最近看到一位網(wǎng)友提問，他今年32歲，已工作約10年，過去做過外務、倉管、料管等工作，近期找到一個工作，但公司制度與未來走向感覺不是很明確，他想找一個讓自己安心加薪制度，可以一直做到退休的工作。另外他也提到現(xiàn)在很多職缺面試時都會談到適用期，適用期薪水略低，不知道是要先進去做忍過適用期等公司評估是否加薪，還是達不到自己理想起薪就再繼續(xù)找？

1.要注意！這些不是好的機會點，千萬不要沖動離職

每個工作者難免會遇到幾次轉(zhuǎn)職的時刻。但你是否知道什么時候是換工作的最佳時機點？在不對的時間換工作，恐怕只會越換越糟。

有些人想換工作是因為在職場上不順，想轉(zhuǎn)換心情，但我建議絕對不要在自己覺得很累、很辛苦，或遭遇挫折的時候換工作。想讓工作越換越好，應該是帶著你在前一份工作亮眼的實績，磨練得銳利的技能走，才有機會找到更好的舞臺發(fā)揮。

也不要在公司最忙最缺人手，或是公司往下坡的時候走。只要公司不是日暮西山，經(jīng)歷幾次的高低循環(huán)都是有可能的，如果一聽到公司明年好像狀況不好，獎金可能發(fā)不出來就打算走，因為業(yè)界不大，后手公司也會打聽或揣測你離開的理由。不要切斷你跟任何一家公司及主管可能的緣分，這些緣分往往可能在你往后的職涯中給你意想不到的助益。

2.轉(zhuǎn)職有方向，身價才會節(jié)節(jié)高升

如果確定在現(xiàn)職都已經(jīng)達到收割成果的階段，該學的都學會了，而且可以做得很好，有想轉(zhuǎn)職的念頭，就是適當?shù)臅r機。接下來找新工作的方向，就是要看自己希望長遠的發(fā)展方向，想補足哪些區(qū)塊。

同時掂掂自己的斤兩，過去的工作資歷達成了哪些成果，是能夠拿來跟未來雇主談判職位及薪資的籌碼。好公司好職缺、加薪制度明確、未來前景看好的公司當然不少，但我們的條件是否能受到好公司的青睞？如果現(xiàn)階段還不夠成熟，該思考如何裝備實力，使自己在求職市場上炙手可熱。

3.換工作前，你想清楚了嗎？

因此要換工作前一定要想清楚，為什么你要離開現(xiàn)在的工作？你期望下一份工作能帶給你什么？如果是因為對薪資不滿意，想想很久沒加薪的原因是什么？想得到的東西一定需要靠換工作才能達成嗎？是否還能針對你不滿意現(xiàn)職的原因做哪些努力？

不管是想在公司內(nèi)轉(zhuǎn)職或是另覓他職，以下的方法可以參考：預先設定好自己未來一年或三年的目標，制定達成的方法，每天按部就班向前邁進，時間到了之后，檢視目標達成的狀況，自身的成長就是累積轉(zhuǎn)職的最佳條件。