職場(chǎng)上，據(jù)說關(guān)系很復(fù)雜，但小慧不信邪。他覺得現(xiàn)在很多人都有“弱文化”。他之所以不敢和上司同事爭(zhēng)論，是因?yàn)樗麩o能，所以他總是自卑。甚至陪著笑。他覺得自己做不到，也不應(yīng)該。

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當(dāng)有人告訴他時(shí)，說話時(shí)要注意。他總是反駁我比較直率，不能說謊。如果我情商高，還能說話，我覺得都是虛偽，或者我沒有實(shí)力。有實(shí)力的人靠實(shí)力說話，行動(dòng)勝于雄辯！

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一天，老板讓小慧把項(xiàng)目和另一位同事配對(duì)，說：“A同事最近很忙，去聯(lián)系他，把他手里的項(xiàng)目接過來，希望你以后能負(fù)責(zé)?！?/span>

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小輝接到通知后直接去找同事，然后明確了自己的意圖。

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同事道：“好吧，不過你要先等我把事情說完，上面等著你，你可以等一下?！?/span>

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一個(gè)多小時(shí)后，他又去了。然后同事說，讓他等一下。他到了，他會(huì)主動(dòng)聯(lián)系他。小惠卻說：“我找過你兩次了，再過一個(gè)小時(shí)，你再拖，這個(gè)項(xiàng)目我就不接了，你自己處理?！?/span>

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因?yàn)槲彝旅χ幚韯e人的問題，他說：“嗯，我明白了！”

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小惠覺得自己根本沒有被人當(dāng)回事，甩開手離開了。下午兩點(diǎn)開始上班，同事主動(dòng)找小慧接項(xiàng)目，小慧直接來了：“我現(xiàn)在沒空！”

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同事：“那等你有空，我再來找你。”

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小慧：“這個(gè)項(xiàng)目我一直沒空，把這個(gè)項(xiàng)目告訴你老板，我沒空，讓他找別人?！?/span>

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同事還想說點(diǎn)什么，小惠頓了頓：“我還有事，你回去吧?！?/span>

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小輝覺得他的技術(shù)還不錯(cuò)，所以說話很用力。他想，肯定他的上司還會(huì)找他的。但沒想到，同事又來了，直接找了個(gè)技術(shù)不如自己的同事，說：“老板讓我來找你接這個(gè)項(xiàng)目，希望你能成為以后負(fù)責(zé)這個(gè)，遇到什么問題也可以問我，也可以直接找老板，這個(gè)項(xiàng)目以后會(huì)是公司的重點(diǎn)業(yè)務(wù)?！?/span>

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從此，小輝覺得辦公室里的人都不理他，上司也幾乎沒有再找過他，兩個(gè)月后就辭職了。職場(chǎng)關(guān)系有時(shí)真的很微妙，但老實(shí)說，這種情況下，誰不在，誰也可以工作。我們應(yīng)該更加注意以下三點(diǎn)。

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1.不同意老板的意見，拒絕合作

在工作中，與領(lǐng)導(dǎo)意見不一是很正常的。畢竟每個(gè)人都有自己的想法。當(dāng)他們遇到分歧時(shí)，拒絕合作絕對(duì)是一個(gè)非常嚴(yán)重的問題。不說別的，工作本身就是上級(jí)下達(dá)的命令，下面的員工去執(zhí)行，提出一些意見。如果上級(jí)還堅(jiān)持我們自己的觀點(diǎn)，我們不滿意就必須執(zhí)行。這個(gè)沒什么好說的，拒絕合作是最無腦的操作。

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2.把自己看得太重

上面的小慧大概也犯過這樣的問題。他總覺得自己更熟練，似乎除了自己沒有人能做到。能力強(qiáng)固然好，但如果不認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，肯定會(huì)為自己的“無知”付出代價(jià)。有句話說得好：“沒有解決不了的問題，只有不行動(dòng)的大腦”。如果你有很強(qiáng)的能力，你就可以很好地利用自己的優(yōu)勢(shì)。如果你總是太看重自己，別人肯定會(huì)看不起你。

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3.你越是代表你，誰不是在位，而是在尋求政府

代人行事是職場(chǎng)中最忌諱的行為之一。公司的組織之所以能夠高效運(yùn)作，是為了履行職責(zé)。每個(gè)人都抓緊手中的工作，相互協(xié)調(diào)。如果你本應(yīng)為別人做的工作，你卻主動(dòng)為別人做，那不是給別人一個(gè)信號(hào)：沒有你，工作還是可以做的。你沒用，你在這里可有可無。誰能忍受這種被忽視的感覺？

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《論語》云：“不在位，不謀政事?！边@不是自己的責(zé)任，所以不要亂來。有些工作你可以做，有些工作必須由你的老板來做。每個(gè)人都有自己的位置，即使你再優(yōu)秀，也無法超越，伸手去觸及別人的地盤。

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