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建筑人才求職簡歷的幾大要素

    發(fā)布時間:2021-12-19   來源:   瀏覽次數(shù):45  

事實上,簡歷不一定非要追求與眾不同,只要把握好以下七點,就是一份精彩的簡歷。

簡歷最重要,最基本的要求是真實。誠實的記錄和描述可以讓HR首先對你有信任感,企業(yè)對求職者最基本的要求就是誠實。企業(yè)經(jīng)驗豐富的人事經(jīng)理,對簡歷有敏銳的分析能力,遮遮掩掩或夸大其詞最終會漏掉破綻,更別說面試了。

一些不明智的做法通常包括:故意遺漏某一段經(jīng)歷,導(dǎo)致簡歷不連貫;在工作業(yè)績上弄虛作假;夸大責任和經(jīng)驗;隱瞞跳槽的真實原因,比如說被迫辭職是領(lǐng)導(dǎo)無方,公司倒閉是天賦不足。事實上,任何有經(jīng)驗的招聘人員只要仔細閱讀分析,鑒別簡歷的真實性并不難;過度渲染,天花亂墜的描述更令人反感。因此,與其費盡心機,不如老老實實,只要有真才識學(xué),總會有屬于自己的機會。

簡歷的作用是讓陌生人在短時間內(nèi)了解求職者的基本情況,就像一個故事梗概,吸引他(他們)繼續(xù)閱讀。所以要特別注意內(nèi)容的完整性和全面性,讓對方對求職者有更全面的印象。

通常簡歷應(yīng)包括以下基本內(nèi)容:姓名、年齡、性別、家庭住址和戶籍所在地、教育背景和學(xué)歷、專業(yè)、外語、計算機水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長、愛好、簡單的自我評價等需要注明的重要或特殊經(jīng)歷和事項。當然,別忘了寫下各種聯(lián)系方式,切實表明對工作的期望,并附上相關(guān)證明文件的復(fù)印件。

招聘人員每天都要面對大量的求職簡歷,工作很忙。一般第一次粗略閱讀篩選時,每份簡歷的時間不超過1分鐘。如果簡歷寫得很長,難免會遺漏一些內(nèi)容,甚至缺乏耐心,完整細致地閱讀,這當然對求職者非常不利。常常有求職者覺得簡歷越長越好,以為這樣容易引起注意,其實適得其反,淡化了HR對主要內(nèi)容的印象。冗長的簡歷不僅讓人覺得你在浪費他的時間,還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。簡潔、流暢、簡潔、一目了然的簡歷是求職者工作能力最直接的反映。

對不同的企業(yè)、不同的職位、不同的要求,求職者應(yīng)事先進行必要的分析,有針對性地設(shè)計和準備簡歷。盲目復(fù)制一個標準版本,效果會大打折扣。前面說的全面不是面面俱到,不分主次。要根據(jù)企業(yè)和崗位的要求,巧妙突出自己的優(yōu)勢,給人留下鮮明深刻的印象,但注意不能簡單重復(fù)。這是整份簡歷的點睛之筆,也是最能體現(xiàn)個性的地方。要慎重考慮,不落俗套,寫得精彩,有說服力,合理。

別用別扭的語句和生僻的字,更別用病句和錯別字。外語要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤。一般招聘人員的外語能力是從簡歷開始的。與此同時,行文也要注意準確、規(guī)范,多數(shù)情況下,作為實用的文體,句式以簡潔的短句為好,文風要平實、沉穩(wěn)、嚴肅,以敘述、說明為主,動輒引經(jīng)據(jù)典,抒情議論是不可取的。

有些人喜歡用很多文學(xué)修飾語來寫簡歷,比如大學(xué)畢業(yè),我毅然上班,幾年來勇敢地承擔重擔,為企業(yè)發(fā)展大計披星戴月,周末深夜,經(jīng)常還能看到辦公室里明亮的燈光。功夫不負有心人……雖然說‘有則改之,無則加冕’,但領(lǐng)導(dǎo)無中生有的指責日日夜夜,讓我憤怒不已,心灰意冷,終掛印而去,最后還忘不了加一句我熱切期待著一個大展宏圖,共創(chuàng)輝煌未來的好機會!等口號。這種簡歷,只能讓人一笑置之。

一份好的簡歷,除了上述內(nèi)容要求,布局設(shè)計也是一個非常重要的因素,是真正的第一印象。清晰有序,標識明顯,段落不宜過長,字體大小適中,排版端莊美觀,密度適當。不要為了節(jié)省紙張、密集而局促,讓HR感到困難;不要出現(xiàn)一頁只有上面幾行字,留下大空白。還要注意布局不要太花哨,要有類似公函的風格,也能體現(xiàn)求職者的基本專業(yè)素質(zhì)。

一般推薦使用電腦打印的文稿,如果你的字寫得好,不妨再附上一篇工整美觀、簡短的手書求職信,效果會更好。

簡歷通常涉及到對自己的評價,要客觀公正,包括寫作中表現(xiàn)出來的語氣,做到八個字:真誠、謙虛、自信、禮貌。這樣會讓招聘人員對你的性格和素質(zhì)留下好印象,現(xiàn)在越來越多的企業(yè)更注重技能和學(xué)歷、開拓合作精神等基本素質(zhì)。假如在眾多高學(xué)歷應(yīng)聘者的激烈競爭中,這方面的因素更加突出,也往往是因為這些非技能因素使最終的獲勝者脫穎而出。一般而言,既不能妄自尊大,也不能妄自菲薄,這一點,把握分寸很重要。尤其要注意避免夸夸其談,適當坦白自己經(jīng)驗等方面的一些不足,反而更能贏得好感。

準備這樣的簡歷可能需要很多心思和精力。如果你把自己滿意的簡歷送出去申請,一定會增加很多自信。

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