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還記得上次發(fā)表的用競(jìng)爭(zhēng)力，幫你的簡(jiǎn)歷加分，文中曾提到簡(jiǎn)歷其實(shí)比較像是傳達(dá)意念的形象廣告，若能善用這個(gè)道理來凸顯自我，可以有助于用人單位主管了解你的專長(zhǎng)和特色。?

但有點(diǎn)可惜的是許多求職者似乎未能理解這個(gè)道理，以至于大多數(shù)招聘的建筑企業(yè)不時(shí)都會(huì)收到內(nèi)容雷同、格式相仿的簡(jiǎn)歷，連自我介紹都寫得中規(guī)中矩，讀起來也索然無味，壓根難以凸顯個(gè)人特色。

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每當(dāng)?shù)搅宋濉⒘碌漠厴I(yè)季節(jié)，或是農(nóng)歷年后大家開始轉(zhuǎn)換跑道時(shí)，這些格式化的簡(jiǎn)歷便會(huì)大量出籠，如雪片般的飛進(jìn)各家建筑公司的人資單位郵箱。老實(shí)說，這不但讓用人單位感到為難，也很難迅速從中挑選到合適的人選來進(jìn)行面談。所以，今天讓我們來談?wù)勔绾未蛟觳灰粯拥暮?jiǎn)歷。

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首先，請(qǐng)先思考你對(duì)應(yīng)征這份工作的期許和想法是什么？如果你想應(yīng)聘房地產(chǎn)策劃的工作，你該告訴房地產(chǎn)企業(yè)為何自己有能耐可以做這份工作？是因?yàn)榇髮W(xué)曾就讀相關(guān)科系？還是過去有過豐富的行銷經(jīng)驗(yàn)？又或者是你對(duì)行銷、企劃充滿熱情，有許多稀奇古怪的創(chuàng)意等待被伯樂挖掘？

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目前就業(yè)市場(chǎng)普遍仍處于「僧多粥少」的狀況，每位求職者都得絞盡腦汁，讓自己被「看見」！你希望企業(yè)的人資單位或用人單位主管，可以透過履歷表看到你的哪些優(yōu)點(diǎn)、特色？又如何不會(huì)被數(shù)量龐大的其他簡(jiǎn)歷所淹沒呢？

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嗯，請(qǐng)記得不要用坊間建筑人才網(wǎng)所提供的格式化簡(jiǎn)歷格式，雖然很方便，但那會(huì)框限住你的想像空間。很多求職者未能理解這一點(diǎn)，開始填寫數(shù)據(jù)時(shí)就容易受到簡(jiǎn)歷格式的局限。試想，除了按照表格詳實(shí)填寫個(gè)人資料之外，還有哪些是你可以發(fā)揮的？想要讓別人發(fā)現(xiàn)的？

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你也該「換位思考」一下，想想如果是自己在看這份簡(jiǎn)歷，你會(huì)最重視哪個(gè)部分？是大學(xué)、研究所的學(xué)歷嗎？是多益測(cè)試、全民英檢的成績(jī)嗎？還是以前打工、工作的經(jīng)歷呢？或是個(gè)人的人格特質(zhì)，甚至是營(yíng)銷企劃、溝通傳達(dá)等能力呢？

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舉例來說，我就曾和某位畢業(yè)于某私立大學(xué)的求職者進(jìn)行面談，他沒有耀眼的學(xué)歷，在校時(shí)的成績(jī)也只是平平，但給人的感覺卻是誠(chéng)懇、有禮貌，應(yīng)對(duì)進(jìn)退也有一定的水準(zhǔn)。更值得稱許的是他擁有豐富的社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，甚至在大學(xué)時(shí)代就有主持、企劃實(shí)體活動(dòng)的能力，甚至還參與企業(yè)募款、參訪等活動(dòng)，讓我對(duì)他的執(zhí)行能力留下深刻的印象。

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他很清楚自己在學(xué)業(yè)上的表現(xiàn)并不盡理想，于是特別用心強(qiáng)化他的履歷表，還附上許多過去所執(zhí)行過的社團(tuán)活動(dòng)信息，甚至還列上幾位過去參與活動(dòng)時(shí)所結(jié)識(shí)的大型企業(yè)高階主管，邀請(qǐng)他們擔(dān)任推薦人。

面對(duì)這么有心的求職者，面試官自然會(huì)留下深刻的印象，而他也為自己爭(zhēng)取到第二次面談的機(jī)會(huì)。

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從這個(gè)例子來看，想要讓用人單位主管發(fā)現(xiàn)與眾不同的你，很有可能從書寫簡(jiǎn)歷開始，就決定了一切。

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──在兩張A4紙張大小的版面，填入你最引以為傲的學(xué)歷、經(jīng)歷或其他事物，盡情勾勒對(duì)于未來職涯發(fā)展的各種想像與抱負(fù)，以及寫下自己可以貢獻(xiàn)給建筑公司的專長(zhǎng)、技能等等。

我再強(qiáng)調(diào)一次，不要用坊間建筑人才網(wǎng)所提供的格式簡(jiǎn)歷格式，你應(yīng)該先用紙筆打個(gè)草稿（或用便利貼寫下各種想法，然后再來拼貼找出邏輯、脈絡(luò)），心中有譜之后再打開電腦，按照自己的想法來填寫簡(jiǎn)歷。而且，也不用千篇一律從個(gè)人資料、求職條件、工作經(jīng)歷、教育背景、語言能力、技能專長(zhǎng)逐項(xiàng)填寫，然后一路寫到最后的自我介紹和附件。

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如果你自認(rèn)擁有很精采的個(gè)人特質(zhì)，何嘗不可把簡(jiǎn)單扼要的自傳放在前面，先吸引人資主管的眼光？你最欣賞誰？是馬云、賈伯斯還是郭臺(tái)銘，為什么？你希望未來可以做些什么？??

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又或者你有很豐富、特別的工作經(jīng)歷，也可以利用比較多的篇幅來描寫，甚至讓閱覽這份履歷表的用人單位主管知道，以后可以如何善用你的專長(zhǎng)與技能？

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另外，我也發(fā)現(xiàn)很多年輕的求職者沒有認(rèn)真盤點(diǎn)自己的專長(zhǎng)，因此在填寫技能專長(zhǎng)的時(shí)候也容易失焦。這不但會(huì)讓用人單位主管產(chǎn)生誤解，也有可能因此錯(cuò)失面試的良機(jī)。

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舉個(gè)例子來說，我看到有位應(yīng)聘項(xiàng)目工作的求職者，在她的簡(jiǎn)歷上頭寫著擅長(zhǎng)Mac OS、Windows XP與Windows 7等操作系統(tǒng)。這就會(huì)讓我感到好奇，難道會(huì)開機(jī)、做做文書作業(yè)，也可以算是專長(zhǎng)嗎？還是這位求職者真的擅長(zhǎng)這些操作系統(tǒng)，了解不同操作系統(tǒng)的底層結(jié)構(gòu)、通信協(xié)定？甚至?xí)懗绦颍?/span>

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同樣的道理，我曾遇過另外的求職者來應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)的工作，她除了鉅細(xì)靡遺的寫下會(huì)操作Adobe Photoshop、Illustrator以及inDesign等軟件之外，還表示擅長(zhǎng)多媒體圖像處理，包括執(zhí)行視頻拍攝作業(yè)、各種視頻剪接、后制作業(yè)等。同時(shí)，也提供了完整的作品集。我想，這就比較容易讓人能夠理解，并且愿意給予工作機(jī)會(huì)。?

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所謂「打造不一樣的簡(jiǎn)歷」，并不是說一定要排版得很漂亮，或是擺上美美的沙龍照。與其想方設(shè)法出奇制勝，不如很真誠(chéng)、積極的展現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)工作機(jī)會(huì)的初心。

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今天，你只是想找一份可以求得三餐溫飽的工作嗎？還是希望可以獲得有所學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的契機(jī)？?

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誠(chéng)然，每個(gè)人對(duì)工作都有不同的期許和想望。但如果希望自己可以有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，下次當(dāng)你需要找工作的時(shí)候，請(qǐng)不要輕忽了簡(jiǎn)歷的重要性。?

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沒有人想看死板又冷冰冰的簡(jiǎn)歷，你也不會(huì)希望自己打了半天的文件被送進(jìn)碎紙機(jī)吧？特別是平常已經(jīng)被一堆平凡簡(jiǎn)歷所轟炸的人資單位主管，案牘勞形之余，若想要讓他們發(fā)現(xiàn)與眾不同的你，那么就得從改寫簡(jiǎn)歷開始！

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如果你有興趣和我討論，也歡迎進(jìn)行交流！