一份好的簡歷不僅能充分反映求職者的現(xiàn)狀，而且具有嚴(yán)格的科學(xué)性，因此能夠引起招聘者的重視。但是怎樣通過簡歷來表達(dá)自己的特長，以引起招聘人員的注意卻不太清楚。根據(jù)作者多年的工作經(jīng)驗，擇業(yè)人員寫簡歷時一定要注意六忌:

第一，忌長篇大論，夸夸其談。

簡歷，顧名思義，就是簡潔的經(jīng)歷，千萬不要篇幅太長，洋洋灑灑十幾頁，寫的人費力，看的人費神，簡歷要精煉，讓看的人一目了然，印象深刻，否則，雖然你的主觀愿望很好，但結(jié)果往往事與愿違，反而會影響效果。

第二，避免過于輕率，隨心所欲。

寫簡歷是一項非常嚴(yán)肅和重要的工作。可以說，高質(zhì)量的簡歷是成功就業(yè)的前兆。寫簡歷一定不能輕率行事，要慎重考慮，反復(fù)推敲。申請前要做好充分的準(zhǔn)備，寫好簡歷或者做好手稿，把該寫的寫清楚，把不該寫的刪掉，揚長避短，做到簡歷合格、合格、合理、合意。

第三，忌筆跡潦草，錯字別字。

有些求職者為了快速寫簡歷，寫得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡歷就像看天書一樣，看都很費力還有什么興趣可言？有些是在打印、復(fù)印時不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏掉的恰恰是關(guān)鍵字，很可能是一失字就成了應(yīng)聘恨。錯別字都是可以克服的缺陷，因為粗心而失去機(jī)會真的不劃算。

第四，避免虛假和不真實，前后矛盾。

簡歷是真實反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、成就的重要自述。如果憑空捏造，或者夸張，虛假成分太多，和我的真實情況大相徑庭。即使一時成功，也總會露出馬腳。如果之前的成功被拋棄了，其他成功渠道可能會被封閉，得不償失。

第五，忌稀奇怪異，生癖花哨。

有些求職者為了讓簡歷發(fā)光，增添色彩，把大量花哨華麗的文字堆在一起，或者大量使用成語和俗語，有些人甚至自己創(chuàng)作成語，卻不知道有時候會弄巧成拙，給人畫蛇添足的嫌疑。也有一些人喜歡在簡歷中使用一些生辟詞、句子或繁體詞，本想展示自己的才華，孰不知有時適得其反。

第六，忌方向不明，條理不清。

這個很重要，一份寫得好的簡歷，必須主題鮮明，中心突出，布局合理，邏輯不能混亂。無論是申請會計、文秘還是物業(yè)管理，整篇文章都要圍繞一個主題，不要看一份簡歷，人家還不知道簡歷作者到底適合和想做什么工作，主要的可以多寫，次要的可以少寫，不寫。應(yīng)該層次分明，由淺入深，層層深入，層層入扣，層層達(dá)意。