現(xiàn)在有大量的人在申請(qǐng)大量的崗位。不知何故，如果你堅(jiān)持使用一個(gè)沒有得到足夠回復(fù)的簡(jiǎn)歷模板，這可能對(duì)你沒有意義。這可能很令人沮喪，但你不應(yīng)該覺得你被忽視了，因?yàn)槟悴皇遣环Q職的。在你起草簡(jiǎn)歷的方式以及如何推銷你的技能方面，可能會(huì)遇到挑戰(zhàn)。

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那里可能有一百種不同類型的工作，并且需要一百種不同的技能才能獲得每一種工作。但唯一可以讓你收到面試邀請(qǐng)的是你的簡(jiǎn)歷。因此，選擇簡(jiǎn)歷模板是一項(xiàng)必要投入時(shí)間的練習(xí)。

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你的簡(jiǎn)歷很注重技巧，注重成就

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簡(jiǎn)歷不僅僅是一個(gè)職稱和一些行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)雖然你應(yīng)該用動(dòng)作動(dòng)詞開始每個(gè)職位描述，但你必須有一些事實(shí)和數(shù)據(jù)。當(dāng)你看到你所從事的工作時(shí)，試著為每項(xiàng)工作找到一個(gè)突出的成就，一個(gè)有數(shù)字和具體背景的工作。這對(duì)你的工作描述足夠了。

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讀者不理解你

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因?yàn)槟阍诩夹g(shù)或工程領(lǐng)域工作，所以在日常對(duì)話中使用行話和首字母縮略詞是可以原諒的。但是，你不應(yīng)該讓你的簡(jiǎn)歷主導(dǎo)你的文本。這是因?yàn)殚喿x簡(jiǎn)歷的人可能不知道你在說什么。盡可能使用普通用語(yǔ)而不是高技術(shù)詞匯。

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你的簡(jiǎn)歷沒有被軟件檢索到（為什么？）

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招聘經(jīng)理和招聘人員會(huì)審閱數(shù)十頁(yè)的簡(jiǎn)歷。然而，桌子上一堆簡(jiǎn)歷的日子正在逐漸消失。越來越多的公司正在使用軟件對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類。

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該軟件正在尋找關(guān)鍵字，你需要了解這一點(diǎn)。找到好關(guān)鍵字的一種方法是檢查你申請(qǐng)職位的職位描述。你可以借此機(jī)會(huì)做一些面試問題挖掘，因?yàn)楣ぷ髅枋隹梢宰屇阒烂嬖嚬贂?huì)問什么。如果你需要關(guān)鍵字幫助，可以使用網(wǎng)上的一些關(guān)鍵字工具。

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你沒有正確管理你的社交媒體（如何？）

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每當(dāng)你找工作并發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，你就是在營(yíng)銷自己。你必須能夠使用所有工具來確保工作安全。社交媒體帳戶非常重要。

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不要低估社交媒體可以為你做什么。招聘人員在嘗試填補(bǔ)職位時(shí)會(huì)看到一些社交媒體群組。你的社交媒體個(gè)人資料會(huì)一定程度上反映你這個(gè)人的性格特征等。

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你沒有認(rèn)真對(duì)待你的工作

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當(dāng)你把簡(jiǎn)歷發(fā)送到各種各樣的地方時(shí)，海投的求職方法是浪費(fèi)時(shí)間和資源。你將無法獲得希望獲得的結(jié)果。一種簡(jiǎn)單的方法，只適用于你有機(jī)會(huì)獲得的工作，這是你需要做的。

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請(qǐng)不要認(rèn)為你的技術(shù)技能如此獨(dú)特，以至于沒有其他人擁有它們。其他人這樣做，在尋找工作時(shí)他們可能會(huì)更積極。你有競(jìng)爭(zhēng)，你必須認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。

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當(dāng)我們說“認(rèn)真對(duì)待求職”時(shí)，我們的意思是你應(yīng)該有一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃背后的一切。你必須確定雇主是你的目標(biāo)，你將如何有效地使用你的社交媒體帳戶，以及你的簡(jiǎn)歷將如何組成。你可以花一些時(shí)間考慮將根據(jù)你的簡(jiǎn)歷詢問的面試問題的類型。這將使你在求職面試中的反應(yīng)更加敏銳。?

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以上可能是一種苦藥，但它對(duì)你有好處。你擁有為各組織的成功做出貢獻(xiàn)的才能和技能。如果你愿意對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行一些更改，添加引人注目的求職信并認(rèn)真考慮營(yíng)銷你的專業(yè)知識(shí)，你可以獲得你想要的職位。

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要對(duì)你的機(jī)會(huì)持樂觀態(tài)度。你可以輕松扭轉(zhuǎn)局面，讓招聘人員和招聘經(jīng)理注意到你。如果你遵循上述建議，你可以提高獲得所需優(yōu)秀工作的機(jī)會(huì)。