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沒(méi)有優(yōu)異的學(xué)經(jīng)歷，出社會(huì)后渾渾噩噩，一天一天為求基本溫飽而工作，甚至打工。不知不覺(jué)也來(lái)到中年，想改變還有可能嗎？

我是筑招網(wǎng)小編，曾服務(wù)于許多知名建筑企業(yè)，從工程師做起，逐步爬至集團(tuán)副總經(jīng)理與分公司總經(jīng)理職位，為了想傳7年的業(yè)界實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與心法給工作者，便從職場(chǎng)退下來(lái)，現(xiàn)在在筑招網(wǎng)擔(dān)任職場(chǎng)顧問(wèn)。

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最近看到一位建筑人才提問(wèn)，他畢業(yè)于建筑學(xué)院，自知學(xué)經(jīng)歷不如人，但已經(jīng)38歲，好像也過(guò)了可以學(xué)習(xí)新技能的年紀(jì)，一天打兩份工做著論件計(jì)酬不穩(wěn)定的工作，每天醒來(lái)就是被經(jīng)濟(jì)壓力追趕，根本沒(méi)有余力取累積其他專(zhuān)業(yè)。他知道自己應(yīng)該起身做一點(diǎn)改變，但每天窮忙的生活，讓他非常無(wú)力，真的不知道該如何是好？過(guò)去我也曾經(jīng)輔導(dǎo)過(guò)許多起跑點(diǎn)不如人的學(xué)員，只要肯改變，加上正確的方法，絕對(duì)可以讓自己翻身成功，以下是我給這位學(xué)員的建議：

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懂得求救已踏出成功第一步，中年轉(zhuǎn)行謹(jǐn)記「先脫難、再求穩(wěn)、終求好」

這個(gè)學(xué)員對(duì)自己很沒(méi)自信，但我想告訴他，有心想改變，也懂得問(wèn)職場(chǎng)前輩，已經(jīng)踏出正確的一步。中年轉(zhuǎn)行的確不容易，尤其當(dāng)自己過(guò)去沒(méi)有累積足夠的資歷，很難說(shuō)服雇主給機(jī)會(huì)。因此對(duì)于中年轉(zhuǎn)行，我給的建議是用三階段達(dá)成，分別是「先脫難、再求穩(wěn)、終求好」。

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首先是「先脫難」。像這位學(xué)員做著打工的工作，跟正職員工的福利及薪水差一大截，資歷也難以累積，因此最好謀求正職工作。而考量職涯的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，選擇的產(chǎn)業(yè)也盡量以國(guó)家主流產(chǎn)業(yè)較佳，以國(guó)內(nèi)來(lái)說(shuō)，像是建筑行業(yè)或是金融行業(yè)。主流產(chǎn)業(yè)的公司數(shù)量及職位空缺多，薪水也較好。將簡(jiǎn)歷重新包裝后，鎖定產(chǎn)業(yè)里非上市、中小型的公司，不需要特定專(zhuān)長(zhǎng)的部門(mén)，且較初階的職位投遞，像是廠內(nèi)生產(chǎn)單位技術(shù)員或助理工程師、倉(cāng)庫(kù)或物料管理與品檢等工作，錄取機(jī)會(huì)就會(huì)大大提升。

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接著「再求穩(wěn)」。順利進(jìn)到公司成為正職后，一定要努力進(jìn)修學(xué)習(xí)，趕快補(bǔ)強(qiáng)實(shí)力，讓自己能在公司里站穩(wěn)腳步，并且豐富自己的簡(jiǎn)歷。累積了幾年完整的資歷之后，在公司內(nèi)可以爭(zhēng)取升遷，或是主動(dòng)換工作到更好的公司，讓自己一階一階往上晉升，這就是「終求好」。

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簡(jiǎn)歷不漂亮有方法，尋找亮點(diǎn)重新包裝

許多學(xué)經(jīng)歷不好的人，都很煩惱簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)。我在過(guò)去三十幾年工作經(jīng)驗(yàn)中，看過(guò)至少上千封簡(jiǎn)歷，我認(rèn)為不應(yīng)該把簡(jiǎn)歷看成自己過(guò)去經(jīng)歷的呈現(xiàn)報(bào)告，而是「?jìng)€(gè)人亮點(diǎn)表」。

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如果工作經(jīng)歷中沒(méi)有特殊亮點(diǎn)，可以著重描述好的人格特質(zhì)，像是高度樂(lè)觀、抗壓性高、韌性強(qiáng)等等。再來(lái)過(guò)去的職務(wù)本身不是重點(diǎn)，而是要呈現(xiàn)這個(gè)工作的衍伸價(jià)值與感想。像是如果過(guò)去在便利超商夜班打工，不要寫(xiě)補(bǔ)貨、結(jié)帳等工作內(nèi)容，而是呈現(xiàn)在補(bǔ)貨中運(yùn)用的調(diào)度能力，或是接待顧客的能力，以及有時(shí)晚班遇到較特殊的客人，展現(xiàn)出來(lái)的危機(jī)處理能力等等。

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另外因?yàn)樽约簺](méi)有顯赫的學(xué)經(jīng)歷，建議在簡(jiǎn)歷上加上一段感性的文字，像與對(duì)方的人資對(duì)話般，展現(xiàn)自己的肯努力的決心。像是「我雖然沒(méi)有顯赫的學(xué)經(jīng)歷，但我很珍惜這份工作機(jī)會(huì)，三個(gè)月的時(shí)間內(nèi)我會(huì)做給你看。」

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過(guò)去我就曾輔導(dǎo)一位起點(diǎn)較不如人的學(xué)員，他過(guò)去幾乎也都是做打工性質(zhì)工作，像是曾做過(guò)爆破工程師。我建議他在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)出爆破這份工作的衍伸價(jià)值，像是安排爆破時(shí)程的時(shí)間管理能力，與客戶人跟人之間溝通相處的能力，耐挫力等等。他也遵循我提供的策略，投遞主流行業(yè)中較小家的爆破公司技術(shù)員職位。順利入職后，他努力進(jìn)修充實(shí)自己，過(guò)一陣子被公司升為初級(jí)工程師加薪三千元，含加班費(fèi)一個(gè)月薪水也快2萬(wàn)。

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擺脫惡性循環(huán)后，累進(jìn)式概念讓職涯步步上升

中年轉(zhuǎn)行不可怕，只要用對(duì)方法，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)讓自己谷底重生。年輕時(shí)為了維持生計(jì)打工無(wú)可厚非，但一直打工就不是長(zhǎng)久之計(jì)。找工作要有「累進(jìn)式概念」，要讓自己的年資累積后，職等及實(shí)力跟著提升，薪水也跟著增加。像是如果從技術(shù)員做起，可以一路成為助理工程師、工程師、資深工程師等等，隨著年資，在公司內(nèi)的價(jià)值也越來(lái)越高。因此需要策略性地幫自己選行業(yè)、訂職務(wù)、挑公司，想好自己從投簡(jiǎn)歷、面試到入職之后的進(jìn)程，而不是看到什么可以賺錢(qián)就急就章投入。選定職涯路線后，也要懂得進(jìn)修學(xué)習(xí)投資自己，才能讓自己的身價(jià)水漲船高。如果你有簡(jiǎn)歷、面試換或職涯相關(guān)的問(wèn)題，歡迎到筑招網(wǎng)找我！