建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)保持在預(yù)算和時(shí)間內(nèi)完成。嚴(yán)重超動(dòng)詞額外的費(fèi)用和延誤會(huì)使建筑企業(yè)損失慘重。正是因?yàn)檫@個(gè)原因，建筑企業(yè)都在尋找一位優(yōu)秀的建筑項(xiàng)目經(jīng)理，建筑企業(yè)如何尋找優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理呢，那當(dāng)然是從簡歷開始，創(chuàng)建一份優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理簡歷必不可少，下面和筑聘網(wǎng)小編一起來創(chuàng)建建筑項(xiàng)目經(jīng)理簡歷吧。

隨著每天都在進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理的職位要求很高。毫不奇怪，建筑行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理，也是建筑行業(yè)中薪酬最高的工作之一，年薪10-25萬元。
 
施工項(xiàng)目經(jīng)理簡歷范例
姓名：張xx
地址：山西.太原
電話：13333333333
郵箱：xxx@126.com
當(dāng)前工作職位：施工項(xiàng)目經(jīng)理

自我優(yōu)勢(shì)介紹
優(yōu)秀的溝通者
非常了解建筑行業(yè)以及所有適用國內(nèi)建筑行業(yè)法規(guī)
熟練掌握計(jì)劃，組織和時(shí)間管理
保持效率和利潤最大化，同時(shí)將成本保持在最低水平
資源豐富，靈活多變
充滿自信和可靠
很好的解決問題的能力
能夠確保在成本，質(zhì)量和安全方面滿足所有項(xiàng)目要求

工作經(jīng)驗(yàn)

公司：xxx建筑工程施工公司

職位：施工項(xiàng)目經(jīng)理

工作時(shí)間：2007年至今

崗位職責(zé)：
監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)的所有項(xiàng)目活動(dòng)，并確保按照計(jì)劃完成
對(duì)建筑活動(dòng)進(jìn)行日常檢查，以確保其符合批準(zhǔn)的計(jì)劃
與現(xiàn)場(chǎng)施工員，客戶和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師等各類工程師協(xié)調(diào)
獲得項(xiàng)目的批準(zhǔn)和任何所需許可證明
確保所有施工計(jì)劃符合客戶的期望

公司：xxx建筑工程施工公司

職位：施工項(xiàng)目經(jīng)理

工作時(shí)間：2003年-2007年

工作崗位職責(zé)：
估計(jì)并提出了用于建設(shè)項(xiàng)目的預(yù)算
確保遵守所有安全標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)規(guī)范和任何其他要求
解決了與現(xiàn)場(chǎng)施工和采購程序有關(guān)的任何問題
事先審查所有設(shè)計(jì)和圖紙，以確定任何問題
在項(xiàng)目工作中監(jiān)督供應(yīng)商和分包商
準(zhǔn)備好整個(gè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告
審核并提出了與任何施工修改相關(guān)的必要建議

 
教育培訓(xùn)
北京建筑大學(xué)
技術(shù)建設(shè)管理碩士
1998年-2000年

廣州建筑大學(xué)
建筑管理學(xué)士學(xué)位
1994年-1998年


個(gè)人基本信息
公民身份：已婚，有四個(gè)孩子
出生日期：1976年11月23日
愛好：看電影，旅游，徒步旅行。

“建筑公司在尋找什么樣建筑項(xiàng)目經(jīng)理？”
在撰寫簡歷時(shí)，根據(jù)未來建筑企業(yè)雇主的招聘需求進(jìn)行定制是個(gè)好主意。你想讓自己成為這份工作的最佳人選。最好的候選人是能夠處理項(xiàng)目所需職責(zé)的人。

1.查看工作崗位
建筑項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，范圍和規(guī)模各不相同。對(duì)于高層建筑等大型項(xiàng)目，建筑企業(yè)更愿意招聘更多經(jīng)驗(yàn)和更高教育水平的項(xiàng)目候選人。

一些建筑項(xiàng)目可能會(huì)強(qiáng)調(diào)注重預(yù)算編制。在簡歷中，您必須顯示經(jīng)驗(yàn)證明您能夠在不影響施工進(jìn)度的情況下維持成本。

注意建筑公司所需的硬技能和軟技能。確定您擁有的技能。人力資源部門將優(yōu)先考慮滿足大多數(shù)（如果不是全部）要求的候選人。

在此之后，您的簡歷的關(guān)鍵要提到這些技能。包括聯(lián)系信息，簡歷目標(biāo)，工作經(jīng)驗(yàn)和教育。

2.建筑公司研究
審核簡歷的人是體現(xiàn)公司文化和價(jià)值觀的人。人力資源部門了解公司想要的員工類型。理想的候選人要是一個(gè)非常適合公司文化的人。
 
通過研究了解意向的建筑企業(yè)。訪問建筑企業(yè)網(wǎng)站。閱讀“關(guān)于我們”頁面，深入了解建筑企業(yè)背后的人員。

該建筑企業(yè)最近完成了哪些項(xiàng)目？還有哪些項(xiàng)目正在籌備中？您可以使用這些類型的信息來突出簡歷中與公司目標(biāo)和目標(biāo)相關(guān)的信息。

3.突出您的成就
與技能一樣重要，項(xiàng)止經(jīng)理和成就將始終吸引建筑招聘人員的眼球。