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你好：
個人聽過類似案例，該企業(yè)規(guī)模不大但營運算良好，蠻多員工都待很久，多半認為老板向來節(jié)儉，才會控管冷氣。覺得太熱，公司有電風扇或有人自備小風扇吹，提供參考。


可向資深員工打聽是否已有人用了很多方式反應，就知道反應后的結(jié)果會如何。


至于因公司不開冷氣就想離職會很夸張嗎？
每家公司有不同的狀況，這次因為A原因離職，下一個公司可能無A因素但可能有B狀況令你不適應或C狀況讓你想離職......。建議把重心放在自我鍛煉，不輕易煩躁也是一種鍛煉，當鍛煉有成要轉(zhuǎn)職也比較有籌碼挑選。


希望以上資訊對你有幫助，祝福你。

1 24歲，在現(xiàn)職工作不到一年，整體而言公司的待遇與工作內(nèi)容我都覺得還可以接受，離家里也不算遠，車程大概30分鐘左右，本來想好好在這份工作上累積，但我最近卻因為冷氣的問題很想離職。
2 每個公司都有特殊的慣例，貴公司剛好發(fā)生在冷氣開機條件與溫度設定。
3 沒有必要為冷氣而離職，離職是因為專長、工作內(nèi)容、主管因素、薪資才會考慮離職。
4 磨練自己的專長技能，成熟可擔當重任，有自己的辦公室，冷氣自己設定。
5 祝福您。

公司若省錢省到夸張的地步，不是沒在賺錢就是老板太摳，總之不會對員工太好，想必是福利不佳才會讓你想離職。
不過貿(mào)然離職也未必能去到你理想的公司，建議檢視目前這間公司是否能讓你成長，茁壯自己才有選擇權喔！

常聽人開玩笑說：「夏天到了，該找工作了，去上班可以吹免費的冷氣?！沟赡軟]想到有公司會不開冷氣......


不過，每家公司都有不同的問題，若您目前工作的公司只有不開冷氣這件事情讓您不滿，其實并不需要用離職來解決。除非不開冷氣只是不愿提升員工工作環(huán)境其中一件事，還有很多事情不合理的事情，那就另當別論。


#不要為了沒冷氣而辭職


有Giver認為離職的原因應該是專長與工作內(nèi)容不符、薪資不符理想、主管因素等，沒有必要因為冷氣離職，而且下班后關冷氣、關燈的公司也不少，因為加班時段公司的人少，開冷氣比較耗費能源，這說得過去；而另一方面也表示公司不鼓勵員工加班，這應該是好事。


無論如何，由于您工作尚未滿一年，看起來公司其他條件還不錯，因此部分人都建議您應該「忍一時之熱」在這家公司學習更多專業(yè)，并增加經(jīng)歷，強壯自己后才有本錢可以轉(zhuǎn)職換工作，屆時就可以挑一個「冷氣自由」的公司了！

有些時候，我們可能會糾結(jié)在「合理」與「不合理」的情境，遇到不合理會希望可以據(jù)理力爭，當結(jié)果不如預期的時候，可能會有「糟透了」的感受。
不妨試著感受一下自己，這個熱是否可以承受？對自己造成不舒服的程度，會不會影響健康？還有什么方法可以解決？比如：加風扇、穿透氣排汗的衣服…等等，還有其他員工是如何來處理這樣的情況。與公司提供的薪資福利、便利性、發(fā)展性比較起來，各有什么樣的優(yōu)缺點。
因為更換新的工作，要考慮到新公司有沒有其他我們無法忍受的情況？企業(yè)文化是否可以適應？還有再選擇更換新跑道的時候，職涯要如何地規(guī)劃與安排？
所有一切沒有對錯好壞，在于自己的選擇與規(guī)劃。

如果可以的話，自己買個冷風扇公司會讓用嗎？如果是電費的問題，那自己交電費呢？會不會有點打老板的臉