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年后轉(zhuǎn)職，根據(jù)筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）調(diào)查發(fā)現(xiàn)，找新人最讓建筑企業(yè)主困擾的，有五成五反應(yīng)是簡歷不精準(zhǔn)，五成是認(rèn)為寫太多或太少帶來困擾，還有四成四較不滿面試爽約，筑招網(wǎng)人事經(jīng)理孫啟艷說，這些都是影響求職成功或失敗的原因。

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由于利用網(wǎng)絡(luò)透過建筑人才網(wǎng)招聘求職已經(jīng)形成趨勢，尤其求職最熱門的前三名「建筑設(shè)計(jì)師」、「財(cái)務(wù)會計(jì)」、「施工八大員」就有五成比例是透過建筑人才網(wǎng)找工作，因此專家建議避免建筑企業(yè)招聘困擾，才能增加求職成功率。