每位面試官都有類似的問題。這些問題包括了解候選人作為一名員工并理解他們的性格，評估他們的技能和經(jīng)驗，以及發(fā)現(xiàn)他們是否能夠很好地適應(yīng)這個崗位。如果你想從事機械工程領(lǐng)域，你都會在面試的不同階段碰到一些相同的標(biāo)準(zhǔn)問題。

為了幫助你做好準(zhǔn)備，以下是筑聘網(wǎng)小編為你準(zhǔn)備的機械工程師面試時的一些主要問題和答案：

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一般的問題

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在典型的開放式面試問題之后，候選人可能會遇到深入探究其歷史和對機械工程感興趣的問題。面試官問機械工程師的一些常見問題包括：

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●你設(shè)計的第一件作品是什么？
●您認為機械工程師最重要的技能是什么？
●您如何向非工程師解釋復(fù)雜的設(shè)計？
●你喜歡團隊合作嗎？

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第一個問題有助于面試官了解你在機械工程領(lǐng)域的投資時間以及你對機械工程的興趣深度。雇主喜歡那些長期設(shè)計和解決問題的候選人，即使是從小開始。這樣的面試問題可以讓你充分展示你在特定領(lǐng)域工作的激情和動力。

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當(dāng)面試官要求您說出機械工程師最重要的技能時，他們真的在尋找證據(jù)，證明您了解工作的功能并且您有一些經(jīng)驗。其中一些技能可能包括創(chuàng)造力、溝通、技術(shù)技能以及在壓力下工作良好的能力。無論您選擇突出哪種技能，都要確保它們與作業(yè)的功能之間建立明確的聯(lián)系。

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如果面試官問你如何向非工程師解釋復(fù)雜的設(shè)計，他們主要尋找的是溝通技巧的證據(jù)。他們希望了解您如何能夠打破復(fù)雜的想法，以及您愿意與您的領(lǐng)域之外的人合作多少。這也與您在團隊合作方面的經(jīng)驗有關(guān)。對于工程師來說，重要的是要證明他們在團隊中工作得很好，并且能夠與他們行業(yè)角色內(nèi)外的專業(yè)人士合作。 ?

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行為問題

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行為問題不是每次面試訪談的一部分，但它們非常常見，應(yīng)該提前做好準(zhǔn)備。這些問題通常會促使候選人談?wù)撍麄冊诠ぷ鲌鏊男袨榈木唧w例子。機械工程師被問到的一些最重要的行為問題包括：

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●您在之前的職位中發(fā)現(xiàn)了哪些問題？
●告訴我你在工作中犯的錯誤。
●舉例說明你如何說服一位重要的客戶或經(jīng)理。
●告訴我你需要什么時候用數(shù)據(jù)來支持一個重要的決策。

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雖然不是所有的提示都是問題，但這些提示對于幫助面試官評估你作為一個人的能力和辨別你是否適合工作環(huán)境至關(guān)重要。如果你回答得體，第一個關(guān)于你在以前的工作角色中可能發(fā)現(xiàn)的問題的問題可以幫助你留下好印象。這個問題提供了一個很好的機會來證明你很擅長識別和解決問題，但千萬不要批評你以前的雇主或同事。

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告訴面試官你在工作中犯的一個錯誤給了你一個展示你的坦誠和誠實的機會。但是，你不應(yīng)該太坦誠或暴露你的嚴(yán)重錯誤。利用這個提示作為一個機會，表明你能很好地處理錯誤，并知道如何專業(yè)地處理它們。一定要參考你為糾正錯誤所采取的關(guān)鍵步驟以及最終的結(jié)果。

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當(dāng)提供一個你必須說服一個關(guān)鍵客戶或經(jīng)理的例子時，保持平衡是很重要的。面試官希望看到你有足夠的自信來推動正確的決定，但他們也希望看到你有禮貌和專業(yè)。同樣的，面試官可能會要求你談?wù)勀阈枰脭?shù)據(jù)支持一個重要決定的時候。一定要包括你用來支持你的決定的數(shù)據(jù)，以及你認為可以做些什么來讓它變得更好。

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技術(shù)問題

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這可能是機械工程師在面試中最容易回答和最具挑戰(zhàn)性的問題之一。這些問題通常是為你的機械工程子學(xué)科量身定做的，它將測試基本和詳細的知識，因此在開始面試之前，最好先復(fù)習(xí)一下你的定義。機械工程師技術(shù)問題的幾個例子包括：

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●有哪些不同的冷拉工藝？
●什么是熱處理及其目的是什么？
●什么是不同類型的配合？

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機械工程師可以在面試過程中看到這些問題和許多其他問題。如果你不知道一個工具或術(shù)語的確切定義，試著提供你能提供的最好的描述，并討論它在你日常工作中的使用方法。這將向面試官表明你知道事情是如何工作的，并且了解它們與工作的相關(guān)性。

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在準(zhǔn)備機械工程師面試時，研究你所在領(lǐng)域的核心概念、你的工作歷史以及你在機械工程方面的歷史是很重要的。準(zhǔn)備好回答關(guān)于你如何在工作場所工作的技術(shù)問題和問題。你的面試官也可能會問你對機械工程感興趣的根源，因此反思這個話題并找到一種令人信服的方式來講述你的故事是很重要的。