Alex在公司服務(wù)了整整15年之久，擔(dān)任財(cái)務(wù)部第二把交椅也快10年，始終沒(méi)有升遷機(jī)會(huì)。了解組織里總是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，他也就安份守己的在自己的崗位上。好不容易終于等到部門(mén)主管退休，他心里想「這次終于輪到我了吧」。

在主管準(zhǔn)備退休的這幾個(gè)月當(dāng)中，部門(mén)所有的事務(wù)，Alex一手包辦，打理一絲不茍，成績(jī)，更是有目共睹。他自信沒(méi)有人可以比他更了解公司營(yíng)運(yùn)狀況。

最后，一個(gè)空降部隊(duì)Bill硬是阻礙Alex的晉升之路。公司沒(méi)升Alex不打緊，如果這Bill是個(gè)能手，Alex也便無(wú)話可說(shuō)， 偏偏這Bill是個(gè)不折不扣的草包。除了一張嘴之外，還是一張嘴。

Alex原本認(rèn)為這草包八成在接受公司震撼教育不出半年之久，很快就會(huì)陣亡了。沒(méi)想到一個(gè)月、三個(gè)月、六個(gè)月、一年都過(guò)去了，即使被公司絕大多數(shù)人看破手腳，草包Bil還是不動(dòng)如山地穩(wěn)做部門(mén)主管寶座。

財(cái)務(wù)部主管Bill專(zhuān)業(yè)能力明顯不足，比起Alex甚至其他同仁都要低落許多。部門(mén)同事也是都看在眼里，紛紛為Alex叫屈，覺(jué)得一切太不公平了，鼓動(dòng)Alex務(wù)必跟高層反映這狀況，拆穿Bill的假面具。

Alex始終不為所動(dòng)，他知道若公司要處理早就處理了，在這一年的時(shí)間內(nèi)，他看透高層心理，也明白在職場(chǎng)里每個(gè)階層各自有各自的盤(pán)算。

一、任務(wù)完成就好！高層不在乎事情是誰(shuí)做的

「他什么都不會(huì)，做事的都是我?！笰lex也曾想拿著年度預(yù)算、業(yè)績(jī)結(jié)構(gòu)等報(bào)表，沖進(jìn)總經(jīng)理辦公室，告狀Bill有多無(wú)能。

深思熟慮之后，Alex打了退堂鼓?？偨?jīng)理對(duì)于公司營(yíng)運(yùn)報(bào)表了若指掌，更與Alex共事近十年，會(huì)看不出相關(guān)報(bào)表都是出自Alex之手而非Bill嗎？

再說(shuō)，閱人無(wú)數(shù)的總經(jīng)理，即使在面試時(shí)沒(méi)有摸清Bill的斤兩，經(jīng)過(guò)一年之后，對(duì)于Bill的本事到哪里？專(zhuān)業(yè)究竟有多少？真的會(huì)一無(wú)所知嗎？當(dāng)然不會(huì)。然而總經(jīng)理將一切看在眼里，卻又不處分的道理何在？

對(duì)于總經(jīng)理來(lái)說(shuō)，事情是誰(shuí)做的無(wú)所謂，重點(diǎn)是要有人把事情做好就好。不管今天財(cái)務(wù)部的事務(wù)是在Bill領(lǐng)導(dǎo)有方下完成，還是因?yàn)榇蠹页种票M職責(zé)的信念自己完成，總之事情就是有人做了。至于，這幕后功臣是誰(shuí)，并非是總經(jīng)理最在意的。

除非整個(gè)財(cái)務(wù)部甘愿冒著抗議不成便求去的風(fēng)險(xiǎn)，秉持著一次把事情鬧大的決心，否則并無(wú)法讓高屬有一定要做改變的必要性興急迫徃。單純地去跟總經(jīng)理告狀「財(cái)務(wù)主管不事生產(chǎn)，事情都是下屬在做」這類(lèi)的小報(bào)告是無(wú)法改變什么的，也就省省吧！

二、高層若承認(rèn)識(shí)人不明等同自打嘴巴

財(cái)務(wù)部主管的位置，是何其重要的位置。不論當(dāng)初Bill是如何的舌燦蓮花、過(guò)度自吹自擂，總之在他被錄用的那一刻，即表示公司高層是認(rèn)可Bill能力的。

即使后來(lái)發(fā)現(xiàn)Bill能力再不足，公司也不太可能輕易處置他的原因，在于一旦動(dòng)了這個(gè)人，就等于要所有參與面試、錄取他的相干高層等，承認(rèn)自己當(dāng)初看走眼，這無(wú)疑是要高層自己自打嘴巴。

除非是家族企業(yè)，否則不論總經(jīng)理、部門(mén)總監(jiān)，還是人事副總，雖然是公司高層，也都是領(lǐng)人薪水的上班族，也都有自己的績(jī)效要顧及。因此，只要Bill沒(méi)有闖出不可收拾的大麻煩，高層們是不可能出手處理的。因?yàn)?，指?zé)Bill沒(méi)有能力的同時(shí)，也就形同宣告自己識(shí)人不明，沒(méi)有選才、育才的能力。

有哪些身經(jīng)百戰(zhàn)的企業(yè)高層會(huì)做這種損己的蠢事？相信不會(huì)是多數(shù)。因此也造就不少像Alex這樣為公司奉獻(xiàn)一生，自認(rèn)表現(xiàn)卓越，發(fā)展卻不上不下的人才。面對(duì)往前進(jìn)不了、往后退不得的囧境。

畢竟，下屬受到的待遇公平不公平，比起讓自己好做事來(lái)說(shuō)，不是那么即刻需要處理的事情。畢竟，公司前景與個(gè)人前程之間如果有了沖突，即使是高層也都會(huì)做出對(duì)自己有利的選擇。面臨對(duì)這樣的情況，Alex們千萬(wàn)別指望有高層人會(huì)出來(lái)主持大局，維持公平正義。你能指望的。只有你自己，沉住氣做好局勢(shì)的判斷。

人生的規(guī)劃若是安穩(wěn)直至退休，有個(gè)草包主管在上面扛著，并非全然是壞事。云淡風(fēng)輕笑看一切，也是一種選擇。若是仍想力克奮起，尋求職涯發(fā)展的突破，就要有伺機(jī)而動(dòng)的準(zhǔn)備，因?yàn)檫@已不是心懐大志之人可以久留之地。