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簡歷是找工作的敲門磚，筑招網(wǎng)「2022新人就業(yè)意向」調(diào)查顯示，高達51.4%受訪者坦言，自我推薦函最難撰寫，其次則是外文自我介紹44.6%、中文自我介紹33.0%、期望待遇28.6%及作品集整理26.6%。調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，在求職不同的職務時，仍有兩成求職者采取一式簡歷用到底，而沒有特制化。

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至于求職工作的薪資待遇字段，多數(shù)人填寫依公司規(guī)定36.4%，其次則是面議34.5%、照實填寫期待的薪資區(qū)間22.3%及跳過不填6.8%。

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筑招網(wǎng)人事總監(jiān)孫啟艷表示，一份簡潔出色的簡歷，可以帶來好感度，進而增加錄取的機率，且每個工作需要的職能與專長皆不相同，不鼓勵新鮮人一式簡歷用到底，而且也容易予人不夠了解職務的負面印象，對于求職并無益處。

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為鼓勵社會新人，利用簡歷盤點回顧社團、打工、實習、競賽等經(jīng)歷所帶來的成長養(yǎng)分，筑招網(wǎng)即日起舉辦「2022畢業(yè)季企業(yè)最愛簡歷人才全國擂臺」，歡迎各大專院校、研究所畢業(yè)生（2022年/2023年度畢業(yè)生）踴躍報名。優(yōu)秀簡歷更有機會被電力行業(yè)、化工行業(yè)、建筑行業(yè)等六大領域企業(yè)HR長看見，并且獲得專業(yè)詳盡的點評，獲選的「黃金簡歷」、「創(chuàng)意簡歷」還能獲得Apple iPad與5千元求職金，助攻社會新人贏在職涯起跑點。筑招網(wǎng)更準備了現(xiàn)金一百萬元，若報名參賽的社會新人人數(shù)達二萬名，筑招網(wǎng)將由各產(chǎn)業(yè)HR長評選，選出一份冠軍簡歷，幸運的參賽者可一人獨得，畢業(yè)即賺第一桶金。