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在我們的文化中，「辛苦了！」是一句非常常見的問候語。不論是在工作場所還是家庭中，這個(gè)詞語經(jīng)常被用來表示對他人的尊重和感激。然而，在面對老板或主管你知道該怎么響應(yīng)嗎？

在我們的文化中，「辛苦了！」是一句很常見的問候語。不論是在工作場所還是家庭，這個(gè)詞語經(jīng)常被用來表示對他人的尊重和感激。然而，在面對老板或主管你知道該怎么響應(yīng)嗎？

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面對主管對你說「辛苦了！」弦外之音你懂了嗎？

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在工作中應(yīng)該都有不少機(jī)會聽到老板或上司對你說辛苦了，中文的博大精深，不同的時(shí)空背景、背后的涵義也不同，你聽懂了多少呢？

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禮貌寒暄：有時(shí)候因?yàn)榧影嘌舆t用餐時(shí)間，偶遇到用完餐回來的主管，主管可能會對你打招呼，「有沒有去吃飯？辛苦了！」這就是打招呼的寒暄，和你跟朋友見面問你「吃了嗎？」一樣，這是一種禮貌。還有很多時(shí)候主管在宣達(dá)工作完成，也會附加一句「辛苦了！」，這也是一句客套話，像是準(zhǔn)備結(jié)束對話的信號，這個(gè)時(shí)候你可以不用想太多！

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感同身受：你正在準(zhǔn)備一個(gè)培訓(xùn)活動，事前準(zhǔn)備特別多，準(zhǔn)備課程PPT、聯(lián)絡(luò)講師、座位安排、復(fù)制數(shù)據(jù)、打印簽名表、測試相關(guān)設(shè)備……，主管看到你還在加班布置會場，對你說聲「辛苦了！」。這是主管清楚你費(fèi)了多少心血，付出了很多努力，真誠的慰問你。而你也該真誠對真誠的回復(fù)主管。

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提出額外要求：周五下班前主管對你提出有一份簡報(bào)需要你周末加班準(zhǔn)備，而對你說辛苦了，當(dāng)主管對你提出非你工作本份的額外要求時(shí)，也會對你說「辛苦了！」，這是在表達(dá)額外占用你的休假時(shí)間有所歉意，也是感謝你犧牲自身利益幫助他。

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表達(dá)不滿：主管聽完你匯報(bào)工作進(jìn)度，覺得不是很滿意，讓你繼續(xù)完善工作。這時(shí)候主管不一定會批評指教；反而因?yàn)橹滥阋彩切量嗾J(rèn)真的在執(zhí)行工作，只是離他的預(yù)期還有很大的進(jìn)步空間，沒有功勞也有苦勞，他希望你能改善。這句辛苦了可不是認(rèn)可、表揚(yáng)你，而是他在督促、鞭策你。

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到底該怎么回答才合適？這么說更加分

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面對這些場景，這時(shí)候你會怎么回答呢？網(wǎng)絡(luò)上有不少玩笑的回答：「不要跟我說辛苦了，也不想誰害的？」、「不辛苦，命苦」，雖然這些都是網(wǎng)路上的玩笑，可實(shí)際上真的遇到時(shí)可以這么回答。

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不同場景，隨機(jī)應(yīng)變：當(dāng)主管說「辛苦了」，你要具體情況具體分析，根據(jù)不同場景進(jìn)行響應(yīng)。如果主管只是客套隨口一說，你也不必當(dāng)真，隨口一聲「謝謝OO（主管名字或稱謂）關(guān)心」即可。如果是主管覺得你的工作沒達(dá)到預(yù)期，他在鞭策你，這時(shí)候，你就要表明態(tài)度及決心。你可以這么答：「謝謝OO（主管名字或稱謂），我會繼續(xù)努力的?！?/span>

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回復(fù)主管真心說「辛苦了」的萬用公式：當(dāng)工作做出成績，主管真心認(rèn)可你、感謝你時(shí)，你的回復(fù)也絕不要敷衍，好好回答，加深主管對你的好印象，否則容易讓主管會有不被尊重的感覺。

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這時(shí)候可以用這樣的公式來回答：感謝關(guān)心+肯定付出+致謝幫你的人+表態(tài)。

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「謝謝OO（主管名字或稱謂），這次的項(xiàng)目執(zhí)行花了大量的時(shí)間做了很多準(zhǔn)備，所以得到了OO的好成績，我們的團(tuán)隊(duì)真的很努力，所以我們才能達(dá)成這個(gè)目標(biāo)。感謝您在項(xiàng)目執(zhí)行中給予協(xié)助，之后我們會繼續(xù)努力的?！?/span>

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有這樣能力強(qiáng)、業(yè)績好、態(tài)度好、又知道感恩的下屬，怎么能不在主管心中加分呢？

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群組回答大不同：在群組里與面對面與主管交流是截然不同的兩種交流方式。在群組里回答主管的「辛苦了」一定要及時(shí)打鐵趁熱，別等過了半天你才回復(fù)，早已時(shí)過境遷，主管都快忘了這件事。其次，群組回復(fù)切忌長篇大論，當(dāng)面回答1分鐘能說三、四百字，可寫下來就是滿屏文字，可能讓主管看得頭大也可能沒有時(shí)間看。在群組里回復(fù)主管，文字越簡潔越好。而且，群組回復(fù)可以靈活多變，有些話當(dāng)面回復(fù)主管你可能說不出口，但在群組里，借用文字和表情符號，你不用那么嚴(yán)肅。在主管那句「辛苦了」之下，你用個(gè)舉起胳膊握緊拳頭的表情符號，顯示出自己滿滿的正能量，還能拉近與主管的距離。

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總之，當(dāng)上司對你說「辛苦了！」時(shí)，請以積極的態(tài)度響應(yīng)，表達(dá)自己的感激之情和自信，關(guān)注整個(gè)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)，請求反饋，最后再次感謝上司的支持和贊美。高情商回復(fù)不是讓你溜須拍馬、恭維討好，而是以對方舒服的方式來實(shí)現(xiàn)自己ヽ甚至是為自己的團(tuán)隊(duì)增加最大化價(jià)值，何樂而不為呢？