?

找工作廣投簡歷、密集面試，都是再正常不過的事，幸運時面試一兩間建筑公司就拿到錄取offer，開始煩惱后面的面試還要不要去？有人放棄，選擇專心迎接新工作，也有人持續(xù)面試，想見見世面結(jié)交人脈，不論如何，敲定好的面試行程若要變動，必須提前告知相互尊重。

?

本文目錄
拿到錄取信(offer letter)后，繼續(xù)面試的4大好處
打開職場視野
建立職涯人脈
薪資福利比較
維護個人誠信
?

很多人都會有這樣的狀況，已經(jīng)安排好一連串的面試行程，中途收到前面公司的錄取通知，后續(xù)面試干脆就放棄了，其實就算錄取是你最想去的公司，我建議還是盡可能把已經(jīng)答應(yīng)的公司面試走完。

當你接到錄取通知時，其實可以婉轉(zhuǎn)請對方給予幾天時間回復(fù)，畢竟建筑公司也是從多人評選中聘用你，所以這是對等的，有了這段緩沖時間，你可以繼續(xù)完成其他公司的面試。

?

也許有的人會認為這是浪費彼此的時間，但是我卻有不同的看法，我認為有幾點好處：

打開職場視野
去其他建筑公司面試時，你才有機會了解到相同的職務(wù)，在規(guī)?；虍a(chǎn)業(yè)不同的企業(yè)中，所扮演的角色，學(xué)習(xí)到的東西和接觸的層面，有哪些的不同，深入思考哪一種才是你需要和喜歡的。

以人事工作來說，在大建筑公司分工細化，大家都只負責(zé)過程中的其一環(huán)節(jié)，雖然缺一不可，但是學(xué)習(xí)上比較局限，如果是在小建筑公司，一個人至少運作2-3個功能，學(xué)習(xí)的東西多元，接觸的面向廣泛，這個有好有壞，端看個人需求，有些求職者希望多方接觸，而且小公司可能升遷比較快，都可以納入考慮。

?

建立職涯人脈
面試也是一種人脈的建立，很多人都是在這樣的場合中，認識同領(lǐng)域的前輩，以后在職場上不管是商務(wù)合作或是再次轉(zhuǎn)職，這些對你的職涯都是加分項，透過面試能讓對方了解自己，或借機向前輩請益，都是難能可貴的機會。

找工作沒有什么失敗丟臉，雙方目的都是在評估是否適合，薪資待遇是否與求職者的預(yù)期或是企業(yè)方的預(yù)算符合，所以即便在面試時失利，日后還是有機會再以不同的模式下合作，因此千萬不要自己畫地自限。

?

薪資福利比較
大建筑公司的薪資待遇，不見得彈性很大或比較優(yōu)渥，所以多去一些建筑公司面試，你會了解到其他公司的薪資待遇行情，當然小建筑公司的制度可能不夠健全，有了彈性失了準則，大建筑公司的升遷、加薪制度完善，只需要按部就班?？偠灾?，你不去走一遭，怎會知道實際情況？不如做一個對自己的有利的通盤比較。

?

維護個人誠信
既然答應(yīng)面試，建筑企業(yè)人事及主管也已空出時間，突然取消約定，不是挺不好的嗎？特別想提醒一些連電話都不打，就放鴿子的人，要發(fā)揮同理心，想想別人也是為了你騰出時間，連電話都沒有，是要建筑企業(yè)主管傻等？因為這樣被列入黑名單的不免得不償失，想想未來可能有機會再轉(zhuǎn)職，別現(xiàn)在擋了自己以后的路。

?

最后提醒大家，回想你當初求職時廣撒簡歷表，不就是為了想爭取多一些面試機會，那何不把都面試完再做決定呢？