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首先在求職階段，根據(jù)筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）調(diào)查，規(guī)模越大的公司，越注重證書，在建筑企業(yè)對求職者完全陌生的狀況下，證書是唯一可以量化實力的指標！筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）人事總監(jiān)孫啟艷進一步表示，以往建筑企業(yè)在用人選才，除了以工作經(jīng)歷為首要標準，其次就是看學(xué)歷，但隨著大學(xué)門檻降低，鑒別度越來越低的畢業(yè)證書，已被證書給取代了。

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證書好處1：求職好用

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取得面試資格的入門票

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證書可謂職場上投資報酬率最高的工具！某大學(xué)環(huán)保工程系教授則語帶詼諧地形容，一般大學(xué)畢業(yè)生，念了4年大學(xué)耗費50萬元，未必能順利找得到好工作，但若好好地考幾張有用的證書，頂多花幾萬元，就能享用一生。他以環(huán)保相關(guān)證書為例，一照在手，不但能讓建筑企業(yè)多付3千到5千元的薪水，由于人才搶手，新人更能少掉2、3個月的求職時間。

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也因此，現(xiàn)在許多學(xué)校和學(xué)生都明白這個「眉角」，使得考照風(fēng)一路從社會吹進校園。學(xué)生要畢業(yè)，必須先拿到三張與科系相關(guān)的證書。而當(dāng)年某建筑人才也在大學(xué)時代即開始考照，目前已為自己準備了6張環(huán)保相關(guān)證書，雖然還沒當(dāng)兵，已有多家環(huán)工相關(guān)建筑企業(yè)邀他去上班。

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證書不但是新人求職時的加分題，也有越來越多建筑企業(yè)為了撙節(jié)內(nèi)部訓(xùn)練成本，將證書視為取得面試資格的入門票。

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證書好處2：加薪好用

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主管以此評價工作積極度解決問題能力

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進入職場的建筑人才，最在意的升官加薪，證書也扮演臨門一腳的關(guān)鍵角色！而證書等級不同，鍍金程度也大不同。拿目前公認最頂級的注冊證書──注冊建造師證書為例，不少建筑施工公司就祭出加薪5000-10000元的獎勵措施，來鼓勵員工考照.

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對此，筑招網(wǎng)小編分析，由于頂級的注冊證書不但可以檢視員工能力，更能贏得客戶的信賴，爭取許多珍貴的訂單或標案，難怪含金量特別高。除了建筑行業(yè)，樣樣講求量化指標的建筑行業(yè)業(yè)，證書亦是人才升官加薪的利器。盡管公司并沒要求員工一定要考照，但從證書，可以驗證同仁對工作的積極度，和解決客戶問題的能力，因此證書往往是打考績的一大標準，深深地影響到員工升遷機會。