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男怕入錯行、女怕嫁錯郎，建筑人才在進入職場之后，如何在位子上發(fā)光發(fā)熱，成為職場達人？筑招網(wǎng)人事經理以自身成功的經驗，建議建筑人才做好3D：「Diary撰寫工作日制」、「Deadline遵守時間截點」、「Development生涯發(fā)展」，假以時日，就有機會成為Dr.Right，也就是職場達人。

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達人是從日本引進的外來語，只要是某個領域里的專家，就可以稱為達人，像是在建筑行業(yè)的總工程師。

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要如何才能成為職場里的佼佼者？筑招網(wǎng)小編建議，首先就是撰寫工作日制，讓過去所犯的錯誤不會在未來重蹈覆轍，再來就是建立時間觀念，嚴守時間管理不要拖拖拉拉，最后就是檢討自己的職涯發(fā)展是否正確。此外，辦公室里的人際關系也不可忽略：

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筑招網(wǎng)小編認為，人要比的，不是30歲以前的成就，而是50歲的成功。30歲的成就多少跟家庭背景有關，30歲以后，則是比個人的耐力和實力！