會因為利益、成就而在背后擺你一道，踩著你往上爬。因此在職場上害人之心不要有，防人之心也不可無，尤其遇到有這樣前科的同事，一定要特別謹慎小心。

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解法：害人之心不要有，防人之心不可無。

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第3種人：脾氣火爆常常爆炸

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工作場合我們會遇到有些人脾氣十分火爆，但據(jù)他們的說法，他們只是真性情、有話直說、對事不對人。但他們的情緒話語常會讓聽者難以接受，并在無形中吸收許多負能量。

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專家表示：如果遇到脾氣暴躁的人，特別需要保持冷靜，不要受他們影響，因為他們對大多數(shù)的人都是類似的反應(yīng)。而當他們發(fā)作時建議可以暫時離開，如禮貌地說：不好意思，我想去一下洗手間，或是有事須先離開等，讓雙方情緒都能得到緩和。而如果是接到火爆的信息或mail，同樣也是建議以拖延戰(zhàn)術(shù)，隔幾小時或是半天、一天后再回復(fù)，不隨之起舞理性應(yīng)對才是最好的方式。

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解法：拖延戰(zhàn)術(shù)、理性響應(yīng)

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第4種人：負能量爆表，搞得我也快憂郁癥

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職場上各種人都有，而除了上述三種，小編編還特別怕負能量爆表的人。根據(jù)《華爾街日報》的報導(dǎo)，常影響上班族無法好好工作的原因之一是碰到喋喋不休、愛抱怨的人，因為他們不只占據(jù)我們上班、休息的時間，還會對我們的心情產(chǎn)生影響。而要對付這樣的人，如果是有交情的同事，當他們抱怨時先以同理心響應(yīng)，然后再把焦點拉回到工作之上，找到實際解決的方式。而如果沒有交情與交集則建議敬而遠之，免得心情也跟著蕩到低谷。

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解法：同理心響應(yīng)，聚焦問題重點