綠色建筑工程師是目前市場人才缺口職業(yè)，目前國內各大高校幾乎沒有完全對口的綠色建筑專業(yè)，而綠色建筑的知識體系又非常復雜。國內綠色建筑知識與課程較少且不成體系，而國外的綠色建筑知識體系又不適合中國國情，再加上我國建筑投入基數(shù)大，綠色建筑發(fā)展迫切，市場對綠色建筑工程師的需求是可想而知的，并且隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，對綠色建筑人才需求將更大。

?

綠色建筑工程師薪資待遇如何？

綠色建筑工程師薪資待遇差距較大，3000-5000元薪資范圍占15.%，6000-8000元薪資范圍占65.00%，8000-10000元薪資范圍占5.00%，10000-15000元薪資范圍占15.00%。

?

?

綠色建筑工程師的工作貫穿于綠色建筑的立項、規(guī)劃、設計、審圖、施工、監(jiān)理、檢測、竣工驗收、核準銷售、維護、使用等項目的全生命周期內的不同階段。在各階段的主要工作職責如下：

1.初步設計階段

(1)綠色建筑項目的整體設計理念策劃、分析，項目目標的確認，分析項目 適合采用的技術措施、與實現(xiàn)策略，并向甲方進行設計理念的匯報；

(2)項目資料分析整理，明確項目施工圖及相關方案可變更范圍；

(3)根據(jù)設計目標及理念，完成項目初步方案、投資估算、星級評估；

(4)向甲方提供《項目綠色建筑預評估報告》

(5)對甲方確認的綠色生態(tài)技術提供可行性分析報告，包括現(xiàn)有方案如何調整、技術的應用范圍、應用效果、廠商及案例信息、經(jīng)濟性分析、工期預估等。

(6)向甲方提供《項目綠色建筑可行性研究報告》

2.深化設計階段

(1)根據(jù)甲方確認的星級目標，根據(jù)綠色建筑星級自評估結論，確定項目所要達到的技術要求；

(2)根據(jù)項目工作計劃與進度安排，完成與建筑設計、機電設計、景觀設計、室內設計以及其它相關專業(yè)深化設計的咨詢工作。完成設計方案的技術經(jīng)濟分析；并落實采用技術的技術要點、經(jīng)濟分析、相關產(chǎn)品等；

(3)乙方將參與整個施工圖完善修改階段的技術指導，根據(jù)確定的設計方案，乙方提供相關技術文件，指導施工圖設計融入綠色建筑技術和細部理念。提供施工圖方案修改完善建議書，并指導施工圖設計 ；

(4)完成綠色建筑星級認證所需要完成的各項模擬分析，并提供相應的分析報告；

(5)向甲方提供《項目綠色建筑設計方案技術報告》

3.標識申報階段

(1)按照《綠色建筑評價標準》要求，完成各項方案分析報告；

(2)協(xié)助甲方完成綠色建筑設計評價標識認證的申報工作，編制和完善相關申報材料，進行現(xiàn)場專家聽證和答辯；

(3)主持及參與評審評估、以及與評審單位進行溝通交流，對評審意見的反饋及解釋；

4.項目施工階段

(1)對施工企業(yè)和房地產(chǎn)企業(yè)進行綠色施工的培訓，介紹綠色施工的政策，綠色施工的內涵，綠色施工的要求，綠色施工的技術規(guī)范，綠色施工的組織方法，以及綠色施工的影響等。

(2)綠色施工規(guī)劃咨詢對施工企業(yè)和房地產(chǎn)企業(yè)的綠色施工進行總體規(guī)劃和綠色施工項目的規(guī)劃，指導制定綠色施工的目標，確定相關的綠色施工措施，制定綠色施工的組織方案。

(3)綠色施工項目實施指導和評定針對綠色施工的規(guī)劃方案，協(xié)助項目進行綠色施工。

(4)根據(jù)規(guī)劃協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)綠色施工項目評定。

5.運營配合階段

(1)組織物業(yè)公司管理和操作人員進行綠色建筑技術介紹和綠色物業(yè)管理知識培訓；

(2)運營管理取證，編制相應的記錄表格指導物業(yè)記錄系統(tǒng)和設備等的運行情況，定期審查運行記錄，全程監(jiān)控建筑的運行情況，使之符合申報和現(xiàn)場核查的要求；

(3)針對項目的具體情況，指導物業(yè)公司制定相應的管理制度。

6.營運評價標識申報階段

(1)按照《綠色建筑評價標準》，完成各項方案分析報告以及綠色建筑整體深化方案報告；

(2)協(xié)助甲方完成綠色建筑評價標識認證的申報工作，編制和完善相關申報材料，進行現(xiàn)場專家答辯；

(3)與評審單位進行溝通交流，對評審意見的反饋及解釋。

?