讓你的建筑公司出名并非易事，但它也是獲得優(yōu)秀項目和卓越人才的最佳途徑。然而，了解你是否做到了這一點的唯一方法是完全了解行業(yè)中的人如何看待你的公司。無論評價是正面的還是負面的，你都需要知道自己的立場，以便采取下一步行動。

以下是一些你可以探索的事情，以了解更多關(guān)于你公司的看法。

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口碑

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如果沒人知道你公司的名字，你就得趕時間了。如果人們一開始不了解你，他們就不會對你或你的工作有任何看法。

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口碑在這里起著很大的作用。你、你的客戶和你的員工應該對你的公司有一些積極的看法，并有理由在專業(yè)對話中提出。在這里，網(wǎng)絡是關(guān)鍵和有價值的。

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互聯(lián)網(wǎng)的存在

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如果你的競爭對手是研究你的組織，他們會發(fā)現(xiàn)什么？了解你在競爭對手和潛在客戶面前的表現(xiàn)是很重要的。

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看看網(wǎng)上有沒有對你的作品的評論，看看是否很容易找到你的網(wǎng)站和社交媒體檔案。找出可以改進的地方，制定一個游戲計劃。

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這也是一個很好的方法，可以發(fā)現(xiàn)更多的競爭對手，并了解他們在這個領(lǐng)域中所做的工作。你可以通過這種方式獲得一些有價值的情報。

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品牌化

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如果人們開始在交通繁忙的地方看到你的標志或公司的顏色，他們可能會對你能做什么感到好奇。

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找到頂級的建筑新聞網(wǎng)站和其他地方空間，在那里你可以投資一些廣告。在這些地方貼上你公司的橫幅和標志，至少可以讓你的名字出現(xiàn)在那里。充其量，你可以點擊一些你自己的網(wǎng)站。

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職業(yè)博覽會

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接觸剛剛進入這個行業(yè)的年輕工人是很重要的。這些人可以形成你的生意的基礎(chǔ)，并成為你最好的資產(chǎn)。

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告訴這些學生你的公司在做什么，為什么他們應該考慮與你合作。它當然會讓年輕的候選人談論你的組織，并為你在行業(yè)中創(chuàng)造更多的知名度。

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很多知名的建筑公司都知道這些展會有多重要。他們幾乎總是出現(xiàn)在那里，并在那里為年輕人提供應用程序。如果你也可以利用這些事件作為組織的網(wǎng)絡機會，那么投資會得到更多回報。

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維持關(guān)系

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當一個員工離開你的組織時，確保你盡你所能消除他們可能有的任何負面情緒。（如果可能，在他們離開之前盡一切努力做到這一點。）

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與他們坦誠地交談，了解如何改進，讓他們知道他們受到重視，并祝他們好運。盡你所能確保沒有一個員工在離開你的公司時口齒不清。