現(xiàn)在，大家最常說(shuō)不管是人際上或是生活中，都要懂得斷、舍、離，這樣日子才能夠過(guò)得比較輕松自在，自然而然內(nèi)心的滿足成就感就會(huì)提升。同樣地，這個(gè)道理也適用于職場(chǎng)，最好能夠遠(yuǎn)離小人、是非，經(jīng)常招來(lái)貴人、好前途，但~說(shuō)來(lái)簡(jiǎn)單，我們總不能把機(jī)車?yán)习瀹?dāng)成舊衣服一樣，隨手一扔轉(zhuǎn)頭就走吧。

以前有位同事，只要工作上遇到瓶頸無(wú)法解決，就會(huì)開始大聲地自嘆自哀，抱怨又是誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)故意卡住他；對(duì)于老板交辦新任務(wù)時(shí)，也不懂得要展現(xiàn)積極的工作態(tài)度。相反地，他還會(huì)推托手上有太多專案忙不過(guò)來(lái)，所以希望老板可以找其他人負(fù)責(zé)。可想而知，這樣的同事就是趴在原地，做死了也不會(huì)有人提拔。如果你的部屬也是這類人物，我猜你只會(huì)想方設(shè)法把他調(diào)離，或讓他自己知難而退。

?

另一位好友就是個(gè)對(duì)照組，工作上總是好聚好散、情商一流，除了私底下偶而會(huì)吐吐苦水，很少聽到她批評(píng)同事或上司。根據(jù)我的觀察，這位好友很清楚她的工作目標(biāo)，更了解職場(chǎng)中的現(xiàn)實(shí)，不進(jìn)則退，生氣、抱怨除了無(wú)法解決問(wèn)題，還會(huì)顯出自己的無(wú)能。記得她曾跟我分享: “只要成為大家眼中的神隊(duì)友、領(lǐng)域?qū)＜遥鲃?dòng)協(xié)同團(tuán)隊(duì)達(dá)成任務(wù)，一旦有好機(jī)會(huì)降臨就主動(dòng)爭(zhēng)取，相信身邊同事和老板們都會(huì)樂(lè)觀其成?！?/span>

?

非常欣賞這位好友工作上的大智慧。在此，筑招網(wǎng)小編以過(guò)來(lái)人的身分和大家分享，如果你追求工作上的成長(zhǎng)，并期待有好的晉升機(jī)會(huì)，你要立刻戒斷以下五大職場(chǎng)惡習(xí):

1.拋開“發(fā)臭的壞脾氣”

基本上，多數(shù)的人都比較同情弱者，當(dāng)你總是無(wú)法控制自己的情緒，碰到工作不順或阻撓時(shí)，就開始抓狂、咆哮指責(zé)別人，有誰(shuí)還會(huì)想和你一起共事忍耐不是懦弱的表現(xiàn)，相反地是一種個(gè)人修養(yǎng)的展現(xiàn)，俗話說(shuō)“不打笑臉人”，當(dāng)你動(dòng)不動(dòng)就耍官威、發(fā)脾氣，有理都會(huì)變得無(wú)理取鬧。
?

2.戒斷“討人厭的抱怨”
每天在家受夠了老婆老公連珠炮的牢騷，在公司里還要聽同事不停地抱怨，到底煩不煩啊! 把份內(nèi)的工作做好有這么難嗎? 以前有位中階主管，凡事只看負(fù)面，從他嘴里吐出來(lái)的永遠(yuǎn)都是、、、…只能用罄竹難書來(lái)形容他的負(fù)能量。最后，他被迫離開了公司，但公司還是經(jīng)營(yíng)得很好。

所以，你要成為大家眼中的討厭鬼? 還是人見(jiàn)人愛(ài)的神隊(duì)友。

?

3.向“悔不當(dāng)初”說(shuō)掰掰

唉! 早知道我就～～，古人早就告訴我們:“千金難買早知道”，與其后悔沒(méi)有多花些心思，沒(méi)有準(zhǔn)備的周全，不如趕快想想如何補(bǔ)救，讓未來(lái)的工作能更順利。我相信你身旁一定有這樣的同事，很喜歡檢討別人過(guò)去犯的錯(cuò)誤或缺失，當(dāng)你問(wèn)他該如何改善時(shí)，又無(wú)法提供建設(shè)性意見(jiàn)；或是，總在懊惱自己當(dāng)初如果早點(diǎn)將問(wèn)題呈報(bào)上級(jí)，就不會(huì)被批得這么慘。
永遠(yuǎn)有做不完的工作，永遠(yuǎn)會(huì)有新的任務(wù)等著你去執(zhí)行，只有記取教訓(xùn)，從中學(xué)習(xí)改變往前行，才是上上策。

?

4.丟掉不知不覺(jué)的“依賴心”
坐在你身旁的同事，用她水汪汪的眼睛很急的跟你說(shuō): “怎么辦~老板交代的事我還沒(méi)做完，可以幫我到財(cái)務(wù)部門拿一份資料嗎，拜托”。基于同事愛(ài)，大部分的人都會(huì)幫忙。但再回想一下，是否每次都是那幾個(gè)人要求你的舉手之勞呢? 人的依賴心都是被養(yǎng)成的，一旦養(yǎng)成就會(huì)成習(xí)慣，習(xí)慣之后就會(huì)變的正常自然。你又不是他們的跑腿，也不是他們的下屬，請(qǐng)一定要勇于拒絕別人對(duì)你的依賴。

或許，你就是那位經(jīng)常要求同事幫忙的人，請(qǐng)發(fā)揮同理心，自己的事自己擔(dān)。

?

5.去除讓人翻白眼的“無(wú)知”
每次會(huì)議中，總會(huì)有一、兩位同事提出不相關(guān)或是無(wú)厘頭的問(wèn)題，這時(shí)大家不是翻白眼，就是惹毛會(huì)議主持人。曾經(jīng)有位同事代替主管前來(lái)開會(huì)，事前沒(méi)有仔細(xì)了解討論主題和會(huì)議紀(jì)錄，于是在會(huì)中問(wèn)了許多早已決議的內(nèi)容；加上他本身知識(shí)專業(yè)有限，所以浪費(fèi)大家寶貴的時(shí)間。其實(shí)，他只要靜靜坐著，幫老板了解會(huì)議進(jìn)度，并回報(bào)會(huì)議結(jié)論就好。

工作專業(yè)是多元的，不懂的要虛心求教，千萬(wàn)不要裝懂。

知名的日本企業(yè)家，同時(shí)也是《人生皆為自心映照》的作者稻盛和夫先生曾說(shuō)過(guò): “成功是一種減法，當(dāng)你失去越多，你就越富有?！彼M(jìn)一步解釋，許多有著亮眼成績(jī)的經(jīng)營(yíng)者，受到周遭朋友的吹捧后，不知不覺(jué)就會(huì)開始露出驕矜傲慢的態(tài)度，一旦自以為是就會(huì)停止成長(zhǎng)的腳步，最后甚至走上失敗道路。

非常贊同稻盛和夫的觀點(diǎn)，當(dāng)你戒除職場(chǎng)上不好的習(xí)慣，做人謙虛為懷，不斷地追求新知，我相信當(dāng)我們這樣做后，離成功應(yīng)該就不會(huì)太遠(yuǎn)了。