在成長過程中，每個建筑師一定都經(jīng)歷過大大小小的面試，卻不是每一場都能過五關斬六將，所以失敗的時候我們就會疑惑，到底是在哪個部分做錯了呢？所以筑招網(wǎng)小編今天整理出最需要注意的面試十大禁忌，請正在求職階段的建筑師做好筆記啦！

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1.遲到或早到

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首先禁忌的第一條是不要遲到或太早到，不要遲到是對任何事最基本的禮貌，儂編相信大家都清楚，但應該有很多人對「不要太早到」抱有疑惑吧，其實面試官很多時候都是部門主管，他們除了面試之外還有非常多工作需要處理，所以很有可能在見面之前有其他的工作安排，太早到反而會讓面試官感到有壓力、沒辦法把工作完成

2.穿著、妝容與發(fā)型不當

人的第一印象來自于外表，所以面試的時候就需要穿著得體，比如說金融業(yè)等會有正裝需求，但如果是要面試時尚、公關…相關工作的話，就建議可以穿著比較活潑，再來面試時請不要濃妝艷抹！自然干凈的妝容即可，最后發(fā)型也需要注意，將頭發(fā)盤起來或束起馬尾都可以，就是千萬不要披頭散發(fā)的走進面試場所，讓面試官留下邋遢印象！

3.數(shù)據(jù)準備不齊全

想要進入理想的公司做好前置作業(yè)是很重要的，從履歷開始就有很多細節(jié)需要注意，像是照片不可以放出游照或是沒放個人照…畢竟履歷是公司了解你的第一步，需要更加用心的準備，面試時也最好帶一份履歷以防萬一，還有面試前就必須把公司的公開數(shù)據(jù)詳細閱讀、牢記在心，否則面試時答不出問題，會讓面試官覺得你「沒心」，根本不想進到這家企業(yè)上班！

4.話不投機半句多

面試可以說是雙向溝通的時間，公司會在面試時確認你是否合適這份工作，你同時也是再觀察此工作的環(huán)境與制度，所以如果你回答問題或?qū)υ挄r回的太短又沒有延伸的話，面試官也沒辦法再短時間內(nèi)了解到你這個人的能力，相反的面試者能獲得的信息也會很少。

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5.態(tài)度自大、夸大自身能力

適當?shù)淖孕艜屇憧雌饋碛邪盐眨彩逻^頭了都會造成反效果！公司不會希望進來的是一個態(tài)度自大、喜歡夸張的員工，所以說明能力時只需要適度、仔細的說明，夸大只會讓面試官覺得你不誠實，又或者之后進到公司后，被發(fā)現(xiàn)其實實際能力與工作差距很大，反而會在業(yè)界有不好的名聲，更嚴重的甚至會被加入黑名單！

6.坐立難安，眼神飄忽不定

俗話說「眼睛是靈魂之窗」，人類會透過眼神判斷對方的情緒，所以當你在與面試官談話的期間眼神飄忽不定，會讓面試官察覺你的緊張與不安，堅定自信的看向面試官，才是能建立好形象的作法，身體語言也是一樣，如果在面試時不斷動來動去、抓撓或是摳手都是傳達緊張的一種表現(xiàn)，以自然的姿態(tài)從容應對，那面試的印象分也就得來全不費工夫！

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7.問題太多

問題太多很可能會變成扣分點！在面試時問太多關于薪資、休假…會讓面試官很頭大，畢竟也不確定未來你是否會進到這間公司，等到offer下來之后再問也不遲，再者這些信息都會寫在求職頁面上，所以大家問問題之前記得先思考一下，不要盲目地就拋出問題。

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8.抱怨、抱怨再抱怨

當面試官問起：「為什么離開上一份工作？」的時候，不要以為他是想跟你談心，就開始不斷的抱怨上一家公司，這樣只會讓面試官開始估計，會不會你之后在這家公司離職后，也會到處說公司壞話，所以當你被問起這題時，只需要言簡意賅、適當?shù)恼f出離職原因就好。

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9.完全照抄網(wǎng)絡的面試話術

相信大家要去面試之前都會在網(wǎng)絡上查「面試該說什么？」等等的面試話術，但這些話術其實面試官們都很清楚，甚至有些是面試官本身提出的，所以當面試時又出現(xiàn)同樣的東西時，面試官會覺得面試者沒有自己的想法、無法臨場反應，因此面試者們應該是要參考網(wǎng)絡面試話術后結合自己的經(jīng)驗來去應對，這樣才是大加分喔！

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10.說出「我不會」、「我不知道」

面試的時候總是會被問到「你擅長什么？」、「這個專業(yè)你了解嗎？」這類的問題，與其說出「我不會」和「我不知道」，不如先凸顯自身優(yōu)勢再表示自己的學習能力強，這樣才不會讓面試官覺得你能力不足、無法擔任此職位，直接把你的分數(shù)扣光光。