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今年兩會提出的優(yōu)先發(fā)展領(lǐng)域主要是基礎(chǔ)設(shè)施方面的互聯(lián)互通、能源、水利、生態(tài)、民生項目的合作。作為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的主力建筑行業(yè)，肯定會迎來美好的前景。

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除此之外，伴隨著房地產(chǎn)市場的持續(xù)回波動，為躲避通脹風(fēng)險、政策利好延續(xù)等眾多因素影響，原本觀望情緒濃厚的投資型購房者活躍起來。因此一季度的建筑行業(yè)招聘可以說迎來了一個“小陽春”。企業(yè)對人力資源配置提出更高的要求，刺激企業(yè)面向社會招聘人才，補給人力不足，維持項目正常運行，建筑才市呈現(xiàn)技術(shù)、管理人才樣樣紅的態(tài)勢。

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建筑行業(yè)招聘需求同比上升16.2%，環(huán)比上升1.8%。其中，項目經(jīng)理、成本工程師、物業(yè)管理和裝飾/裝飾設(shè)計師是第一季度最受歡迎的職位。

從建筑英才網(wǎng)的招聘狀況來看，中高端和設(shè)計類職務(wù)的招聘在第二季度持續(xù)受歡迎。

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項目經(jīng)理比去年增加了17.2%

項目經(jīng)理的人才需求量比去年同期上升了17.2%。從區(qū)域上看，一線地區(qū)北京同比增長15.7%，上海同比增長12.1%，廣東同比增長16%。在二線主要地區(qū)，江浙同比增長顯著，分別上漲18%。

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建筑英才網(wǎng)的招聘顧問指出，今年土地市場成交低迷，但上市公司的土地?zé)崆橹饾u恢復(fù)。商業(yè)房地產(chǎn)、旅游房地產(chǎn)等成為各大住宅企業(yè)發(fā)展的新途徑，也了建筑企業(yè)的使用者需求。作為業(yè)務(wù)的核心和執(zhí)行者的項目經(jīng)理成為今年的招聘人氣，居首位。

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在報酬方面，在一線城市，這個職位的平均報酬排在上海，是1.5萬元月，其次是北京和廣東，平均報酬分別是1.3萬元月。在二三線城市，平均薪酬排名靠前的是浙江1.3萬元月，薪酬水平已經(jīng)超過北京，其次是重慶和天津，分別是1.26萬元

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制造工程師比去年增加了16%

根據(jù)建筑英才直聘網(wǎng)的招聘數(shù)據(jù)，一二三線城市對這類人才的需求旺盛。具體來說，在一線地區(qū)，北京作為招聘的主力，招聘需求居全國首位，比去年上升幅度為16%的上海、廣東緊隨其后，比去年上升了12%和18%。在二三線地區(qū)，天津、河北、湖北等地的招聘需求比去年上升了18%。

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從建筑英才招聘網(wǎng)的在線招聘情況來看，北京雙圓工程咨詢監(jiān)理有限公司、新疆北新國際工程建設(shè)有限責(zé)任公司等企業(yè)都發(fā)布了對該崗位的需求。

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建筑英才網(wǎng)的招聘顧問指出，制造技術(shù)人員一般要求建筑工程、制造成本、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷，具有2~5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，具有注冊制造技術(shù)人員資格，熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域的工程成本管理和成本管理流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策

在薪酬方面，一線城市中，北京、上海、廣東的平均薪酬為0.58萬元月。在二三線城市，江蘇的平均報酬排在前列0.5萬元月，其次是浙江和天津，平均報酬分別為0.44萬元月。

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物業(yè)管理人才比去年增加了15%

根據(jù)建筑英才網(wǎng)的招聘數(shù)據(jù)，物業(yè)管理類人才的需求量比去年同期上升了15%。在地區(qū)上，一線地區(qū)北京、上海、廣東分別比去年增加了13%。在二線主要地區(qū)，浙江、湖北、四川比去年增加了2成以上。

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建筑英才網(wǎng)的招聘顧問指出，隨著房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)化、法制化、市場化、國際化、集團化，專業(yè)房地產(chǎn)管理者的需求量持續(xù)增加。物業(yè)管理是貫穿大樓開發(fā)的一項工作，優(yōu)秀的物業(yè)管理服務(wù)有利于大樓整體的開發(fā)和銷售，可以提高大樓品牌。

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在報酬方面，以房地產(chǎn)經(jīng)理/主任/主管為例。在一線城市，平均報酬排在上海，0.9萬元月北京和廣東的平均報酬分別為0.9萬元月。在二三線城市，平均報酬排名靠前的是浙江和天津，分別為0.9萬元月，其次是江蘇和重慶，分別為0.8萬元

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室內(nèi)設(shè)計師 同比增長9.8%

建筑英才網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)顯示，室內(nèi)設(shè)計師的招聘需求同比增長9.8%，接近一成。在地區(qū)上，北京、上海、廣東的人才需求小幅增加，比上年增加11%、在二線地區(qū)，浙江、江蘇分別比去年增加了16%，超過了其他地區(qū)。

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建筑英才網(wǎng)的招聘顧問指出，除室內(nèi)設(shè)計師外，與毛錢房間的裝修相比，精致房間的消費將更多的精力放在家具、軟件上，重視最終的裝飾效果。精致住宅市場的擴大，也產(chǎn)生了專業(yè)的軟件公司和高級設(shè)計師工作室的人氣。

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在薪酬方面，一線城市中，北京、上海、廣東的平均薪酬為0.77萬元月。在二三線城市，江蘇的平均報酬排在前列0.66萬元

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