长腿校花无力呻吟娇喘,亚洲日本va中文字幕久久,在线播放亚洲第一字幕,亚洲真人无码永久在线,一本久道中文无码字幕av

當(dāng)前位置:職場資訊 > 新聞資訊 > 建筑改革的浪潮下,建筑型人才可能會迎來職場三大危機(jī) !

建筑改革的浪潮下,建筑型人才可能會迎來職場三大危機(jī) !

    發(fā)布時間:2019-05-14   來源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):330  

在建筑行業(yè)改革的浪潮之下,對建筑人才的要求會越來越高,除了要具備相應(yīng)職位工作能力還需要具備相應(yīng)技術(shù)與專業(yè)能力。所以建筑行業(yè)人才也將迎來職場在求職的3大危機(jī),下面我們一起來看危機(jī)有哪些呢?

一、專業(yè)技術(shù)落后

?

王先生在一家知名建筑企業(yè)做項(xiàng)目工程師,企業(yè)給的待遇頗高。但在加入企業(yè)以后沒有繼續(xù)學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)的熱情,沒能讓自己與時俱進(jìn),每天只是被動地完成工作。這時,企業(yè)新招了與他同等學(xué)歷的新人,在專業(yè)技術(shù)和工作熱情上都比他更勝一籌。王先生此時感到巨大的競爭壓力,但為時已晚,他一經(jīng)錯過了自己最佳的學(xué)習(xí)與充實(shí)自己的時間,最終不得不選擇離職走人,再找工作也是比較困難!

?

二、技術(shù)含量偏低

?

劉先生是一家企業(yè)的裝修設(shè)計(jì)師,隨著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益下滑,劉先生的薪資福利也隨之不降但他并沒有其他的特長,除了設(shè)計(jì)工作之外,其他崗位并不能勝任,對此十分煩惱。與之類似的還有管理類的高級人才。由于專業(yè)技術(shù)含量不高,又沒有別的專長,難以應(yīng)對市場需求的改變。

?

三、高薪變“陷阱”

?

有一位薛先生已經(jīng)是一位建筑行業(yè)高薪高職的成功人士,但在競爭對手的高薪與慫恿下,加入了一家新企業(yè)。但迎來的卻是對方薪水上的口頭承諾,事實(shí)上給予的薪資待遇并沒有像承諾的那樣,而且新企業(yè)的環(huán)境也讓不是很喜歡,此時令他才后悔莫及。雖然高薪是中高端建筑人才求職找工作的一個重要因素,但其不是最關(guān)鍵的因素,是否有發(fā)展空間才能真正決定職業(yè)含金量,一味追求高薪只能掉入職業(yè)發(fā)展的陷阱。

?

未來的建筑行業(yè)和其他行業(yè)必定會要求從業(yè)人員的知識和技術(shù)需要不斷更新,通過不斷的學(xué)習(xí),來提高自己的職業(yè)競爭力。對于中高端人才而言,既要了解目前的市場需求,也要估計(jì)未來正確的發(fā)展?fàn)顩r,并因人而異地積累新的職業(yè)競爭力,以應(yīng)對不斷變化的就業(yè)環(huán)境。掌握關(guān)鍵技術(shù),閱歷豐富,熟悉市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則才能在危機(jī)中取得先機(jī),從而沉著冷靜的面對。


【觀點(diǎn)僅代表作者,不代表本站立場】



最多發(fā)表256個字符的評論,0/256
客服在線
客服在線幫您解答疑問
客服微信

掃一掃添加微信

筑聊
小程序

使用小程序

公眾號

使用公眾號

返回頂部