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90%的面試都會經(jīng)歷「可以請你自我介紹一下嗎？」這個問題，通常第一印象也將決定大半的面試結果，如何抓到面試官心中的那把尺？速看本文6大重點，從面試一開始就「投其所好」射中紅心！

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本文目錄

第一印象決定了你的面試結果
如何準備自我介紹？
找出面試官心中的那把尺（他／她的理想人選到底該具備什么）
條列式列出可能的理想候選人條件
架構你的故事，并把這些關鍵條件置入
自信地搬出你的自我介紹吧
面試中持續(xù)確認用人主管的需求
根據(jù)需求調(diào)整論述重點
百分之九十的面試都會經(jīng)歷這個問題

「可以麻煩你稍微自我介紹一下嗎」。

雖然是顯而易見的面試必考題，卻不是人人能奪得老板青睞。通常這個必考題會當作面試的開頭，而面試的前五分鐘就已經(jīng)決定你的第一印象，換句話說，你的自我介紹也就決定你給面試官的第一印象。更可怕的是…..

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通常第一印象也決定了你的面試結果
相親大概也是這么一回事，當你渾身汗臭匆忙趕來餐廳碰面，開頭噓寒問暖又吱烏不清，我相信大概不久后，女生就會突然接起電話后說：

「不好意思，我突然有事要先離開」

面試官通常人很好，基本上會微笑陪你聊完一個小時，畢竟談天說笑就可以賺賺時數(shù)也是蠻愜意的（假如沒有專案要忙的話）

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以下是小編覺得相當惋惜的一個親身案例：

有一位很優(yōu)秀的申請者，姑且叫他大明。擁有頂尖大學相關科系學+碩士學歷，血統(tǒng)純正到履歷發(fā)出陣陣光芒，重點是還有許多廣泛并且有趣的經(jīng)歷，看到這種履歷都不禁期待有場激烈的面試(?)

當天，這位面試者相當有自信地走進會議室，也以一個非常自信的「坐姿」入座。當然擁有這種學歷背景的人，往往自信特質(zhì)都會點好點滿，這我倒是不意外。

GY大叔：王大明您好，很高興有這個機會能與您面談，可以麻煩你先稍微介紹一下自己嗎？

一個非常老梗的開場白，好像只要到了開場，嘴巴反射神經(jīng)就會脫口說出這句話。

面試者: 恩…..阿…..我叫#$%^&*

這自我介紹的請求就像突然叫他解釋宇宙的起源一樣，他有點意外。

但我更意外
評語第一行: 「沒準備」

沒有事先準備的自我介紹也很理所當然得慘不忍睹。一個完美包裝的漂亮履歷，就被面試的第一個問題當場撕毀。當然后續(xù)的問題延伸，也就不意外地令人失望。所以即使是一位高材生，在沒有準備的狀況下，就算有相當漂亮的履歷可以呈現(xiàn)，也可能慘遭滑鐵盧。

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所以到底要怎么掌握這題面試必考題— 自我介紹？
面試者常常也有一個疑問：「為什么常常講自我介紹的時候，面試官不是一臉漫不經(jīng)心，就是低頭看履歷？」

因為面試者通常只在乎他想講的內(nèi)容，而沒想過面試官想聽什么內(nèi)容。

想知道面試官想聽什么？先找到面試官心中的那把尺，就能推算什么是面試官想聽的自我介紹。沒頭緒要怎么找? 研讀 面試技巧(1): 面試前你應該要做的功課100遍，你就十拿九穩(wěn)，然后再請把你的自我介紹往那把尺丈量一番，就可以知道你說的話是不是面試官想聽的。

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到底該如何準備自我介紹？
1. 找出面試官心中的那把尺（他／她的理想人選到底該具備什么）
不知道怎么找? 趕快->面試技巧(1): 面試前你應該要做的功課

2. 條列式列出可能的理想候選人條件
舉例來說，一位產(chǎn)品經(jīng)理可能的理想條件有：

專案管理經(jīng)驗
B2B IT專案導入
B2C 產(chǎn)品開發(fā)
產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析
英語能力
3. 架構你的故事，并把這些關鍵條件置入
忘記你的家人與寵物吧，不是要你大義滅親，是面試官不需要知道這個資訊。（當然假如你的家人是郭臺銘，或許應該嘗試提一下）。相反的，面試官關心太多私人問題，你才需要擔心。

你有男／女朋友嗎？

趕快拔腿就跑！

OK，回到正題。

自我介紹的故事架構可以是：
(A) 整體年資-> (B) 相關經(jīng)歷-> (C) 主要成果-> (D) 回應職位需求
以下為唬爛范例，如有雷同，純屬巧合。

您好，我是王大明，（A）我有項目管理與產(chǎn)品管理經(jīng)驗5年，（B）過去帶過10人跨國IT項目，并且以英文為主要溝通語言。當時的主要客戶為瞎皮購物電商平臺（C）我們協(xié)助客戶獲利上升5%，而我們的解決方案也明顯提高客戶的回訪率10%，并且減少客戶的營運成本3%。此外，（B）我也擁有2C的軟件產(chǎn)品管理經(jīng)驗，Google Analytics/Mixpanel是我主要的分析工具，藉由這些工具可以了解客戶如何使用我們的產(chǎn)品，并且（C）優(yōu)化我們的產(chǎn)品結賬功能，進而提升轉(zhuǎn)換率20%。貴公司目前想找的理想人選是希望擁有（D）2B的項目管理與2C的產(chǎn)品營運管理經(jīng)驗，我相信我在A公司與B公司所獲得的寶貴經(jīng)驗可以協(xié)助公司新產(chǎn)品的開發(fā)和管理跨國性的項目！

最后(D)回應職位需求如畫龍點，明確告訴面試官你有認真做功課，并且清楚認知彼此的合適性。

當然這位王大明有點不太自然，畢竟只是個范本，所以大家盡可能地了解該職位的需求，去訂制一份完美的自我介紹服侍你的面試官。

4. 自信地搬出你的自我介紹吧
但有一點也要提醒大家，一種極端是剛剛所描述得完全沒準備，呈現(xiàn)完全落漆的慘局，另一種極端是準備充裕但就像機器人一樣背稿演出。所以當面試官請你自我介紹的時候，不要就像反射神經(jīng)一樣秒背出你的講稿，這樣面試官會以為他在跟機器人面試，而只要面試官在自我介紹中穿插幾個小問題，這種面試者就會瞬間忘詞然后不知所措。

所以當被要求自我介紹時，先沉穩(wěn)地假裝思考1秒，然后猜中必考題再暗自竊喜1秒，最后再自信地脫口而出你的完美自介— 切記保持結構清楚有彈性卻不死板。

5. 面試中持續(xù)確認用人主管的需求
回到一開始，這些理想條件是你努力做功課推測出來的，但很有可能你誤會了某些訊息而評估錯誤，所以面試之中持續(xù)確認需求是非常重要。同時當你做足功課，收集完資料，卻依然無法擬出公司理想人才的輪廓，這時候就需要適時使用問句，讓面試官回答你心中的疑惑，慢慢找出面試官的理想條件。

請問公司目前想找的理想人選是希望擁有2B的專案管理與2C的產(chǎn)品營運管理經(jīng)驗嗎？

「是的，雖然我們目前的產(chǎn)品是2C的消費者網(wǎng)頁，但未來規(guī)劃開發(fā)2B的定制化解決方案」

當面試官回應正面的答案，不就正中下懷。趕快翻開覆蓋的陷阱卡，搬出你的完美論述對決吧!!!

6. 根據(jù)需求調(diào)整論述重點
當公司需求跟你推論的理想條件差了十萬八千里怎么辦?!

千萬別照本宣科，繼續(xù)硬干你準備的自我介紹。

以下就是小編大叔的自身經(jīng)歷了。

曾經(jīng)我以為某公司的Business Model是B2C，并且希望產(chǎn)品經(jīng)理進來優(yōu)化或是持續(xù)交付該產(chǎn)品，結果面試交流時才發(fā)現(xiàn)該公司其實是想找一位產(chǎn)品經(jīng)理開發(fā)B2B的新產(chǎn)品，開拓新的商業(yè)合作模式。因此當下我把準備的B2C案例吞下，快速組織一些B2B的經(jīng)歷與對方面談。

好險小編平時有燒香拜佛，這次的Offer還是幸運拿下，但這故事告訴我們，了解公司需求非常重要，千萬要持續(xù)與用人主管確認需求進而調(diào)整內(nèi)容。

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最后讓我們來簡單回顧一下自我介紹如何準備：

找出面試官心中的那把尺（什么是他的理想人選）。
條列式列出可能的理想候選人條件。
架構你的故事，并把這些關鍵條件置入。
自信地搬出你的自我介紹。
面試中持續(xù)確認用人主管的需求。
根據(jù)需求調(diào)整論述重點。
下次自我介紹，就拿這篇來跟面試官對決吧!!!