面試是有挑戰(zhàn)性的，即使你要找一個(gè)技能要求很高的職位。眾所周知，準(zhǔn)備的充分與否是成功與失敗的重要因素之一。雖然通常的面試難題大家也都耳熟能詳，但面試官的問(wèn)題中自然會(huì)有一些更具體的、與工作相關(guān)的問(wèn)題。機(jī)械工程師的角色非常廣泛，因此他可以是一個(gè)完全從事不同的工作，這取決于企業(yè)或行業(yè)。下面是一些關(guān)于機(jī)械工程師的面試問(wèn)題，希望能有助于你找到工作。

1、你能告訴我一個(gè)你被期望用支持?jǐn)?shù)據(jù)支持決策的時(shí)間嗎？

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一旦所有的介紹性細(xì)節(jié)和“告訴我關(guān)于你自己”類型的問(wèn)題都完成了，基于能力的問(wèn)題就開(kāi)始了。面試官希望你能通過(guò)有效地回答這些問(wèn)題來(lái)證明你具備該角色所需的技能和經(jīng)驗(yàn)。在回答問(wèn)題時(shí)，你應(yīng)該使用STAR法來(lái)提供證據(jù)，并證明你是這份工作的合適人選。

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數(shù)據(jù)在機(jī)械設(shè)計(jì)中是普遍重要的，通常作為一種方式來(lái)說(shuō)明為什么要首先做一些事情。要回答這個(gè)問(wèn)題，請(qǐng)考慮一下你完成的任務(wù)以及如何使用數(shù)據(jù)、你的決策理由是什么，以及是否有任何可以更好地證明你的知識(shí)和適應(yīng)性的事情。

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2、告訴我你在一個(gè)項(xiàng)目中結(jié)合了哪些實(shí)踐和技術(shù)能力。

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由于機(jī)械工程師角色的不同性質(zhì)，這個(gè)問(wèn)題可以很容易地引用燃?xì)廨啓C(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，因?yàn)樗梢粤簭澢?。關(guān)鍵是要證明你如何將這兩個(gè)基本技能結(jié)合起來(lái)，才能產(chǎn)生積極的效果。

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再一次，如果你傾向于漫無(wú)邊際地偏離最初的問(wèn)題，利用STAR方法讓你保持在正確的軌道上；這在壓力下很容易做到。

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3、你在上一份崗位中發(fā)現(xiàn)了哪些別人忽視的問(wèn)題？

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一個(gè)比較常見(jiàn)的關(guān)于對(duì)細(xì)節(jié)的問(wèn)題，如果加上一些解決問(wèn)題的能力，是最好不過(guò)的。這是一種可以區(qū)分候選人的問(wèn)題，因?yàn)樗粌H要求你提供證據(jù)，證明你是如何發(fā)現(xiàn)別人沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題的，而且還提示你如何處理和解決問(wèn)題。

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注意不要在回復(fù)中批評(píng)你現(xiàn)在的同事或雇主。記住，團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)性也是決定雇傭的重要因素。

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4、告訴我一次你對(duì)待一個(gè)高級(jí)經(jīng)理或有影響力的客戶的想法？

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你與高級(jí)管理層和有影響力的客戶的聯(lián)系方式因工作而異。這個(gè)問(wèn)題只是檢驗(yàn)?zāi)愕挠绊懥?、自信和溝通技巧?/span>

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你的回答也將充分說(shuō)明你對(duì)權(quán)威的態(tài)度。很可能會(huì)提示你討論所采用的方法，例如，為什么選擇這種方法以及它是否有效。面試官也可能想知道這種方法是否是你影響風(fēng)格的典型。