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看似穩(wěn)定的工作，也有突然消失的可能，年屆中年遭逢巨變，該如何走向職涯下一步？

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李文杰大學時在國外讀書及居住，畢業(yè)沒多久后遇到2008年金融海嘯，求職處處碰壁，于是聽從家人的建議，回到國內(nèi)進入建筑行業(yè)工作，一做就是16年。但公司高層決定結(jié)束公司，他頓時之間失去方向，因此決定找顧問協(xié)助。

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中年換工作像被打回原形，仿徨焦慮沒方向

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過去李文杰工作的建筑公司較小型，因此他做過很多不同職位，包含行政、業(yè)務，施工員等都做過。也因為經(jīng)驗及歷練多元，反而讓他在這次的換工作的目標不明確。雖然有詢問身邊的親友和長輩，但畢竟彼此熟識已久，給出的意見可能較不客觀，他想藉由一個專業(yè)第三者的角度協(xié)助自己，因此選擇筑招網(wǎng)職場專業(yè)顧問肖美娟。

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肖美娟老師具有教練的專業(yè)背景，善于協(xié)助學員依據(jù)自身的優(yōu)劣勢來探索方向。報名肖美娟老師的咨詢之后，李文杰收到一份詳盡的問卷請他連同簡歷，在咨詢前先回復。透過問卷上的問題，他回想起從出國到工作這16年間發(fā)生的許多事，包含工作中的目標、達成事項以及成就感等等。往事歷歷在目，也讓原本不清晰的未來目標開始有了眉目。

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透過與筑招網(wǎng)顧問「對話」充實簡歷，挖掘自己也沒發(fā)現(xiàn)的個人優(yōu)勢

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正式來到咨詢的時間，肖美娟老師透過之前問卷搜集到的信息協(xié)助李文杰充實簡歷。他也坦言，自己對面試有一定的信心并不害怕，但擔心的是拿不到面試機會，因此攸關是否能拿到面試入場券的「簡歷」就顯得十分重要。

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肖美娟老師認為他的簡歷還不夠吸引人，也建議他重寫自我介紹信。因此在咨詢中透過問答的方式，引導他將人格特質(zhì)及工作中的項目成果表達地更完整。自己一個人在寫簡歷時總是擠不出來，但透過問答的探索方式，讓他侃侃而談，也幫助他后續(xù)面試時，更能在面試官前自在展現(xiàn)自己。

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另外老師也建議他能考取建造師證書，放在簡歷上證明自己的施工能力。在找工作的渠道上，也不一定只局限透過建筑英才網(wǎng)尋找，可以透過人脈或LinkedIn，筑招網(wǎng)尋找，展現(xiàn)積極的態(tài)度多問多打聽職位情報，讓自己的選擇及籌碼更增加。

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顧問一路暖心陪伴，度過換工作陣痛期

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過去待的公司是小公司，跟肖美娟老師聊過后又更清楚自己的優(yōu)勢，李文杰鎖定外資較具規(guī)模的大建筑公司，希望擔任輔佐型類別的職務。跟肖美娟老師咨詢完三星期后，他順利錄取一家有規(guī)模的外資擔任行政代表，運用過去的綜合經(jīng)驗，期待在新的建筑公司發(fā)光發(fā)熱。

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回想這段過程，李文杰很清楚知道，自己41歲的年紀，這是為數(shù)不多的轉(zhuǎn)型機會，已經(jīng)沒有本錢像年輕人一樣可以慢慢探索。原本的焦慮，也隨著目標的確定逐漸消散。只有目標明確，心情安定，就能踏實的往目標邁進。否則操之過急，反而不容易有好結(jié)果。

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他也提到肖美娟老師真的很用心，除了透過跟老師的咨詢更了解自己外，老師平常也會陸續(xù)跟學生分享實用的職場情報與心法，尤其是職場上的人際溝通。他說雖然短期內(nèi)用不到，但閱讀后都有默默放在心里，等待未來時機合適時拿出來用。暖心的陪伴，是心里安心力量的來源，即使面對職涯轉(zhuǎn)型的壓力，也能順利挺過，往更好的下一階段前進。