順應(yīng)自己個(gè)性找相符的定位：工作的環(huán)境終究是由「人」所組成的，人再怎么理性都還是會(huì)根據(jù)印象去將人分類。順應(yīng)自己個(gè)性及擅長(zhǎng)的能力給自己貼對(duì)標(biāo)簽是很重要的，時(shí)間一長(zhǎng)，大家會(huì)有「他很擅長(zhǎng)某事」的印象，遇到類似的事件就會(huì)更大機(jī)率地將相關(guān)任務(wù)交給你。從此便可以大多數(shù)時(shí)間處理自己擅長(zhǎng)的事情。比如，以往我在職場(chǎng)中，遇過非常擅長(zhǎng)于整理及分析報(bào)表的伙伴，完成的報(bào)告完整又條理分明，還很快速，他也享受工作內(nèi)容，從此以后遇到需要出報(bào)告，通常都是他負(fù)責(zé)，成果也好，如此便達(dá)成雙贏局面。相反地，也遇過職場(chǎng)上性格內(nèi)向無比的同事，雖有其他擅長(zhǎng)的事情，卻想硬將自己塑造成酒局社交王者，在飯局中喝得醉到不省人事，最后卻落得場(chǎng)面尷尬不已，還失去了他人的信任。

友善尊重、以誠(chéng)以禮待人：絕非要人成為討好型人格來去委屈自己成全對(duì)方，而是平時(shí)尊重對(duì)方，態(tài)度平和，溝通公事時(shí)敘事條理分明且講理。盡管能不能遇到合拍的團(tuán)隊(duì)其實(shí)需要靠運(yùn)氣，但每個(gè)人最基本能做到的就是尊重、以禮相待并誠(chéng)心善待他人，不管是上級(jí)、平輩或后輩，因?yàn)?，永遠(yuǎn)不知道會(huì)不會(huì)再遇上這個(gè)人或是需要這個(gè)人的幫助，盡量給彼此都留點(diǎn)后路。

以上幾點(diǎn)觀察分享，盼眾人都能有愉快的職場(chǎng)生活

最最重要的是，還是要認(rèn)真關(guān)注自己的身心靈狀態(tài)，因?yàn)橹挥凶约翰艜?huì)陪伴自己一輩子，如果自身的身心靈狀況，因?yàn)楦鞣N因素日積月累已經(jīng)耗盡能量，影響到身心健康，而真的沒有辦法待下去同個(gè)職場(chǎng)了，一定要記得，離開或轉(zhuǎn)換也是人生的選項(xiàng)之一，別把自己逼到死胡同里，生命是自己的！