為你的公司命名并非易事，但它也是獲得優(yōu)秀項目和卓越人才的最佳途徑。然而，了解你是否已經(jīng)完成此操作的唯一方法是完全了解業(yè)內(nèi)人士如何看待你的組織。無論評估是積極的還是消極的，你都需要知道自己的立場，以便采取下一步措施。

以下是你可以探索的一些內(nèi)容，以了解有關(guān)你公司的看法的更多信息。

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意識

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如果沒有人知道你公司的名字，你將不得不追趕一段時間。如果他們一開始并不了解你，就無法對你或你的工作發(fā)表意見。

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口口相傳在這里扮演著重要角色。你，你的客戶和你的員工應(yīng)該對你的公司有一些積極的評價，以及在專業(yè)對話中提出這個問題的理由。網(wǎng)絡(luò)是關(guān)鍵和有價值的。

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互聯(lián)網(wǎng)的存在

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如果你的競爭對手是研究你的組織，他們會發(fā)現(xiàn)什么？了解你在競爭對手和潛在客戶中的在線表現(xiàn)方式非常重要。

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查看你的在線工作是否有任何評論，看看是否很容易找到你的網(wǎng)站和社交媒體資料。找出可以改進的內(nèi)容并制定游戲計劃。

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這也是發(fā)現(xiàn)更多競爭對手并了解他們在這個領(lǐng)域所做的事情的好方法。你可以通過這種方式獲得一些有價值的情報。

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品牌

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如果人們開始在很多高流量的地方看到你公司的標(biāo)志，他們可能會對你能做什么感到好奇。

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找到頂級建筑新聞網(wǎng)站和其他當(dāng)?shù)乜臻g，你可以在這里投資一些小廣告。將公司的橫幅和徽標(biāo)放在這些地方至少可以把你的名字放在那里。充其量，你可以獲得一些點擊到你自己的網(wǎng)站。

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職業(yè)博覽會

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接觸剛剛進入該行業(yè)的年輕工人非常重要。這些人可以構(gòu)成你業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，并轉(zhuǎn)化為你最好的資產(chǎn)。

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告訴這些學(xué)生你的公司做了什么，以及為什么他們應(yīng)該考慮與你合作。它當(dāng)然會讓年輕的候選人談?wù)撃愕慕M織，并且會為你在這個行業(yè)創(chuàng)造更多的知名度。

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很多知名建筑公司都知道這些展會的關(guān)鍵。他們幾乎總是在場。如果你可以利用這些活動作為你組織的交流機會，那么投資將獲得更多回報。

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保持關(guān)系

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當(dāng)員工離開你的組織時，請確保盡一切可能消除他們可能產(chǎn)生的任何負(fù)面情緒。（如果可能的話，在他們離開之前盡一切努力做到這一點）

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與他們進行坦率，誠實的交談，了解如何改進并讓他們知道他們受到重視。盡你所能確保沒有一個員工在離開你的公司時有不好的印象。