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就要畢業(yè)出社會了，大家總是既期待又緊張。簡歷該么寫？面試該怎么準(zhǔn)備、表現(xiàn)才好？好想向世界證明自己，可是又不知道該怎么做？許多剛畢業(yè)的社會新鮮人，在第一次找工作面試時都容易出現(xiàn)許多失誤。筑招網(wǎng)小編特別調(diào)查、整理了（5大剛?cè)肷鐣氯俗铍y回答的面試問題），教你怎么答才能利用面試機會為自己加分！

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1：你最失敗的經(jīng)驗是什么？

為什么面試官要問這題？面試官不是想挖你的傷心事，而是想了解你的誠實度，面對困難的勇氣，想從這個失敗經(jīng)驗中，測量你對生命和生活的受挫力和抗壓性，想了解你后續(xù)改善和提升的措施。

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常見錯誤回答：

我家寵物去年掛了，我一直哭，很自責(zé)沒把它照顧好。

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怎么答最好：

說清楚當(dāng)時的情境、你做了什么、結(jié)果如何等，在此次失敗經(jīng)驗中學(xué)到什么、后續(xù)如何改善和提升措施。學(xué)到的東西需與應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識技能或?qū)嵙τ嘘P(guān)。

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2：你為什么能贏過其他競爭者？

為什么面試官要問這題？想了解你的自信度，想了解你爭取此份工作的企圖心，想了解你對此份工作的了解程度及適合度。

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常見錯誤回答：

我覺得我是一個認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，我什么事情都愿意學(xué)習(xí)，我畢業(yè)專業(yè)和銷售相關(guān)/我喜歡和人接觸。

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怎么答最好？

提出具體的適合原因，這些具體原因需與應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)技術(shù)有關(guān)，以學(xué)?；顒踊蛏鐖F(tuán)為例，可以說：我在實習(xí)期間曾擔(dān)任行銷，舉辦過XX活動，具備活動規(guī)劃、爭取贊助等行銷宣傳能力，以具體的數(shù)字左證，例如：因為是我舉辦這些活動，比之前幾屆多爭取到XX資源。

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3：如果錄取，你如何在一個月內(nèi)快速上手？

為什么面試官要問這題？面試官想了解你對工作的企圖心，面試官想了解你對此份工作的了解程度及工作方法。

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常見錯誤回答：

我一定會很努力很認(rèn)真，好好學(xué)習(xí)，無論如何，請給我一個機會，我愿意加班，不管到多晚。

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怎么答最好？

須針對職務(wù)內(nèi)容和公司文化先做功課，才有辦法用具體的方式展現(xiàn)企圖心，例如：我會利用到職前幾周的時間，先閱讀、研究公司近兩年發(fā)布過的行銷活動訊息，例如：我會先試著建立微博賬號，熟悉操作流程，以利到職后能快速進(jìn)入狀況。

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4：你希望薪資待遇多少？

為什么面試官要問這題？了解應(yīng)聘者對自己的能力是否有自信，是否評價過身價、有沒有獅子大開口，了解應(yīng)聘者是否有作功課，了解市場薪資，判斷公司的薪資水準(zhǔn)是否符合應(yīng)聘者期待。

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常見錯誤答法：

依照公司規(guī)定，沒關(guān)系，給多少拿多少。

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怎么答最好？

向周遭朋友打聽，或上筑招網(wǎng)職場資訊了解薪資行情，提出期望薪資的區(qū)間，而非固定金額，說出心中合理的期待薪資，避免錄取后薪資非你所想。

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5：請問你有什么問題想問的？

為什么面試官要問這題？了解你對于這份工作的企圖，對于進(jìn)入公司的企圖，是否主動積極，了解你是否具備主導(dǎo)或掌控會議的能力。

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常見錯誤回答：

我沒有問題要問的，你們午餐都吃什么，很想知道你們公司有什么福利。

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怎么答最好？

補問面試過程沒有提到的工作重點，請問用人主管對此工作的期許，請問部門的短中長期目標(biāo)，確認(rèn)公司相關(guān)資訊，例如公司文化、工作的困難點、建議新人如何自行準(zhǔn)備，千萬不要說：我沒有任何問題！

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新人求職面試實戰(zhàn)小結(jié)：

做功課。面試前，多了解產(chǎn)業(yè)、公司及職務(wù)內(nèi)容。具體為王。簡歷和面試都需不斷的、具體的對應(yīng)職務(wù)所需的技能和職能，加深我就是你要的人的深度印象。注意公司文化。面試衣著正式不失禮，但請考察公司文化。