高凡獵頭(上海高凡人才信息咨詢有限公司)是一家行業(yè)領(lǐng)先的人力資源方案供應(yīng)商，成立于2004年并取得人才服務(wù)許可證，主要服務(wù)于在華的世界五百強企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)。業(yè)務(wù)范圍涵蓋上海、北京、廣州、成都、武漢、青島、蘇州、南京、深圳等全國大部分城市以及大部分歐洲國家，并在主要城市及國家設(shè)立了分支機構(gòu)。

作為面向全球著名企業(yè)的專業(yè)獵頭公司，我們以誠信、務(wù)實、專注的精神作為自己的立足之本，嚴(yán)格按照國際慣例及市場規(guī)則，高效地為我們的客戶成功推薦了大量優(yōu)秀人才，也為我們的人才獲得了更好的職業(yè)發(fā)展機會。

作為在國內(nèi)擁有豐富操作經(jīng)驗及排名的專業(yè)獵頭公司，我們重視企業(yè)與求職者的完美結(jié)合，為企業(yè)嚴(yán)格甄選合適人才。同時，我們會針對不同風(fēng)格的企業(yè)與行業(yè)用專業(yè)化的細分方案與解決方案來提供更周到、更卓越的服務(wù)。

我們的優(yōu)勢

上海高凡人才信息咨詢有限公司以誠信、務(wù)實、專注的精神作為自己的立足之本，嚴(yán)格按照國際慣例及市場規(guī)則，高效地為我們的客戶成功推薦了大量優(yōu)秀人才，也為我們的人才獲得了更好的排名職業(yè)發(fā)展機會。

歷史悠久的專業(yè)獵頭公司：作為一家已經(jīng)成立十多年的專業(yè)獵頭公司，憑借多年的行業(yè)摸索與經(jīng)驗沉淀，已然形成自己的一整套成熟、科學(xué)的工作模式，十載如一日地精根細作，力求成為百年企業(yè)。千萬人才庫,滿足企業(yè)所需

千萬人才庫,滿足企業(yè)所需：具有國內(nèi)近1000萬人的高級精英人才庫,涉及了三十多個細分行業(yè),上萬家著名企業(yè)。按行業(yè)分類，涉及制造業(yè)、房地產(chǎn)、金融、消費品、高新技術(shù)、醫(yī)藥、化工等行業(yè);按職位分類，涉及總裁、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)等。優(yōu)秀的口碑和聲譽

優(yōu)秀的口碑和聲譽：我們嚴(yán)格按照國際慣例及市場規(guī)則，堅持做到對合作客戶信息完全保密，快、精、準(zhǔn)地為客戶推薦最合適的候選人。在操作過程中，我們高效與負責(zé)的工作作風(fēng)贏得了客戶的贊譽。出色的資深獵頭顧問

出色的資深獵頭顧問：團隊成員大多數(shù)來自跨國公司、大型上市公司和大型民營企業(yè)，擁有多年的企業(yè)人力資源管理或中高層管理的從業(yè)背景。其中，研究生學(xué)歷占30%，本科學(xué)歷占60%，大專學(xué)歷占10%。顧問們優(yōu)秀的職業(yè)履歷和良好的教育背景，能夠為我們的客戶提供更專業(yè)和更值得信賴的服務(wù)。獵頭業(yè)務(wù)覆蓋全國

獵頭業(yè)務(wù)覆蓋全國：目前，我們的獵頭業(yè)務(wù)已覆蓋了上海、北京、廣州、成都、武漢、青島、蘇州、南京、深圳等全國二十多個城市，能滿足客戶的集團化、戰(zhàn)略化的服務(wù)需求。度身定制，定向挖掘

度身定制，定向挖掘：針對較偏的行業(yè)和職位，我們根據(jù)客戶的實際情況，量身定制服務(wù)方案，定向為客戶深入挖掘最合適的人才。

服務(wù)流程

1、分析客戶需求：通過與客戶的深入溝通，詳細了解客戶的企業(yè)文化、公司背景、行業(yè)和產(chǎn)品特點，與客戶共同對所需招聘的崗位進行討論和分析。

2、簽訂協(xié)議：通過與客戶的良好溝通，進一步明確所需招聘崗位的職責(zé)、任職條件、特別要求及相應(yīng)的薪酬福利等。協(xié)議中包括職位描述、招聘方法、項目周期、后期保證及費用構(gòu)成等。雙方達成共識簽字確認(rèn)。

3、人才尋訪與甄選：根據(jù)我們對客戶行業(yè)及需求的深刻認(rèn)識，為所招聘崗位制定詳細的尋訪方案。依托我們龐大的候選人數(shù)據(jù)庫、與各行業(yè)有關(guān)機構(gòu)及人士強大的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，以及我們專業(yè)的獵取技巧，和每一位潛在候選人進行接觸。

4、推薦人才并安排面試：通過與潛在候選人進行多層次、全方位的面試、評估、仔細甄別，最終呈現(xiàn)給客戶完整的候選人推薦報告。通常情況下，我們在簽訂協(xié)議后一周內(nèi)推薦第一批候選人推薦報告，并根據(jù)客戶的要求安排候選人與客戶面談，協(xié)助雙方就具體聘用條件進行有效溝通。

5、背景調(diào)查：當(dāng)客戶初步選定一個候選人時，我們將應(yīng)客戶要求對候選人做背景調(diào)查，以保證該候選人信息的真實可靠性。

6、推薦成功：客戶與候選人簽訂雇傭協(xié)議，按照協(xié)議約定支付獵頭服務(wù)費。

7、后續(xù)服務(wù)及保證期：當(dāng)客戶正式聘用候選人后，我們會與客戶及候選人保持定期聯(lián)系，協(xié)調(diào)雙方在試用期階段可能遇到的困難與障礙。如果候選人在試用期階段離職的，我們將為客戶就該職位提供免費補充服務(wù)。

我們的服務(wù)保障

人選離職保障：我們提供3個月保證期，3個月內(nèi)因為候選人的原因離職,我們將繼續(xù)免費推薦直到找到可替代人選。

人選保護：簽約期內(nèi),我們不會推薦客戶公司任何人選給其他客戶簽約期內(nèi)及協(xié)議解除后一段期限內(nèi),我們不會把推薦給客戶并已經(jīng)被客戶錄用的人選推薦給其他客戶

商業(yè)秘密：我們和客戶合作期間,嚴(yán)格遵守協(xié)議約定,不向任何第三方透露涉及企業(yè)商業(yè)戰(zhàn)略和相關(guān)保密內(nèi)容