在國(guó)內(nèi)建筑行業(yè)，找工作的第一個(gè)念頭都是上筑招網(wǎng)或者建筑英才網(wǎng)登錄，也去那里找尋工作。大家可能使用后會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題：為什么我將我的簡(jiǎn)歷放好后，只有前幾天有公司看過我的紀(jì)錄，后來(lái)就乏人問津了呢？

之前工作有一陣子要找人，還是要找截然不同的兩個(gè)團(tuán)隊(duì)，因此每天都要用建筑英才網(wǎng)。

每天看上百封簡(jiǎn)歷，我那時(shí)候才知道沒有上百封根本不夠，所以看得速度真的很快。

每天要打面試邀約電話，我自己設(shè)定的KPI是一天要邀約三個(gè)成功，我那時(shí)后覺得的自己超像電銷或是直銷的。

每天至少有3個(gè)面試，時(shí)間都會(huì)排連在一起，不然怎么完成前面那兩項(xiàng)。

但其實(shí)：我只是要找6個(gè)人而已，這三個(gè)步驟加起來(lái)，就是人間煉獄，在那段日子之后，我現(xiàn)在打開建筑英才網(wǎng)時(shí)，都會(huì)想到自己的那時(shí)候的找人SOP，然后我就發(fā)現(xiàn)了以下3個(gè)秘密。

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第一個(gè)秘密：主應(yīng)的時(shí)候推薦信不要用建筑英才網(wǎng)的格式信件

俗話說的好，microsoft內(nèi)置的各式設(shè)定總是最爛的，所以，我們真的不要相信初始設(shè)定。

為什么呢？這個(gè)原因建筑英才網(wǎng)的背后界面呈現(xiàn)給人資／主管的畫面說起。

我當(dāng)時(shí)找人的時(shí)候，每天進(jìn)辦公室，第一個(gè)看得就是主應(yīng)，主應(yīng)我一定認(rèn)真看，為什么？因?yàn)橹鲬?yīng)對(duì)于雇主而言不容易。（除非你是跨國(guó)企業(yè)或是熱門的職位，你丟簡(jiǎn)歷的時(shí)候看到旁邊那個(gè)已示求職人數(shù)爆表你就會(huì)知道了）

那這時(shí)候，我們看到的第一個(gè)就是主應(yīng)的時(shí)候那個(gè)推薦信的內(nèi)容。

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一般建筑英才網(wǎng)預(yù)設(shè)為：

然后你如果真的就這樣送出，就很慘，因?yàn)榭吹降娜速Y／主管就會(huì)覺得：這人應(yīng)該是隨便亂投的吧？？？
問題是：如果這里要寫，那要寫什么？要寫多長(zhǎng)？

通常我會(huì)很簡(jiǎn)單的說明這三件事情：

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1.從哪里知道這個(gè)職位的？

大部分的狀況都會(huì)是你自己搜尋的，但有些時(shí)候是朋友介紹，或是在該家公司有認(rèn)識(shí)的人推薦。這部分可以著墨一點(diǎn)。

如果我是他人介紹的，對(duì)方也同意我說是他介紹時(shí)，我會(huì)詢問他的部門以及職位，公司內(nèi)部詢問的時(shí)候會(huì)快速很多.

寫內(nèi)部人員介紹，內(nèi)部的人通常會(huì)在面試前被簡(jiǎn)單的問一下。

開頭可以這樣寫，例如：

您好，我是XXX

我從建筑英才網(wǎng)上知道貴公司正在招聘XXX職位……

貴公司的XX部門XXX介紹我XXX職位，他是我的XXX，（大學(xué)同學(xué)之類的，簡(jiǎn)單的帶過即可）……

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2.過去經(jīng)驗(yàn)／能力／人格特質(zhì)／勝任此職位的理由

這會(huì)和自我介紹很像，可以參考昨天的文章（www.tanghuawang.com.cn），但這里更重要的是引起他人興趣即可，對(duì)人資／主管而言就是展現(xiàn)出：其實(shí)我是有研究你們公司／這個(gè)職位即可。（這也是考驗(yàn)有沒有先簡(jiǎn)單做一下功課，或是認(rèn)真看職位的介紹）

例如：

我畢業(yè)于XX大學(xué)XX學(xué)系，過去我曾在XX擔(dān)任XX職位，擅長(zhǎng)XX，貴公司的XX職位是需要XX技能，此點(diǎn)正是我所擅長(zhǎng)的。

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3.希望獲得面試機(jī)會(huì)

這段史上無(wú)敵霹靂簡(jiǎn)單，加分的話，我會(huì)寫上我近期可以面試的時(shí)間，畢竟萬(wàn)一對(duì)方打電話一問就是與你其他面試的時(shí)間強(qiáng)碰，那就尷尬了。

從頭到尾，不需要超過300字，不要從你的自我評(píng)價(jià)抄，也不要從簡(jiǎn)歷抄。

因?yàn)椋@是引起人的興趣，希望看得人可以進(jìn)一步點(diǎn)開你的簡(jiǎn)歷，如果打開發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷一樣的，就喪失了加分的機(jī)會(huì)，也就是如果這300個(gè)字讓你到60分，那簡(jiǎn)歷是讓你到達(dá)80分的，如果兩者一樣，那就白白錯(cuò)失一個(gè)加分的機(jī)會(huì)，其實(shí)很可惜。

第二個(gè)秘密：簡(jiǎn)歷最好每天都要更新

這對(duì)大多數(shù)的人而言都會(huì)覺得，怎么可能?。?！我簡(jiǎn)歷就是寫好了，然后放上去就好啦，哪有那么多東西可以改？

這里我們從幾個(gè)方面來(lái)思考：

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1.企業(yè)面

人力銀行提供給雇主的搜尋后臺(tái)，有一個(gè)基本的顯示順序，而最基本的預(yù)設(shè)順序就是：簡(jiǎn)歷最后更新日期，換而言之，最后更新日期越近的顯示在越上面。

你可以想像一下，每天有多少人打開建筑英才網(wǎng)想說：我今天來(lái)登陸簡(jiǎn)歷開始找工作好了。那這份簡(jiǎn)歷就會(huì)被排在比較前面。為什么？因?yàn)樽罱淮胃潞?jiǎn)歷日期越久以前的越會(huì)被當(dāng)作沒有找尋工作的需求。這很好理解，你一旦找到工作后，其實(shí)不會(huì)馬上關(guān)掉建筑英才網(wǎng)的簡(jiǎn)歷的。

而且，后臺(tái)也的確有一個(gè)篩選排列的順序是「按照簡(jiǎn)歷最后更新日期」。

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2.個(gè)人面

那重點(diǎn)來(lái)了，到底每天要更新是要更新什么？我們來(lái)看一下建筑英才網(wǎng)上有什么數(shù)據(jù)需要填寫：

基本上你的個(gè)人資料／技能與專長(zhǎng)不會(huì)改變（但要記得確認(rèn)聯(lián)絡(luò)電話是否正確）。

可以不斷修改的是學(xué)歷經(jīng)歷與自我介紹附件。

每次在填寫建筑英才網(wǎng)簡(jiǎn)歷的時(shí)候大家應(yīng)該都覺得很煩，因?yàn)閮?nèi)容很多，而且其實(shí)沒那么好用。還是只有我每次都會(huì)覺得崩潰，因此，可以把握一個(gè)原則：先把絕大部分的東西都填好了，然后再來(lái)修改。

最需要修改的其實(shí)是：錯(cuò)字還有順暢。

你相信我，每次檢查都可以發(fā)現(xiàn)錯(cuò)字還有語(yǔ)句不通順的地方，就像是我每次回去看以前的文章都能發(fā)現(xiàn)錯(cuò)字以及覺得念起來(lái)超級(jí)不順的地方。

你可以換個(gè)裝置看，電腦打完用平板看，平板看完用手機(jī)看，排版的不一樣，會(huì)讓人就算是同樣的東西也用不一樣的眼光去審視。

你也可以打印出來(lái)看，基本上面試前，可以把自己的建筑英才網(wǎng)的簡(jiǎn)歷印出來(lái)，自己重新確認(rèn)一次自己上面的內(nèi)容是否都正確（時(shí)間、數(shù)字、順序），除了讓自己熟悉一點(diǎn)自己的簡(jiǎn)歷外，看打印在紙上的內(nèi)容也是發(fā)現(xiàn)錯(cuò)字還有語(yǔ)句不順的好方法。

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3.面試后

通常我面試后，會(huì)很快的寫下剛剛主管問了什么問題，這些問題也是回去審視自己簡(jiǎn)歷的好方法。

主管的問題是因?yàn)槲业暮?jiǎn)歷沒有寫清楚嗎？如果是，我會(huì)回去再重新思考如何表達(dá)。

主管對(duì)于某部分詢問很多，代表這是一個(gè)重點(diǎn)，我可以把它在簡(jiǎn)歷中的順序提前，讓其他人一眼就可以看到我的優(yōu)勢(shì)。

其實(shí)我真的懂每天都在那邊改很煩，可是我們需要搞懂游戲規(guī)則，然后順著游戲規(guī)則，畢竟知己知彼百戰(zhàn)百勝。

第三個(gè)秘密：自我評(píng)價(jià)的字貴不在多而在精

自我評(píng)價(jià)像在一個(gè)人在看棋局，他不需要知道第一步如何開始，他需要知道的是那現(xiàn)在呢？

所以，自我評(píng)價(jià)不要介紹家庭，就算你是社會(huì)新人也一樣，重點(diǎn)在我的經(jīng)驗(yàn)、我的能力、以及你在學(xué)經(jīng)歷中很難會(huì)提及到的我的人格特質(zhì)，人格特質(zhì)必須要有事情左證，可以是工作上發(fā)生的事情證明，也可以是生活中的事情證明，但不要只有敘述而沒有例子。

筑招網(wǎng)人事經(jīng)理孫啟艷補(bǔ)充：這個(gè)很重要！??！會(huì)考?。。∫欢ㄒ矗。?！

·工作內(nèi)容雖是文字?jǐn)⑹?，最好有成果或結(jié)果

·如果工作中間有斷層，例如出國(guó)短期進(jìn)修、打工度假之類的，可以在自我評(píng)價(jià)補(bǔ)充。

·自我評(píng)價(jià)就像自我介紹一樣，可以有多種形式，但務(wù)必簡(jiǎn)潔明了，投其所好。

·有外語(yǔ)或?qū)I(yè)技能的，最好提出相關(guān)認(rèn)證證書或經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助用人單位了解和評(píng)價(jià)。

·至于更新，如果無(wú)法天天更新，可以一周至少一次，如果沒時(shí)間調(diào)整，就刪掉一個(gè)字重打也行。

希望小小的心得可以讓大家找工作更順利。