成都錦路建設(shè)工程有限公司創(chuàng)建于2008年，其前身是成立于2004年的四川帆騁交通工程有限公司。歷經(jīng)多年的發(fā)展已成為集制造、設(shè)計(jì)、施工、營(yíng)銷(xiāo)為一體的綜合性建筑企業(yè)。公司廠部位于成都市郫縣。經(jīng)營(yíng)范圍及具備的資質(zhì)分別有公路工程、水利水電工程、市政公用工程、公路機(jī)電工程、道路交通安全設(shè)施、公路機(jī)電工程、建筑機(jī)電安裝工程、河湖整治工程、智能交通工程、輸變電工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、消防設(shè)施工程及城市及道路照明工程等。
??????? 公司不斷完善售后服務(wù)，積極開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，進(jìn)行技術(shù)革新。堅(jiān)持“以人為本、以質(zhì)為本、以誠(chéng)為本、用戶(hù)至上、信譽(yù)第一”的經(jīng)營(yíng)方針，不斷努力，不斷完善，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。以客戶(hù)滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，注重體現(xiàn)產(chǎn)品功能競(jìng)爭(zhēng)力，靈活化，使我們的產(chǎn)品贏得了廣大消費(fèi)者的好評(píng)。
?????? 公司始終堅(jiān)持“以人為本，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存、信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)策略，堅(jiān)持“優(yōu)秀的產(chǎn)品源于優(yōu)秀的人才，高標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化”的質(zhì)量理念，不斷追求卓越。
　　經(jīng)過(guò)公司全體員工的不懈努力，迄今已發(fā)展成擁有資產(chǎn)1億余元，各種人才云集。公司現(xiàn)有職工200余名，各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員110名。公司注重技術(shù)的改進(jìn)和設(shè)備的更新?lián)Q代，近年來(lái)淘汰了一批舊有的生產(chǎn)機(jī)械，引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)的現(xiàn)代化。發(fā)展實(shí)業(yè)、振興企業(yè)是企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，不驕不躁、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)是公司的一貫工作作風(fēng)，幾年來(lái)，公司在已有成績(jī)的基礎(chǔ)上，不懈努力、開(kāi)拓進(jìn)取，在省內(nèi)外建筑市場(chǎng)占有了一席之地，贏得了廣大客戶(hù)及質(zhì)檢部門(mén)的好評(píng)，被評(píng)為“質(zhì)量信的過(guò)單位。
　　自成立以來(lái)，不斷謀求新的發(fā)展，承接了省內(nèi)外數(shù)項(xiàng)道路交通安全設(shè)施、三大系統(tǒng)、道路照明、鋼結(jié)構(gòu)安裝及消防工程，取得了多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，積累了豐富的施工經(jīng)驗(yàn)，掌握了各種新型施工技術(shù)。多年來(lái)，公司恪守”質(zhì)量第一、客戶(hù)至上“的服務(wù)宗旨，遵循”優(yōu)質(zhì)、高效、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的工作態(tài)度，為社會(huì)創(chuàng)造了一大批優(yōu)質(zhì)精品工程。
　　公司由一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個(gè)團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)體，下設(shè)交通設(shè)施廠、質(zhì)量安全保證部、項(xiàng)目管理部、機(jī)電工程部、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部、監(jiān)察審計(jì)部、人力資源部、技術(shù)發(fā)展部、物資部、合約部、財(cái)務(wù)部、用戶(hù)服務(wù)部、宣傳部以及辦公室等十四個(gè)部門(mén)，負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)。公司狠抓質(zhì)量關(guān)，求信譽(yù)，謀發(fā)展，提高企業(yè)知名度，通過(guò)了ISO9001：2015國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，并通過(guò)對(duì)公司員工的技術(shù)教育和知識(shí)考核，強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識(shí)；公司重管理、講效率，向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益，為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率，引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制，完善的規(guī)章制度，把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問(wèn)題能夠迅速解決，把事故消滅于萌芽；企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建立并完善了人才資源庫(kù)，努力做到讓所有員工盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長(zhǎng)，盡忠職守。