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有些人的簡(jiǎn)歷能為自己爭(zhēng)取到難得的機(jī)會(huì)，而有的簡(jiǎn)歷卻永遠(yuǎn)被「已讀不回」。若連面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有，就算再有真才實(shí)學(xué)也是枉然，常見(jiàn)簡(jiǎn)歷7大錯(cuò)誤，你踩雷了嗎？

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「為什么我的簡(jiǎn)歷看起來(lái)完整、安全，卻老是被企業(yè)忽略，就算成功錄取了，也只能爭(zhēng)取到不怎么樣的工作和待遇？」

「為什么我的能力明明不差，卻總是處處碰壁？」

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你以為只要乖乖填滿簡(jiǎn)歷，就可以順利獲得理想工作了嗎？照表填空的書寫人人都會(huì)，但自我行銷的包裝技巧，卻大有學(xué)問(wèn)。這就是為什么有些人的簡(jiǎn)歷能為自己爭(zhēng)取到超難得的機(jī)會(huì)，而有些人的簡(jiǎn)歷卻永遠(yuǎn)被「已讀不回」。

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必須厘清的事情是：

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人資與企業(yè)用人主管們「真的都沒(méi)有那么多的時(shí)間看簡(jiǎn)歷」，通常接到簡(jiǎn)歷時(shí)都是用最短的時(shí)間一掃而過(guò)，所以簡(jiǎn)歷必須精簡(jiǎn)，必須讓人一眼掃過(guò)就看出亮點(diǎn)，相信你可能會(huì)是企業(yè)正在渴求的人才，進(jìn)而愿意提出面試邀請(qǐng)，花時(shí)間面對(duì)面更深入的了解你。畢竟，若連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，就算再有真才實(shí)學(xué)也是枉然??！以下，說(shuō)明撰寫時(shí)必須要知道的常見(jiàn)致命錯(cuò)誤。

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本文快速導(dǎo)覽

錯(cuò)字與標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤

語(yǔ)句不通順或難以閱讀、理解

排版混亂而沒(méi)有邏輯、章法

冗長(zhǎng)而無(wú)重點(diǎn)

欺騙或夸大不實(shí)的信息

泄漏前公司機(jī)密

在筑招網(wǎng)、建筑人才網(wǎng)所填寫的簡(jiǎn)歷許久未更新

常見(jiàn)【簡(jiǎn)歷7大錯(cuò)誤】自我檢查！

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1.錯(cuò)字與標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤：

這是最基本的錯(cuò)誤，往往卻也非常致命。因?yàn)橹灰獊?lái)回檢查幾遍便可以完全避免，所以出現(xiàn)這種低級(jí)錯(cuò)誤時(shí)，容易讓企業(yè)認(rèn)為求職者不夠用心、缺乏基本語(yǔ)言溝通能力或者粗心大意、毫不可靠。所以撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)最好能加倍小心。

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2.語(yǔ)句不通順或難以閱讀、理解：

用人主管通常只有數(shù)秒到一分鐘的時(shí)間來(lái)決定一份簡(jiǎn)歷的去留，你覺(jué)得他們會(huì)有空去琢磨一段毫無(wú)章法的敘述或猜測(cè)一篇風(fēng)花雪月的小短文嗎？建議簡(jiǎn)歷寄出前最好能自己從頭到尾的朗讀數(shù)遍，其實(shí)寫簡(jiǎn)歷不必有過(guò)人的文采，只要基本的通順、溝通無(wú)礙即可。

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3.排版混亂而沒(méi)有邏輯、章法：

如果你的簡(jiǎn)歷讓人連讀都不愿意讀的話，又怎么有辦法能獲得機(jī)會(huì)呢？善用標(biāo)題分類，同時(shí)盡量使用條列式寫法清楚地將各項(xiàng)經(jīng)歷與說(shuō)明羅列出來(lái)吧！

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4.冗長(zhǎng)而無(wú)重點(diǎn)：

長(zhǎng)篇大論、無(wú)聊、一無(wú)所長(zhǎng)也是簡(jiǎn)歷的致命傷。如果你的簡(jiǎn)歷讓人看不出「?jìng)€(gè)人能力」與「目標(biāo)應(yīng)征職務(wù)」的關(guān)聯(lián)性，那么企業(yè)當(dāng)然也就沒(méi)有理由雇用你啦！

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5.欺騙或夸大不實(shí)的信息：

「聰明的包裝自己」指的是包裝「事實(shí)」而非蓄意的欺騙、夸大。畢竟一個(gè)人有多少內(nèi)涵和本事是掩飾不了的，瞞得了一時(shí)瞞不了一世，謊言被猜穿的時(shí)候輕則丟了臉面、失去機(jī)會(huì)與努力經(jīng)營(yíng)的一切，重則信譽(yù)掃地甚至吃上官司，得不償失啊！

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6.泄漏前公司機(jī)密：

不論是公司的內(nèi)部信息數(shù)據(jù)、想法、會(huì)議內(nèi)容還是運(yùn)作模式…等等，只要是「未公開(kāi)」的信息，通常都是不應(yīng)該外泄的，就算是你在職期間的個(gè)人產(chǎn)出也一樣是公司資產(chǎn)的一部分，基于法律規(guī)范與職業(yè)道德，若沒(méi)得到允許便不該私自對(duì)外泄露。不論是有意還是無(wú)意間泄漏前公司機(jī)密，都會(huì)讓人對(duì)你的正直與謹(jǐn)慎產(chǎn)生懷疑，很少企業(yè)會(huì)愿意雇用這樣令人無(wú)法信賴的人。

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7.在筑招網(wǎng)、建筑人才網(wǎng)所填寫的簡(jiǎn)歷許久未更新：

「簡(jiǎn)歷更新日期」是很容易被求職者忽略，而企業(yè)們卻又時(shí)常喜歡參考的一點(diǎn)。許多求職者一但填完筑招網(wǎng)、建筑人才網(wǎng)簡(jiǎn)歷，便不會(huì)再多作修改、更新，就算是工作了一陣子后又再回到筑招網(wǎng)、建筑人才網(wǎng)尋求轉(zhuǎn)職，也還是使用數(shù)年前的舊簡(jiǎn)歷。而企業(yè)端卻會(huì)以求職者「簡(jiǎn)歷更新的時(shí)間」作為重要判斷依據(jù)，以避開(kāi)忘記關(guān)閉簡(jiǎn)歷或找工作動(dòng)機(jī)不強(qiáng)的求職者，找到近期內(nèi)真正有求職需求的人。因此，利用建筑人才網(wǎng)找工作時(shí)，千萬(wàn)別忘了同時(shí)“更新簡(jiǎn)歷”！

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