?

附上洋洋灑灑的作品，寄出了辛苦撰寫的簡歷后，好不容易獲得通知，有了「第一次接觸」的面試機(jī)會(huì)。然而，你知道有哪些行為或言辭，可能犯了面試主考官的大忌嗎？

在眾多條件差不多的競爭者中，有時(shí)敗下陣來，并不是因?yàn)閯e人特別優(yōu)秀，而是你無意中犯了企業(yè)的禁忌，所以無法獲得青睞。

?

忌：遲到

「對(duì)不起路上堵車！」、「抱歉我迷路了！」說再多理由也沒用，面試第一守則就是：絕對(duì)、千萬、一定不能遲到，不但不能遲到，還應(yīng)該早到十至二十分鐘到面試的地點(diǎn)，讓自己有充裕的時(shí)間穩(wěn)定心情。否則一開始就給對(duì)方壞印象，自然與該公司無緣了。

事先問清楚面試地點(diǎn)與交通狀況，提早出門以防堵車，是最基本的面試禮儀。萬一真的有突發(fā)狀況故造成遲到，也要趕緊致電給對(duì)方道歉，并告知可能的時(shí)間。千萬別特到主考官打電話詢問，才說「對(duì)不起我出車禍了」、「對(duì)不起我生病了」。對(duì)于「置時(shí)間于度外」的應(yīng)聘者、任何企業(yè)都會(huì)敬謝不敏。

?

忌：有如悶葫蘆

主考官問任何問題，都只是簡短地回答：「是、對(duì)」或「不是、不對(duì)」，讓主考官無從深入發(fā)問。就算是樸玉，也要留一點(diǎn)痕跡，讓別人找到路徑去發(fā)現(xiàn)你。

孫子兵法有言：「知己知彼，百戰(zhàn)百勝」，即使亳無經(jīng)驗(yàn)的年輕人，對(duì)于應(yīng)聘背景，或應(yīng)聘公司背景，或應(yīng)聘職務(wù)的工作性質(zhì)，也應(yīng)該要有基本了解?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)如此便捷，多數(shù)建筑企業(yè)都已將營運(yùn)狀況公布在網(wǎng)上，如果連公司做什么項(xiàng)目、提供什么服務(wù)都不知道，就腦袋空空地去面試，如何向主考官證明「我是能對(duì)公司做出貢獻(xiàn)的最佳人選」？

不知道應(yīng)聘工作需要什么特質(zhì)與專長，是新鮮人面試最常犯的毛病。趕快動(dòng)動(dòng)你的指頭，查詢一下所要應(yīng)聘企業(yè)的基本資料吧！

?

忌：造假欺瞞

面試時(shí)應(yīng)實(shí)話實(shí)說，若夸大個(gè)人經(jīng)歷，將別人的功勞據(jù)為己有，明明在一個(gè)項(xiàng)目活動(dòng)中，只做些打雜工作，卻講得有如項(xiàng)目召集人，建筑企業(yè)只要手一點(diǎn)問話技巧，或私下透過其他管道查證，謊言很容易被揭穿。

有些人想要隱瞞工作態(tài)度，一開始強(qiáng)調(diào)自己「工作非常認(rèn)真」，談到后來卻說「我覺得下班后的時(shí)間是屬于自己的，很不喜歡加班」，這種人很容易前后言詞不一，自己露出馬腳。