在進(jìn)入面試之前，你還需要做一些準(zhǔn)備工作。求職建議欄中有很多關(guān)于如何回答面試問(wèn)題以及面試期間不應(yīng)該做什么的提示。很少提及你應(yīng)該事先做的研究。如果他們確實(shí)提到這一點(diǎn)，他們可能會(huì)稍微掩飾一下。你應(yīng)該在去之前研究公司，然后轉(zhuǎn)向討論其他事情。

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關(guān)于你應(yīng)該如何研究你正在面試的公司，你該怎么說(shuō)。如果你想知道，這里有一些專業(yè)技巧可以幫助你。

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為什么要研究？

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第一件事：為什么在面試前研究公司？

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事先做一些研究表明你對(duì)公司和角色感興趣。在面試之前，您應(yīng)該盡可能多地了解公司，以確保您的興趣是明確的，并使自己與其他候選人區(qū)別開(kāi)來(lái)。

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從頭開(kāi)始

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既然你知道你應(yīng)該研究公司，你應(yīng)該如何在面試之前研究它？

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最明顯的起點(diǎn)是公司自己的網(wǎng)站。該網(wǎng)站應(yīng)包含“關(guān)于我們”部分。許多公司都包含業(yè)務(wù)關(guān)鍵人物的簡(jiǎn)介。一些包括他們的使命陳述或他們對(duì)未來(lái)的愿景。一個(gè)數(shù)字將包括公司的簡(jiǎn)短歷史。有些甚至可能包括新聞和新聞稿，這可以幫助您快速了解公司目前的活動(dòng)。

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您也可以查看該公司的社交媒體渠道（如果有）

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新聞

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另一個(gè)檢查公司的地方是新聞。這可以提供對(duì)公司當(dāng)前活動(dòng)的深入了解。一個(gè)負(fù)面的新聞報(bào)道可能會(huì)讓你停下來(lái)，然而，一個(gè)關(guān)于公司年度假日食品和玩具驅(qū)動(dòng)的積極故事也可以讓人們看到公司的文化和價(jià)值觀。

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第三方評(píng)論

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您必須小心使用像百度口碑這樣的網(wǎng)站，但它們可以成為研究公司文化的有用資源。以前和現(xiàn)在的員工可能會(huì)使用這些網(wǎng)站來(lái)抱怨他們的雇主，特別是如果他們的經(jīng)歷不佳。

請(qǐng)記住，發(fā)布這些評(píng)論的人通常是一個(gè)小樣本。抱怨的人比那些經(jīng)歷過(guò)豐富經(jīng)歷的人更容易說(shuō)話。如果公司有一兩次不良評(píng)論，您可能會(huì)在面試時(shí)更加謹(jǐn)慎。當(dāng)你向面試官詢問(wèn)企業(yè)文化時(shí)，這些批評(píng)可以很好地記住，但在面試之前不要讓他們對(duì)公司的看法有所了解。

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可能沒(méi)有必要深入研究，但試圖了解公司，了解誰(shuí)創(chuàng)立了公司，了解公司的業(yè)務(wù)是一個(gè)良好的開(kāi)端。最近的新聞也很有用，因?yàn)樗鼈兛赡軙?huì)影響當(dāng)前的商業(yè)環(huán)境。

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在面試之前你如果能深入研究，哪怕你做一點(diǎn)研究，你絕對(duì)會(huì)讓你在面試中脫穎而出。