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法國企業(yè)招募好獵奇!錄取前,先鑒定筆跡

    發(fā)布時間:2021-12-30   來源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):21  
標(biāo)簽: 法國企業(yè)招募

你聽過graphology 嗎?一半以上的法國企業(yè),會將求職者的手寫字跡送去給專業(yè)的「字跡分析師」再看一次,才會放心的發(fā)出錄取書!他們不是怕求職者可能是騙子或什么,而是希望從這些字跡來確認(rèn)求職者的真實(shí)性格、或是隱藏的「情緒問題」。

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多年前曾看到一篇「各國公司的面試方法」的分析文,譬如日本老板喜歡問你興趣、血型,英國老板喜歡排一排一起面試你……。中間提到,在法國、瑞士、奧地利、比利時、荷蘭這些國家,尤其是法國,在一些高級主管面試的最后一關(guān),常常使用「graphology」來篩選,也就是「手寫文字的分析技術(shù)」。

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好奇之下,我查了一下「graphology」這個東西,從前它顯然是一門熱門學(xué)問,因?yàn)槿巳硕家霉P寫字,收到一封信,想知道是不是詐騙集團(tuán),是不是在撒謊,是很重要的學(xué)問。但現(xiàn)在人人都寫email,無從分析,「graphology」這個字也不再被人所注重。

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因此,這則資訊一定叫世人震驚。

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文章說,一半以上的法國企業(yè),竟然會將求職者的手寫字跡送去給專業(yè)的「字跡分析師」再看一次,才會放心的發(fā)出錄取書!他們應(yīng)該不是怕求職者可能是騙子或什么,而是希望這些字跡可以確認(rèn)這位求職者,有沒有任何隱藏的「情緒問題」?畢竟大家面試都是西裝筆挺、套裝落俐,無從測試這位仁兄在特別情況下的反應(yīng)。他們希望從字跡看出,此人是不是在一個熱情外向的外表下其實(shí)非常的龜毛難以忍受同仁?還是在一個穩(wěn)重的外表之下其實(shí)藏著一顆像炸彈一樣不穩(wěn)定的暴燥情緒?

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從Wikipedia的解釋,發(fā)現(xiàn)一個人的字跡(英文字跡)好像真會泄露個人個性的秘密。分析師會先看字體的傾斜度。右手寫字者若向「右」傾斜,表示善于表達(dá)情感,向「左」傾斜則表示喜歡抽離情感,而正中的字體表示中規(guī)中矩的保護(hù)情感。如果字是愈寫愈往右上角跑,則是「樂觀、有活力」,如果字是愈寫愈往右下角跑則表示此人「熱忱不足」。假如寫英文字喜歡向花一樣寫草寫圈圈,則表示此人是很「隨和」的,若字寫的有菱有角,則是很積極的意思……。

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從單一英文字母也可看出端倪,像「t」這個字,拿尺量一下「t」的橫筆畫的長度,與那個豎筆畫的長度,如果橫畫放太高,則表示此人「說得比做得好聽」,若放太低,則表示此人是「目標(biāo)設(shè)得太保守」。真的嗎?

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最好笑的,是這個:「如果你的『h』草寫的上面的小圈圈,沒有和那個豎筆畫交叉到,則表示可能患有心律不整的毛病?!?/span>

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剛好與硅谷資深人士聊到面試工程師的事情,他說,「做任何的工作,包括寫電腦程序,是一個藝術(shù)(art),而不是科學(xué)(science)?!挂虼颂貏e難以判別,就算考到智力測驗(yàn)、當(dāng)場程式反應(yīng)、看一篇很難的程式,都還是會有不小的誤差率。而不只軟體技術(shù)人員,企業(yè)招聘方一般大概都對「準(zhǔn)確率」的問題相當(dāng)頭痛。法國老板竟然必須仰賴「字跡」來看隱藏個性,可見面試的準(zhǔn)確度確實(shí)是全球老板共同的痛腳。

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給大家一個題目笑一笑,有空搜尋一下「Graphology」吧!


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