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你是否也曾想過離開家鄉(xiāng)，到向往的國家展開一段全新的人生呢？想走入新的人生階段，當(dāng)務(wù)之急便是找尋一份合適的國外工作機會。根據(jù)筑招網(wǎng)小編的經(jīng)驗，大部分在國外就業(yè)的中國人，都是在學(xué)時期就出國留學(xué)。然而，并非人人都有足夠的金錢與資源， 小編將告訴大家，其實有許多額外的方法，能幫助你找到第一份海外工作，并透過遠程趨勢與資源，找到你職涯中的跳板。

疫情時代，在歐美國家遠程工作早已成常態(tài)，甚至有許多跨國公司發(fā)現(xiàn)員工的效率因遠程大大提升，所以至今仍持續(xù)使用遠程的方式進行工作。迎著全球趨勢，實體至公司上班已不是外國企業(yè)必備的條件，透過本篇海外求職攻略，將教你更了解如何把握、運用海外工作機會與資源。

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海外工作第一招：海外留學(xué)
出國留學(xué)是許多華人開拓海外職涯與生活最直接的方式。每當(dāng)畢業(yè)季到來，許多國外的知名企業(yè)都會直接到學(xué)校招募人才，參與當(dāng)?shù)氐男@招聘活動。此外，你也更容易從當(dāng)?shù)氐纳鐖F組織、講座活動中取得一手的就業(yè)相關(guān)資訊。更重要的是，透過就學(xué)融入當(dāng)?shù)厣詈?，你自然而然能結(jié)交到當(dāng)?shù)厝嗣}，洞悉當(dāng)?shù)氐娜瞬判枨?，更能對此排定修課、實習(xí)計劃。

在選擇學(xué)校的過程中，如果已經(jīng)鎖定特定公司或產(chǎn)業(yè)，可以試著尋找與公司有地緣關(guān)系的學(xué)校，除了校園招聘優(yōu)勢，能夠方便進行實體面試外，企業(yè)端也會認為有當(dāng)?shù)厣罱?jīng)驗的你會是更合適的人選。

出國留學(xué)，可以試著在目標企業(yè)附近挑選地緣關(guān)系合適的學(xué)校
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海外工作第二招：海投簡歷
如果你下定決心要到國外闖蕩，卻沒有國外的學(xué)歷背景的話，海投簡歷，采以量取勝的戰(zhàn)術(shù)，也會是個可以考慮的選項。但筑招網(wǎng)小編必須先提出警告，大部分時候外國人的履歷都會直接被忽略，100 ~ 200 次投遞，卻完全沒有獲得任何面試機會是家常便飯。因此，海投策略想要成功的兩大因素，在于不要太早放棄與個性化簡歷，你可以規(guī)劃每天投至少兩份簡歷，并針對公司的特性與工作內(nèi)容，在求職信中撰寫適合的應(yīng)聘動機，并在簡歷中將相應(yīng)的經(jīng)歷、作品集往上放，千萬別每一家公司都投遞相同的資料。
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即便看似機會渺茫，但筑招網(wǎng)小編身邊還真的有不少人成功應(yīng)聘上美國、新加坡的建筑公司，并接續(xù)跳槽，慢慢轉(zhuǎn)換到知名的外資公司。雖然初期會十分辛苦，至少300 次投遞是基本、1000 次投遞也有可能，但只要你不放棄，有投便有機會。

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海外工作第三招：透過獵頭招募
如果你有一定資歷，且在特定職能或產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展中，也許可以透過獵頭找到一份心儀的海外工作。其實現(xiàn)在獵頭招募的對象不再局限于頂尖人才，只要你的專業(yè)過關(guān)，就有機會透過獵頭管道前進海外。以數(shù)位新創(chuàng)領(lǐng)域而言，外國企業(yè)會主動獵頭招募的中國人才，還是以軟件工程師、資料工程師等技術(shù)職為主，也會有面向亞洲、中國市場的商務(wù)開發(fā)職位，偶爾也有約聘人員的招募，對于想前往國際知名企業(yè)的朋友們，都可以將獵頭視為找尋工作機會的重要工具。

即使你對于海外工作文化不熟悉，獵頭也會負責(zé)幫你更加了解當(dāng)?shù)氐氖袌鰻顩r、該職務(wù)的需求條件、主管的帶人風(fēng)格與期待、以及企業(yè)文化等細節(jié)，在拓展未知的海外生活的過程中，如果有一個中間人為你做協(xié)調(diào)媒合，并為你的職涯提出策略規(guī)劃，將大大增加你的求職優(yōu)勢！
由專業(yè)顧問為你規(guī)劃完整、專業(yè)的職涯建議，尋找海外工作更順利
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海外工作第四招：考取稀缺的國際證書
有許多頂尖國際證書受到企業(yè)普遍認可，例如CFA、精算師證書、FRM，但是考取的難度也不簡單，部分證書全球考取的人數(shù)可能不超過300 人。換言之，如果你能夠征服這項難關(guān)，在筑招網(wǎng)上將會有許多企業(yè)或人才加你為好友，也更容易被獵頭招募。但需要注意一點，部分企業(yè)招聘時，除了這張國際證書之外，還需要你2-3 年的相關(guān)工作經(jīng)驗。　
國際認證可能是面試官認識你的第一印象！
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海外工作第五招：進入本地跨國外資、或是業(yè)內(nèi)推薦
如果不急著立刻出國工作，先找間在中國設(shè)有據(jù)點的跨國公司，在業(yè)界沉潛一段時間，累積資歷與人脈后，再透過內(nèi)部調(diào)崗或者業(yè)內(nèi)推薦踏入海外職場，或許是最踏實且順暢海外求職的方式。

如果你已經(jīng)在外資公司工作，想進行內(nèi)部調(diào)崗的話，除了要注意公司的調(diào)崗制度外，也需隨時注意相關(guān)職位釋出的消息，以及對應(yīng)的門檻與條件。大部分跨國企業(yè)，其實都有眾多機會讓員工調(diào)崗到其他國家，但如果你的工作表現(xiàn)、資歷與個人聲譽出眾，這個機會才會落在你的頭上。因此平時的跨部門、跨國合作要盡可能積極，才能留下好印象。

此外，如果公司內(nèi)部對于調(diào)崗的態(tài)度不是很積極的話，你也不用灰心，這時在業(yè)界留下的聲譽，就成了你進入海外職場的關(guān)鍵。平時在各種外部合作案展現(xiàn)專業(yè)積極的態(tài)度，如果他們有人才缺口，自然會先優(yōu)先想到你。

持續(xù)經(jīng)營良好的個人聲譽，使調(diào)崗更為順利

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海外工作第六招：經(jīng)營筑招網(wǎng)，打造個人品牌
為什么要使用筑招網(wǎng) 尋找海外工作呢？目前不少的頂尖國際企業(yè)特別建筑企業(yè)都開始耕耘筑招網(wǎng)，尋找國際人才。據(jù)統(tǒng)計，會使用筑招網(wǎng)找人才的企業(yè)，更愿意投資人才，公司也更具國際觀與發(fā)展性。你可透過筑招網(wǎng) 直接投遞招聘職位，或是在上頭結(jié)交人脈、交流產(chǎn)業(yè)最新資訊、相互引薦獨家的工作機會。

最重要的是，你能透過筑招網(wǎng) 建立你的個人品牌，當(dāng)你去面試或求職時，企業(yè)能看到你是誰、有哪些專業(yè)、作品與經(jīng)驗，從中了解你是不是符合該企業(yè)的需求與條件。無論你當(dāng)下有沒有換工作的需求，經(jīng)營好筑招網(wǎng)都能為你帶來超乎想像的優(yōu)勢。
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小編語：

希望以上海外求職攻略，有幫助各位求職者們更了解如何尋找海外工作。想進入海外職場的理由有千百種，有人單純想體驗異國生活風(fēng)貌，有人則渴望進入頂尖國際企業(yè)大展鴻圖，分別適合的職位，使用的方法也各有千秋。開始你的求職之旅前，記得盤點你身邊的資源，并提前接觸與目標職位類似的任務(wù)或跨國項目，一但機會降臨，便能順利地開啟你的海外職涯。