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面試場(chǎng)合雖然得推銷自己,增加面試官的好感度,但不代表要刻意迎合及恭維,而是讓雙方都能感受到尊重。不討好、懂分寸的人才能換得「誠(chéng)懇印象」,談工作是一場(chǎng)交易,請(qǐng)拿出真本事來(lái)?yè)Q。
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一直以來(lái),我都是歌唱節(jié)目的忠實(shí)觀眾。近幾年國(guó)內(nèi)將綜藝節(jié)目的制作規(guī)格推上天花板,不單純是唱歌,更像一場(chǎng)大型的歌舞秀,連觀眾都是表演的一部分,比排場(chǎng)磅礡、比技巧華麗。
個(gè)人偏好唱腔獨(dú)特,情感大過技巧的歌手;那種轉(zhuǎn)音轉(zhuǎn)到喜馬拉雅山,每個(gè)細(xì)節(jié)做足,唱到惆悵之處不忘壓嗓、哽咽,通通被歸類在太油,像我這種職業(yè)觀眾,同時(shí)得追好多個(gè)節(jié)目,太油的唱法不耐聽,不出一分鐘就會(huì)想要快轉(zhuǎn)。
多年前,趕上〈身騎白馬〉爆紅時(shí)期訪問了徐佳瑩,她傾注感情的唱法會(huì)讓觀眾無(wú)法將目光移開,總是閉著眼睛握緊麥克風(fēng),狠狠地往心底像是要掏出些什么給聽眾。難掩粉絲口氣問起為何習(xí)慣閉眼,她煞是認(rèn)真地回答我:「因?yàn)橐胂窀枨漠嬅?。」閉著眼睛投射對(duì)歌詞意境的理解,讓自己成為歌里的故事。
徐佳瑩不是最會(huì)唱歌的參賽者,但聲音最能感動(dòng)聽眾,而我所謂的掏出些「什么」,就是「誠(chéng)懇」,不誠(chéng)懇一聽就知道。
臺(tái)上歌手是求職者,評(píng)審老師則是面試官,不管換到哪個(gè)位置,我都不推崇太過能言善道的說話技巧。對(duì)于多禮,每個(gè)人各有標(biāo)準(zhǔn),若不是外表開外掛,通常動(dòng)作一多,即使是禮貌也會(huì)令人感到不舒服。換到求職場(chǎng)合是得推銷自己,要讓對(duì)方在短短時(shí)間就留下好感,未必得使出撩妹手段,意圖明顯就是失敗的話術(shù),買單的機(jī)率不高。任誰(shuí)都不希望被覺得很油,油等于不誠(chéng)懇。
究竟討好別人有無(wú)必要,求職這關(guān)我投反對(duì)票。話題要點(diǎn)到為止,讓雙方都能感受到尊重,而不是刻意恭維。最容易犯的錯(cuò)誤是禍從口出,非交際場(chǎng)合的稱贊往往很難拿捏,容易顯得多余,聽起來(lái)像別有用心。要挑對(duì)的時(shí)機(jī)說話,抓不準(zhǔn)時(shí)機(jī)不如微笑就好,禮貌盡可能用態(tài)度表現(xiàn),而不是行為。
面試場(chǎng)合談的是正經(jīng)事,氣氛輕松不需要刻意營(yíng)造,曾遇過一見面就夸衣服好看、聲音好聽、看起來(lái)人很好相處。這類贊美全部回以微笑,簡(jiǎn)短地道謝就直接切入正題,并沒為他加到分。這些贊美就算是真的,也請(qǐng)通通放在心里。予人舒心的求職者,反而話不會(huì)多,等到對(duì)方遞麥克風(fēng)時(shí)才會(huì)發(fā)言,這叫懂時(shí)機(jī)。
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就算曾有豐功偉業(yè),切記態(tài)度不要張揚(yáng),表現(xiàn)靈巧有更好的方式。情緒再澎湃也請(qǐng)本著優(yōu)雅,不疾不徐地交代清楚,好壞留給對(duì)方來(lái)評(píng)斷。即使工作性質(zhì)需要舌燦蓮花、話術(shù)深淺來(lái)做為錄用參考,但喜歡油腔滑調(diào)的人很少,與其這樣,我寧可選擇誠(chéng)懇,舒服的面試氛圍就已經(jīng)成功一半。
緊張不安又帶點(diǎn)興奮是人之常情,時(shí)常一個(gè)差錯(cuò)、情緒沒收好,就變成鬼上身。我不只一次犯過相同錯(cuò)誤,急著把自己會(huì)的面試技巧全使出來(lái),從第一次對(duì)眼的好學(xué)生式微笑,到進(jìn)門客氣禮讓都還算得體,若每句話都加上敬語(yǔ),聽起來(lái)就越來(lái)越拗口,最后結(jié)結(jié)巴巴變得很不自然。
不討好、懂分寸的人能換得誠(chéng)懇印象,不把禮數(shù)做足,就算只是一個(gè)伸手的動(dòng)作,也能看起來(lái)很有節(jié)操。
嘴巴說不要倒不至于,可身體千萬(wàn)別誠(chéng)實(shí),喜形于色永遠(yuǎn)是最拙劣的表現(xiàn)方式,就算內(nèi)心很渴望得到這份工作,更要耐著性子淡定一點(diǎn),一切理性應(yīng)對(duì)。
談工作是一場(chǎng)交易,需要拿出真本事來(lái)?yè)Q,不能只依賴嘴上功夫。態(tài)度越汲汲營(yíng)營(yíng),越想得到,對(duì)方反而不肯給,能被記住然后錄用,往往不是最會(huì)面試的人。
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職場(chǎng)求生法則
想試著取悅對(duì)方卻沒智慧拿捏得宜,最后瀕臨過油的尺度邊緣,面試還沒結(jié)束就知道自己被淘汰出局,與其多禮倒不如懂分寸就好,有些事做足反而會(huì)有反效果。
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