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本文目錄
1.企業(yè)非學(xué)校，要的是即戰(zhàn)力或可造之材
2.你是自信搶手貨，別把自己塑造成可憐蟲
3.聰明彰顯優(yōu)勢(shì)，不過(guò)分謙虛也不暴露缺點(diǎn)
4.沒有特色的自傳，跟白紙其實(shí)差不多
5.濃縮精簡(jiǎn)，盡量不超過(guò)一頁(yè)A4
6.通順精練即可，無(wú)需過(guò)度舞文弄墨
7.嚴(yán)格檢查標(biāo)點(diǎn)符號(hào)與錯(cuò)字
8.切忌直接套用自我介紹模板復(fù)制貼上
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自我介紹到底該怎么寫，才是企業(yè)想看的呢？用人主管們看完簡(jiǎn)歷后的下一步通常就是閱讀自我介紹了，好不容易透過(guò)精心設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷爭(zhēng)取到企業(yè)繼續(xù)閱讀的好感，千萬(wàn)別在自傳這關(guān)功虧一簣。簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)在于利用一目了然的條列式精要呈現(xiàn)「一切能讓用人主管渴望更深入了解你的個(gè)人資訊、經(jīng)歷事跡與特殊專長(zhǎng)」，而「自傳」則要進(jìn)一步向企業(yè)「說(shuō)一個(gè)好故事」！

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讓一篇好「自我介紹」，為你爭(zhēng)取到理想工作，成為企業(yè)競(jìng)相爭(zhēng)取的搶手貨！

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繼續(xù)閱讀自我介紹的企業(yè)不外乎便是想要多認(rèn)識(shí)你一些，而自傳就是那封一決勝負(fù)的關(guān)鍵情書。別忘了字句斟酌的利用短短一頁(yè)文字，向心儀企業(yè)傳遞一個(gè)明確的信息：「嘿我的能力、專長(zhǎng)正是你在尋找的，還有精彩的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)成果佐證呢！而且我們的理念、特質(zhì)和目標(biāo)都很合耶！不找我來(lái)面試肯定會(huì)錯(cuò)過(guò)一個(gè)好人才的！」。

自我介紹撰寫關(guān)鍵：不懂別怪企業(yè)已讀不回！社會(huì)新人一定要知道的自我介紹范例重點(diǎn)：

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1. 企業(yè)非學(xué)校，要的是即戰(zhàn)力或可造之材：
雖說(shuō)事情無(wú)絕對(duì)，但從大部份的例子看來(lái)，只告訴企業(yè)自己會(huì)「吃苦耐勞、認(rèn)真學(xué)習(xí)」卻沒有辦法明確說(shuō)明自身長(zhǎng)處與經(jīng)驗(yàn)事跡的自我介紹，除非所應(yīng)聘職務(wù)真的是只需要吃苦耐勞的純體力活兒，否則大都不會(huì)受到企業(yè)的青睞。

很現(xiàn)實(shí)的一件事情是，大部份的企業(yè)因?yàn)槌杀九c獲利考量，都迫切渴望即戰(zhàn)力，即便是歡迎沒經(jīng)驗(yàn)社會(huì)新人應(yīng)聘的公司，也必須在自我介紹履歷中看出與「求職者實(shí)力」相關(guān)的蛛絲馬跡，才能確定你真的就是那位能夠透過(guò)訓(xùn)練為公司帶來(lái)可預(yù)期價(jià)值的「可造之材」，以免內(nèi)部勞民傷財(cái)。

因此，告訴企業(yè)你能為他們帶來(lái)什么、他們可以期待什么，并提出證據(jù)，在自傳中便格外重要。

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2.你是自信搶手貨，別把自己塑造成可憐蟲：
沒有公司會(huì)想要雇用可憐蟲，但他們會(huì)捧著鈔票追求搶手貨。求職自傳撰寫絕對(duì)要做到「不卑不亢」！過(guò)猶不及，希望爭(zhēng)取這份工作，不代表必須拋下自尊的去哀求或搬出所有讓人同情的可憐事跡。

要說(shuō)求職就是一場(chǎng)「心理戰(zhàn)」也不為過(guò)，扮可憐是無(wú)法幫助你獲得好的工作機(jī)會(huì)的。企業(yè)通常都只會(huì)爭(zhēng)搶著高薪禮聘「有自信的真正人才」，除非是做公益，否則沒有人會(huì)爭(zhēng)著要雇用可憐蟲的，因?yàn)槠刚?qǐng)運(yùn)氣很差或?qū)ζ髽I(yè)沒有實(shí)質(zhì)幫助的員工簡(jiǎn)直就像是把衰神帶入公司，或每個(gè)月定期把一筆錢丟進(jìn)水里一樣。

就算用人主管真的一時(shí)惻隱心起，「施舍」一份工作與你，也絕對(duì)會(huì)盡量將薪水待遇壓到最低，畢竟「給你一份工作本身」就已經(jīng)是一種恩賜了。這就是就業(yè)市場(chǎng)的供需法則，當(dāng)你渴望一份工作勝過(guò)「企業(yè)渴望你這位人才」，你便瞬間喪失了議價(jià)的權(quán)利，從此只能被動(dòng)接受。

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3.聰明彰顯優(yōu)勢(shì)，不過(guò)分謙虛也不暴露缺點(diǎn)：
不暴露缺點(diǎn)，已是自我介紹撰寫的基本常識(shí)了。然而更常見的問(wèn)題是：求職者的「過(guò)份老實(shí)」。比如身為主管助理明明完成了許多了不起的專案，簡(jiǎn)歷自我介紹中卻總是只寫「完成主管交辦事項(xiàng)」。除非你的夢(mèng)想就是一輩子不要任何應(yīng)得名利或待遇提升，只想永遠(yuǎn)隱姓埋名的領(lǐng)取「穩(wěn)定低薪」，否則就別再妄自菲薄了。

你做的何止是「完成主管交辦事項(xiàng)」而已！有任何自豪的工作成果，就全都驕傲地寫出來(lái)吧！例如：「從主管手中接下與A公司洽談合作的專案任務(wù)，并成功為公司創(chuàng)造XX價(jià)值」、「籌辦XX活動(dòng)，將公司當(dāng)月營(yíng)業(yè)額提升至N倍」，或「為公司重新整頓帳務(wù)，將原本的XXX調(diào)整成條理分明的XXX，為公司帶來(lái)OOO」。這些其實(shí)也都算是主管交辦事項(xiàng)，但換個(gè)寫法，不是精彩多了嗎？

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4.沒有特色的自我介紹，跟白紙其實(shí)差不多：
放棄那種「看起來(lái)好像不錯(cuò)」，但其實(shí)「和所有人都一模一樣」的自我介紹內(nèi)容吧！如果你的自傳和其它一百個(gè)求職者都大同小異，又怎么能夠脫穎而出呢？想想什么是你與眾不同的最大特色？有沒有什么凸顯優(yōu)勢(shì)又能令人激賞的事跡、故事？然后用簡(jiǎn)短而吸引人的幾句話，說(shuō)一個(gè)好故事吧！畢竟，能夠打動(dòng)人的自傳，就是好自傳啊！

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5.濃縮精簡(jiǎn)，盡量不超過(guò)一頁(yè)A4：
用人主管沒有太多的時(shí)間看簡(jiǎn)歷，自我介紹也是一樣。盡量用最精簡(jiǎn)、豐富的「一頁(yè)」文字，吸引人邀請(qǐng)你前去面試。就好像一場(chǎng)只有短短十八分鐘，卻高潮迭起TED演講一樣，把對(duì)獲得理想工作沒有幫助的累贅敘述通通刪除，只專注濃縮你「一切的精彩」。

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6.通順精練即可，無(wú)需過(guò)度舞文弄墨：
雖說(shuō)自我介紹通常會(huì)以短文的形式呈現(xiàn)，也較能看出求職者的文字溝通與組織能力。

但求職畢竟不同于作文比賽或詩(shī)詞交流，除非是企業(yè)特別要求、應(yīng)征有此必要的特殊職務(wù)或有把握利用這種寫法大膽突顯自己、贏得企業(yè)青睞，否則自我介紹中的內(nèi)容語(yǔ)句做到「流暢精練」即可，過(guò)度賣弄文采反而容易讓企業(yè)不知所措，完全看不出「與應(yīng)聘此工作最相關(guān)的重點(diǎn)」。

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7.嚴(yán)格檢查標(biāo)點(diǎn)符號(hào)與錯(cuò)字：
這是一個(gè)最微小卻也最令人扼腕的錯(cuò)誤，雖說(shuō)用這種小失誤來(lái)評(píng)價(jià)一位求職者實(shí)在讓人很想大呼冤枉，但出現(xiàn)這種能夠透過(guò)細(xì)心檢視簡(jiǎn)單避免的錯(cuò)誤，不僅讓企業(yè)懷疑你的基本溝通能力，也容易讓人對(duì)你的應(yīng)聘誠(chéng)意、做事的細(xì)心與用心程度產(chǎn)生很大的疑慮。

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8.切忌直接套用自我介紹模板復(fù)制貼上：
撰寫時(shí)參考寫得好的自傳的確會(huì)有幫助，但只修改重點(diǎn)資訊的直接復(fù)制貼上卻是要不得的致命傷。畢竟人資們看過(guò)的簡(jiǎn)歷何其多，套用網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)成模板修修補(bǔ)補(bǔ)的自我介紹很容易就會(huì)被有經(jīng)驗(yàn)的人事一眼識(shí)破，別出心裁的將自己的優(yōu)勢(shì)呈現(xiàn)到淋漓盡致才是最厲害的作法。