在轉(zhuǎn)正之前，學(xué)妹終于辭職了。之前聽她吐槽新公司：經(jīng)常加班不說，每周要花半天時(shí)間開讀書會(huì)；辦公室不能吃零食，中午不能點(diǎn)外賣，午睡時(shí)間不能趴在桌子上；平時(shí)上班的時(shí)候，辦公室的氣氛也有點(diǎn)詭異。

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女學(xué)生感覺好像進(jìn)入了一個(gè)神秘的組織，心里從來沒有踏實(shí)過。女學(xué)生并最終讓她決定辭職，壓垮最后一根稻草是青年團(tuán)。

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1.“團(tuán)建”真的有用嗎？

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團(tuán)建原本是公司用來激發(fā)員工積極性、增強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。但事實(shí)上，很多公司不費(fèi)吹灰之力就能輕松把“建團(tuán)”變成“毀團(tuán)”。每次團(tuán)建之后，都會(huì)有幾個(gè)員工辭職。

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之前在一個(gè)問答平臺(tái)上看到一個(gè)話題。你見過的最棒的聯(lián)賽大樓是什么？

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其中一個(gè)回答是這樣的：有一次，團(tuán)建公司邀請(qǐng)?zhí)胤N部隊(duì)鍛煉大家的毅力和勇氣，一群人扛著木頭跑。他們半夜被蒙著眼睛帶到墓地，然后他們摘下眼罩，讓他們往前走。女孩們害怕了，哭了。

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一個(gè)聯(lián)盟一旦建成，就會(huì)最大限度地展現(xiàn)公司的品質(zhì)。

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從這個(gè)話題下面的回答中不難看出，越來越多的公司開始重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，但是越來越多的公司喜歡一些花里胡哨、妙趣橫生的團(tuán)隊(duì)建設(shè)方式。結(jié)果錢花光了，團(tuán)建的目的沒有達(dá)到，甚至一群?jiǎn)T工都被嚇跑了。

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有網(wǎng)友說：“我理解的是領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)客吃飯?！北容^嚴(yán)格的網(wǎng)友說：“在我看來，部門聚餐都算加班?！鄙踔劣芯W(wǎng)友說：“團(tuán)建是最沒文化的企業(yè)文化。”

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顯然，共青團(tuán)建設(shè)的初衷是好的，但共青團(tuán)建設(shè)的結(jié)果未必盡如人意。公司成立時(shí)能達(dá)到最初的目的嗎？世界上沒有團(tuán)建，當(dāng)有更多花哨的公司時(shí)，就有團(tuán)建。

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初衷是為了激發(fā)員工的積極性，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，結(jié)果卻是逼員工辭職，把HR逼瘋。真的有必要建立這樣的聯(lián)盟嗎？從出發(fā)點(diǎn)來說，建聯(lián)賽是必要的，但方式可能需要改變。

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比如把整個(gè)公司的團(tuán)建分解成各個(gè)部門或者小團(tuán)隊(duì)，讓每個(gè)小團(tuán)隊(duì)根據(jù)自己的實(shí)際情況制定更適合的團(tuán)建方案，可以用來吃飯、唱歌、旅游。

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在團(tuán)建過程中，盡量避免踩員工不喜歡的雷區(qū)，比如占用休息時(shí)間，強(qiáng)迫AA。一個(gè)好的聯(lián)賽建筑可以達(dá)到1+1 > 2的效果，但是一個(gè)不好的聯(lián)賽建筑可以隨時(shí)摧毀整個(gè)球隊(duì)。

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二，“如果可以”最好不要團(tuán)建

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從團(tuán)建的初衷出發(fā)，團(tuán)建只是為了激發(fā)團(tuán)隊(duì)的活力和凝聚力，真正優(yōu)秀的公司才會(huì)知道，團(tuán)隊(duì)的活力和凝聚力永遠(yuǎn)不可能被幾個(gè)團(tuán)建所擁有，而是體現(xiàn)在日常生活中。比如團(tuán)建經(jīng)費(fèi)用于為辦公室定期提供零食飲料，每月為員工準(zhǔn)備生日聚會(huì)，體現(xiàn)了對(duì)員工每天的關(guān)懷。

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從某種程度上來說，團(tuán)建就相當(dāng)于一個(gè)操作，給了公司消滅疾病的活力，而平時(shí)的小福利和關(guān)心就差不多等于經(jīng)常健身。在一個(gè)公司的健康發(fā)展中，我們不應(yīng)該寄希望于生病的時(shí)候去看醫(yī)生，而是要注意在日常經(jīng)營(yíng)中如何避免生病。

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請(qǐng)記住，所有操作都有風(fēng)險(xiǎn)。如果你認(rèn)為“大規(guī)模團(tuán)建”，它可能會(huì)變成“大規(guī)模團(tuán)滅”。

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