國務(wù)院辦公廳前幾天發(fā)表了《推進(jìn)1億非戶籍人口在城市定居計(jì)劃》，《計(jì)劃》指出，促進(jìn)城市穩(wěn)定就業(yè)和生活的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口進(jìn)入城市定居，不僅是建設(shè)小康社會(huì)，也是推進(jìn)新型城市化建設(shè)的首要任務(wù)。

根據(jù)《方案》，要實(shí)現(xiàn)1億非戶籍人口在城市定居的目標(biāo)，不僅要從拓寬定居通道、加強(qiáng)監(jiān)測(cè)檢測(cè)等方面入手，更重要的是制定實(shí)施完善的輔助政策，加強(qiáng)城市規(guī)劃建設(shè)管理，推進(jìn)城鎮(zhèn)保障性安居工程建設(shè)和房地產(chǎn)市場(chǎng)穩(wěn)定健康發(fā)展。從產(chǎn)業(yè)層面來看，這些措施的實(shí)施大大推進(jìn)了新型城市化建設(shè)的過程，對(duì)城市基礎(chǔ)設(shè)施房地產(chǎn)等領(lǐng)域的發(fā)展起著很大的推動(dòng)作用。建筑行業(yè)人才招聘需求比去年同期上升11%，其中基礎(chǔ)設(shè)施類和房地產(chǎn)開發(fā)類人才招聘需求最快，比上年上升15%。

在地區(qū)方面，一線地區(qū)人才需求最旺盛，其中北京對(duì)這類人才的招聘需求比去年同期上升幅度最大，為20%，其次是廣東和上海，招聘需求比去年同期上升16%和17%，在二三線城市，江蘇、浙江作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高的地區(qū)，人才需求量仍領(lǐng)先其他地區(qū)，比去年上升幅度分別達(dá)到11%。

許多非戶籍人口在城市定居，城市化發(fā)展水平保持較高的增長速度，同時(shí)城市道路、排水、橋梁等公共設(shè)施建設(shè)必要的大量基礎(chǔ)設(shè)施和房地產(chǎn)開發(fā)類人才將建筑行業(yè)人才招聘進(jìn)入新的增長期。

從建筑英才網(wǎng)最新發(fā)布的熱門招聘崗位來看，城市給排水工程師、結(jié)構(gòu)工程師、城市橋梁工程師、路基路面工程師、土建工程師、市政工程師、房地產(chǎn)開發(fā)、暖通/熱工程師等崗位成為建筑行業(yè)的熱門招聘崗位，招聘需求與去年同期相比分別上升了16%。

據(jù)建筑英才網(wǎng)的老招聘顧問介紹，1億非戶籍人口在城市定居，完善城市的輔助設(shè)施離不開建筑行業(yè)的大力支持。在未來很長一段時(shí)間內(nèi)，各城市不僅要對(duì)城鎮(zhèn)棚戶區(qū)、城中村和危房進(jìn)行改造，還要加快建設(shè)城市的交通運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)體系、優(yōu)化街區(qū)路網(wǎng)結(jié)構(gòu)、提高道路通達(dá)性；除此之外，大部分城市還需對(duì)地下管網(wǎng)進(jìn)行改造、加強(qiáng)城市地下基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、合理布局各類地下管網(wǎng)。而想要妥善地解決城市化過程中的這一系列問題，建筑類人才將是堅(jiān)強(qiáng)的后盾。

在薪酬方面，以房地產(chǎn)開發(fā)為例，該職位在北京、上海、廣東的平均薪酬分別為1.3萬元月，在二三線主要地區(qū)，江蘇、浙江、天津地區(qū)的平均薪酬水平高，分別為1.1萬元月。