如果你正在尋找建筑領(lǐng)域的職業(yè)，那么可以擁有幾項重要技能。以下建筑技能不僅是獲得入門級工作和滿足行業(yè)期望的關(guān)鍵，而且同樣重要的是，能夠幫助你順利完成更好的建筑工作。?

1.分析思維

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建筑是一個需要經(jīng)常解決問題的行業(yè)。如果某些東西不按預(yù)期的方式工作，則需要修復(fù)。由于它也是一個經(jīng)常使用昂貴資源的行業(yè)，因此建筑師必須能夠自己思考并集體討論可以削減成本和時間的解決方案，同時解決盡可能多的問題。有時這些解決方案需要測試和其他研究; 建筑師必須知道何時需要以及如何有效和節(jié)儉地執(zhí)行此類測試。?

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2.團隊合作和清晰溝通

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建筑是一個特別由團隊驅(qū)動的領(lǐng)域。有些人可能會想到像埃隆馬斯克這樣的世界著名建筑師，他們似乎對自己的發(fā)明負(fù)責(zé)。這不可能是事實; 即使在一兩個人是“發(fā)明者”的情況下，這本身就非常罕見（更常見的是，整個團隊聚集在一起來確定一個想法），設(shè)計此類發(fā)明的實際過程需要幾十個或更多籌碼。?

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如果你覺得尚未加強，那么在高等教育學(xué)校，學(xué)徒和實習(xí)中的小組項目可能是塑造這項技能的好地方。良好的團隊工作者和明確的溝通者的一個特殊關(guān)鍵特征是能夠在處理可能不熟悉更多技術(shù)語言的人（例如與客戶或投資者會面）時將技術(shù)術(shù)語翻譯成簡單的術(shù)語。

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3.強有力的領(lǐng)導(dǎo)技能

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因此，我們已經(jīng)確定建筑是團隊合作，每個人的角色都非常重要 - 但這并不意味著你有時不需要領(lǐng)導(dǎo)團隊。領(lǐng)導(dǎo)力是你需要具備的關(guān)鍵建筑技能之一。成為一個強大的團隊領(lǐng)導(dǎo)者意味著知道何時管理（甚至是微觀管理）并知道何時完成相反的工作。你應(yīng)該熟悉團隊成員的個人優(yōu)勢以及如何使用不同的工作人員完成不同的任務(wù)，以及了解他們何時可以自己啟動所述任務(wù)。?

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它還涉及擁有與人堅定的能力，但也具有開放和可談判的能力。有時候你需要指導(dǎo)別人。有時你甚至需要有點生氣。但是，一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者也會相信他的團隊，并希望得到反饋，問題以及可能有助于最終項目的反對意見。?

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對于想要在行業(yè)中工作的人來說，領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力是絕對必要的技能。沒有它，個人或?qū)I(yè)成長的空間很小。

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4.組織技能和詳細(xì)思考

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由于建筑項目成本高昂且復(fù)雜，建筑師應(yīng)該能夠優(yōu)先考慮需要完成的工作，并在必要時進行時間和預(yù)算估算。通過計劃你必須提前工作的東西，你可以希望避免不必要的危機，你甚至可以通過巧妙的解決方案來解決自己即將出現(xiàn)的問題。?

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組織技能與細(xì)節(jié)定位齊頭并進：可以毫不夸張地說，一些建筑項目，特別是民用和機械建筑項目，需要考慮數(shù)十萬個個人細(xì)節(jié)。顯然，所有這一切都是由一個團隊而不是一個人承擔(dān)的，但是對細(xì)節(jié)的關(guān)注仍然是必須的。在高壓情況下，你需要了解自己的責(zé)任，并確保你權(quán)限范圍內(nèi)的每個部分都能以最佳方式運作。

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5.愿意學(xué)習(xí)

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在技術(shù)發(fā)展的世界中，建筑行業(yè)是變化最快的行業(yè)之一。學(xué)習(xí)新技術(shù)，學(xué)習(xí)更好地利用現(xiàn)有技術(shù)，增強你的能力，并尋求全新創(chuàng)意的創(chuàng)新，這些都是建筑師的主要優(yōu)勢。對任何有抱負(fù)的建筑師提出合理建議：了解當(dāng)前行業(yè)所需的建筑技能，并考慮可能即將推出的工作技術(shù)。