房地產(chǎn)銷售經(jīng)理負責監(jiān)督和監(jiān)督公司的活動和員工。小企業(yè)房地產(chǎn)銷售經(jīng)理讓員工與公司的目標保持一致。房地產(chǎn)銷售經(jīng)理向較大的組織中的高層管理人員報告，但在小公司中，房地產(chǎn)銷售經(jīng)理直接向企業(yè)業(yè)主報告。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理負責監(jiān)督房地產(chǎn)銷售部門的日常運營，如市場營銷，銷售。監(jiān)督員工銷售情況，還要雇用，培訓(xùn)和評估新員工;，并確保公司或部門按計劃實現(xiàn)其財務(wù)目標。

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房地產(chǎn)銷售經(jīng)理職位描述和職責

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1.房地產(chǎn)銷售經(jīng)理監(jiān)督房地產(chǎn)銷售部門;

2.雇用，培訓(xùn)和評估新員工;，并確保公司或部門按計劃實現(xiàn)其財務(wù)目標。

3.制定和實施預(yù)算，為高級管理層準備報告并確保部門遵守公司政策。
4.房地產(chǎn)銷售經(jīng)理負責人部門人員績效評估，雇傭部門的員工和紀律。房地產(chǎn)銷售經(jīng)理通過激勵和積極反饋來激勵員工。當員工未能滿足公司的績效要求時，經(jīng)理提供可以幫助員工改進工作經(jīng)驗。
5.一般來說有從事過銷售豐富工作經(jīng)驗才擔任房地產(chǎn)銷售經(jīng)理職位。房地產(chǎn)銷售經(jīng)理必須具備出色的書面和口頭溝通技巧，以指導(dǎo)員工并領(lǐng)導(dǎo)銷價售部門。

6.管理人員也是問題解決者，房地產(chǎn)銷售經(jīng)理要克服可能阻礙部門或公司實現(xiàn)其目標的障礙。

7.有些公司可能會在銷售部門內(nèi)部提拔具有豐富經(jīng)驗的員工來領(lǐng)導(dǎo)團隊。例如，具有多年該領(lǐng)域經(jīng)驗的銷售人員會晉升為銷售經(jīng)理職位。

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房地產(chǎn)銷售經(jīng)理薪資范圍
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的薪水取決于組織的規(guī)模，以及經(jīng)理監(jiān)督的業(yè)務(wù)范圍。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2019年高級管理的年薪為15－30萬元。
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