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面試自我介紹常常不知道該說什么？面試時，領(lǐng)導(dǎo)為了想更快認(rèn)識你，超過90%的面試官都會在第一關(guān)請你以3至5分鐘時間簡短介紹一下你自己，因此社會新人必須要先學(xué)會好好磨練自我表達(dá)能力。不過，面試自我介紹在這短短時間內(nèi)，一開始有哪些話該說、面試結(jié)尾又有哪些話不該說？其實面試自我介紹最重要的就是，展現(xiàn)你在陌生的情況下，也能有良好的應(yīng)變能力，想讓面試官對你留下好印象，事先準(zhǔn)備好自我介紹絕對是拿到offer的第一關(guān)！

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一、面試自我介紹示例的3大重點構(gòu)架

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面試自我介紹的第一步驟，就是要讓對方對你有初步的認(rèn)識，但相對來說，也可以講得簡單一點，像是個人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、性格特點等。

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至于可參考回答的方向像是：您好，我叫XXX，畢業(yè)于XX大學(xué)企業(yè)管理學(xué)系，我的專長領(lǐng)域在于項目管理以及內(nèi)容行銷，大學(xué)曾在XX電商網(wǎng)站擔(dān)任實習(xí)生，負(fù)責(zé)協(xié)助XX產(chǎn)品以及經(jīng)營社群平臺的內(nèi)容。目前工作則是在xx公司主要負(fù)責(zé)營銷企劃…。

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1.前段：快速帶過個人信息（10%）

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上述提到的是你必須在面試前，事先問自己的2個問題。而若以一段3分鐘的自我介紹為例，則可以簡單按比例分成3個構(gòu)架，先抓出大綱再慢慢填入內(nèi)容，也比較不會讓你在面試一開場就緊張到無法招架。

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2.中段：列舉你的重點經(jīng)歷、專長（60%）

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再來就是面試自我介紹中最重要的一環(huán)，除了要圍繞在你曾做過的工作經(jīng)歷做重點式描述，也需列舉出2至3項你的工作技能，進(jìn)而帶到你運(yùn)用這些工作技能，曾達(dá)成工作上的哪些成就。

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舉例來說：你曾協(xié)助公司部門的自然流量成長了50%、規(guī)劃的行銷活動曾帶回30%新會員等，以數(shù)字來具象化你的解決問題能力，會比你跟面試官提出很多、許多等模糊不清的形容詞好很多，也能讓面試官對你更有印象。

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3.結(jié)尾：表達(dá)未來愿景完美結(jié)尾（30%）

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最后，在前面描述完你的職涯輪廓，面試自我介紹結(jié)尾就要回歸到你對未來的工作期望，除了告訴面試官你對所應(yīng)征的職位有何執(zhí)行規(guī)劃，以表達(dá)你對這個職位有多么期盼，若能明確說出自己期望為公司帶來的價值或引入的全新資源（包含業(yè)界人脈、嶄新技術(shù)、數(shù)據(jù)工具）也會更好喔！

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此部分會擔(dān)任引子的角色，借此上述提到的價值或資源，要埋下令面試官感到興趣的鋪墊，這樣面試官便能很自然地開始進(jìn)行面試第二道問題了。

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二、面試自我介紹該怎么準(zhǔn)備？

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通常面試官會先請你做自我介紹，一方面希望能在3分鐘之內(nèi)迅速掌握你的個人特質(zhì)和履歷重點；二方面，也想確定你是否明確知道這個職缺所要的特質(zhì)、技能。同時，面試官或領(lǐng)導(dǎo)也有可能在這幾分鐘內(nèi)，再重新瀏覽一下你的書面簡歷、自傳和相關(guān)數(shù)據(jù)。因此，從這樣的角度換位思考后，就可朝著以下3大方向準(zhǔn)備你的面試自我介紹內(nèi)容。

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重點1：熟讀自己的簡歷自傳

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即使是自己寫過的東西，如果沒有反復(fù)審閱細(xì)節(jié)的話，許多重點可能會忘記或不小心忽略重點，所以事前務(wù)必熟讀自己的工作簡歷項目和自傳。方便應(yīng)用至面試自我介紹的口說內(nèi)容。

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重點2：強(qiáng)化你的優(yōu)勢，讓自己比其他求職者更突出

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這項準(zhǔn)備緊扣面試中后段最常被面試官提出的問題：我們?yōu)槭裁匆浫∧?？因此需要事前?gòu)思自己的求職競爭對手可能有哪些優(yōu)勢，并且強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢和公司未來的營運(yùn)是十分吻合。

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因此，除了在面試自我介紹過程中，緊接該職位的主要條件或公司的核心價值，也要準(zhǔn)備能跟面試官明確說明適任的原因。再者，就是簡述一下你的哪些技能，是能為公司帶來亮眼的成績。

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重點3：說明應(yīng)聘職位的動機(jī)，讓面試官對你有興趣

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其實面試自我介紹的后段，就是讓你行銷自己的最佳機(jī)會，因此，請向面試官說明你喜歡這個職位的原因是什么？或是公司哪個文化相當(dāng)吸引你？甚至是你認(rèn)為，這個職位會如何幫你的個人職涯更上一層樓等。

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至于可參考回答的方向像是：從我搜集到的各種XXX數(shù)據(jù)中得知，貴公司計劃在A領(lǐng)域擴(kuò)大規(guī)模、在B產(chǎn)品重新改版，我認(rèn)為自己過去在項目團(tuán)隊的經(jīng)驗，能幫助公司成功拓展。

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面試官喜歡積極的求職者，如果事先特別針對公司做了研究，對他們來說，你的積極程度會令人留下印象值。

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重點4：掌握精簡內(nèi)容、控制時間

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面試自我介紹是面試問題的第一題，盡量讓內(nèi)容保持利落、精簡，并且容易抓到重點。因此自我介紹時間若超過5分鐘便會顯得冗長，面試前建議在家里用手機(jī)計時是否可以控制在2-5分鐘內(nèi)講述完自我介紹內(nèi)容。

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三.超NG自我介紹法別踩雷

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看完以上有關(guān)面試自我介紹的3大構(gòu)架，是不是對自我介紹的內(nèi)容更有想法了呢？接下來，為避免大家走太多冤枉路，小編也要叮囑所有求職朋友，還是要留意以下2個NG內(nèi)容，可千萬別在你的自我介紹內(nèi)容中出現(xiàn)阿！

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1.眼神不直視對方，沒有自信

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說話過程直視對方是面試重要禮儀之一，許多求職者可能過于緊張，在回答問題或是自我介紹的時候會視線往上/往下飄移，其實偶爾飄移一下在所難免，但如果長時間飄來飄去，會讓人覺得沒有禮貌或是沒有自信。

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有專家指出，人類在動腦構(gòu)思新事物的時候眼神會向上看，回顧過往記憶則是往下看，許多有經(jīng)驗的面試官（例如連鎖企業(yè)或大集團(tuán)的人資專員）也略懂人類的肢體語言，對他們來說，他們可能也會了解你的眼神動作想傳達(dá)的意義。

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2.太謙虛，顯得沒有專業(yè)感

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相信大家都明白，面試自我介紹的時間最多不過就是短短2-5分鐘，但若你仍表現(xiàn)得畏畏縮縮、腦中一團(tuán)混亂語無倫次，可是會讓面試官對你大大扣分！因為面試官就是希望能透過面試，來評價你是否適合這個職位，而若你表現(xiàn)得太過謙虛，會讓面試官無法精準(zhǔn)評價你的專業(yè)能力是否有達(dá)到他心目中的標(biāo)準(zhǔn)。如果提供他被低估的信息，他就可能也會因此低估你。

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3.一直講興趣，或是工作無關(guān)的事情

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有時候為了塑造一個精采的自我介紹，給面試官一種健談、好相處的印象，求職者會不小心講錯方向。正因為面試自我介紹和求學(xué)時的課堂自我介紹不同，像是你下班后的興趣、生活經(jīng)歷和旅游經(jīng)驗等休閑娛樂方面話題，就可以避免。

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但有一點例外，除非這些興趣特質(zhì)有辦法運(yùn)用在你現(xiàn)在應(yīng)聘的職位上，例如應(yīng)聘旅行社的營銷企劃人員或時尚雜志的采訪編輯等，這些職位都強(qiáng)調(diào)自身的興趣是否和產(chǎn)業(yè)專業(yè)是否相互結(jié)合。

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最后，小編也建議求職朋友們，面試自我介紹的內(nèi)容最好還是以個人經(jīng)歷來量身打造，畢竟面試官手上都已經(jīng)拿到你的履歷了，其實也想再更了解你一些，可千萬別照著簡歷內(nèi)容復(fù)述一次。

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另外，在工作經(jīng)驗部分，試著以小故事方式來包裝工作情境，也可以讓整段對話步調(diào)更加舒服愉快喔！也可來筑招網(wǎng)資訊，?面試技巧文更多報導(dǎo)，補(bǔ)充自己的求職面試知識。