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剛畢業(yè)沒有任何實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的新人，簡歷有什么素材可以寫？試想當(dāng)人資看到好幾十封甚至上百封只有基本資料的簡歷，真的能脫穎而出嗎？盡管像張白紙、沒有工作經(jīng)驗(yàn)，新人求職仍有許多經(jīng)驗(yàn)仍能填于簡歷中，6大素材整理好了，簡歷也就完成一大半。

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最近許多面試者讓我不知從何面試起，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)很多畢業(yè)生竟然只寫基本資料就交給企業(yè)做為面試數(shù)據(jù)參考，難怪投出的簡歷會如同石沉大海，沒有響應(yīng)。其實(shí)畢業(yè)生即使沒有工作實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，簡歷仍可著重下列6項(xiàng)重點(diǎn)：

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1.專題參與

大學(xué)或是碩士生應(yīng)該都有機(jī)會做作業(yè)、報(bào)告，可以從報(bào)告中找出與面試工作相關(guān)連的內(nèi)容。同時要思考自己在這些報(bào)告中擔(dān)任什么角色、負(fù)責(zé)的部分，最重要的是為何要做這個專題或是選擇這個題目，如果你只是回答「老師指定、同學(xué)要求」那就太弱了。面試主管之所以喜歡問這些題目，通常是希望聽到面試者自己的想法還有作法，所以千萬要好好應(yīng)對。坦白說就算真的是老師指定或是同學(xué)要求，自己也可以思考一下當(dāng)初為何會答應(yīng)參與專題，或是在過程中有哪些想法轉(zhuǎn)變。千萬不要小看這些面試問題，畢竟雖然專題不等同實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，仍可以觀察到像是團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)變及抗壓力等特質(zhì)。

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2.競賽經(jīng)歷

很多人會糾結(jié)，如果參加比賽沒有得名，還要寫出來嗎？大家不要忘記，得名是其次，最重要的是過程。可以著重在比賽過程中遇到哪些挫折，如何度過、如何堅(jiān)持，還有之后我們得到哪些經(jīng)驗(yàn)，這些都比得名更重要。

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3.畢業(yè)論文或是作品集

這點(diǎn)更重要，就像專題一樣會著重在為何選擇這個題目，可以著重于寫論文過程中有什么比較特別或有意義的經(jīng)歷。另外，每個作品都有其被產(chǎn)出的緣由，例如有些人在遭遇瓶頸時突然靈感爆發(fā)、有契機(jī)才能做出驚世作品，這些感想及過程都是需要被整理出來的。

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4.社團(tuán)經(jīng)歷

有些經(jīng)驗(yàn)是個人不見得能做到的，而是因?yàn)樯鐖F(tuán)才有機(jī)會去完成，尤其是藉由社團(tuán)參與重要的活動、盛會等，這些特別的經(jīng)驗(yàn)都可以加以描述。面試主管會透過提問去了解你的想法、思維、動機(jī)及個性，面談的過程也才會不斷有新火花產(chǎn)出。

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5.干部經(jīng)歷

這是主管最容易詢問的經(jīng)歷，包括擔(dān)任干部時做的計(jì)劃、需要克服的問題、達(dá)成的目標(biāo)等等，都能做為面試官對你日后規(guī)劃的參考，同時從中了解你的人格特質(zhì)，是否具備領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)。建議整理的內(nèi)容包括：擔(dān)任干部時曾參與或企劃哪些重要活動，過程及結(jié)果如何、獲得哪些經(jīng)驗(yàn)及回饋，以及對于日后的自己造成哪些改變，不論做人處事，都可能是面試主管的提問問題。

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6.打工實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

再次重申就算打工經(jīng)驗(yàn)與面試職務(wù)沒有直接關(guān)聯(lián)，還是要簡單填寫。畢竟這是自己曾經(jīng)有的工作經(jīng)驗(yàn)，同時也是真正職場的體驗(yàn)，千萬不要認(rèn)為與面試職務(wù)無關(guān)就都省略。這里也提醒仍在學(xué)的同學(xué)，與其等到找工作時才思考，自己的打工或是實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與面試職務(wù)有無直接相關(guān)，不如在在學(xué)期間就思考規(guī)劃自己打工或是實(shí)習(xí)的計(jì)劃。

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以上6項(xiàng)都是可以寫進(jìn)簡歷的素材，同時也要記得呈現(xiàn)時需要將素材做分類和歸納，不一定要用時間先后順序，整理的脈絡(luò)也可以是依照自己的精進(jìn)過程。千萬不要全部像掛粽子一樣掛成一堆，不但不會加分，反而讓面試主管不知道該從何開始看起。

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筑招網(wǎng)小編相信上面這些素材整理好了，基本上簡歷的部分已經(jīng)完成一大半了，整份簡歷將會越來越完整。簡歷就像是自己的說明書，當(dāng)然要說出自己的優(yōu)點(diǎn)、演進(jìn)的過程、改變的原因，整理好這些，不論面試主管出怎樣的題目，自己也都能侃侃而談。
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